Lasteaedade rahuloluküsitluste tagasiside 2017 Viljandi Lasteaed Krõllipesa
|
|
- Kristiina Sokk
- 3 aastad tagasi
- Vaatused:
Väljavõte
1 Lasteaedade rahuloluküsitluste tagasiside 2017 Mis on rahulolu ja miks on vaja seda hinnata? Eesti elukestva õppe strateegia 2020 seadis aastal sihiks, et erinevate osapoolte rahulolu elukestva õppe toimimisega peab Eestis kasvama. Nii õppeasutused, pidajad kui riik on palju pingutanud, et õpikeskkonda ja õpikäsitust uuendada ning luua lapse arengut soodustav õpi- ja kasvukeskkond. Alates aastast alustati Haridusja Teadusministeeriumi eestvedamisel riiklikult korraldatud rahuloluküsitluste läbiviimisega üldhariduskoolide õpilaste hulgas aasta lõpuks valmisid uued küsimustikud hindamaks rahulolu kõigil haridustasemetel, sh alushariduses. Suuremate sihtrühmadena lisandusid õpetajad ja lapsevanemad. Uusi küsitlusi hakati laialdasemalt katsetama aastal, lasteaedades viidi andmekogumine läbi kevadel. Sarnasel moel jätkatakse küsitluste korraldamist ka järgnevatel aastatel aastal osalevad rahuloluküsitlustes kõik lasteaiad, edaspidiselt toimuvad lasteaedade küsitlused iga kolme aasta tagant. Rahuloluküsitluste eesmärgiks on anda ülevaade erinevate osapoolte rahulolust ning selle muutumisest ajas. Tagasiside toetab õppe- ja kasvatustöö tugevuste ja nõrkuste märkamist, aidates nii suunata õppeprotsessi ja kasvatustöö arendamist õppeasutustes ning soodustades õppega seotud osaliste teabevahetust ja koostööd. Rahulolu hindamisele lähenetakse maailmas erinevalt. Käesolevates küsitlustes vaadeldi õpetajate ja lapsevanemate lasteaiaga rahulolu kui subjektiivset heaolu: st isiklikku lasteaiaga seotud kogemust, mis lähtub vastaja õpikeskkonnaga seotud tunnetest ja meeleoludest (nt kuidas õpetaja ennast töökeskkonnas tunneb, kas talle meeldib tööl käia). Subjektiivse heaolu mõttes kajastavad rahuloluhinnangud vastaja suhet keskkonda, aga ei kirjelda objektiivseid keskkonna tunnuseid. Samas olukorras võib üks inimene olla rahulolev ja teine mitte. Kuidas ja mida mõõtsime? SA Innove viis aasta mais läbi uued katselised rahuloluküsitlused lasteaedade valimil. Andmeid koguti ligikaudu 2300 õpetajalt ja 7000 lapsevanemalt rohkem kui 200 erinevast lasteaiast. Valimi põhine katsetamine võimaldas testida uute küsimustike struktuure ja omadusi. Lasteaiaga rahulolu mõõtmise aluseks on teadusuuringutel põhinev mudel. Kokkuvõtvalt hinnati vastajate (1) üldist lasteaiaga seotud heaolu kogemust, (2) rahulolu spetsiifiliste lasteaia õpi- ja kasvatuskeskkonna tahkudega ning (3) rahulolu mõningate lasteaiavälise teguritega, mis võiksid õpetajatel ja lapsevanematel lasteaiaga rahuloluga seostuda. Heaolu hindamisel tugineti enesemääratlusteooriale 1, mis näeb inimese sisemise motivatsiooni kujunemise ja heaolu kogemise olulise sisendina kolme põhivajaduse - autonoomia, enesetõhususe/kompetentsuse ja seotuse - küllaldast rahuldatust. Lasteaia õpi- ja kasvatuskeskkonna puhul vaadeldi nii keskkonna sotsiaalset (nt õpetajate tegevus, juhtkonna toetus, suhted ja koostöö) kui ka füüsilist külge (nt õppevahendid, ruumid, toitlustus). Keskkonna sotsiaalse külje avamisel käsitleti ka õppetöö iseloomu, kogudes andmeid mõningate tunnuste kohta, mis kajastaksid õpikäsituse muutumist 2. Lasteaiaväliste teguritena, mis võiksid rahuloluga seostuda, käsitleti üldiseid hinnanguid alushariduse korraldusele, lapsevanematel ka näiteks rahulolu lasteaia asukohaga jne. Õpetajad on haridusprotsessiga igapäevaselt tihedalt seotud, nad on osa hariduskeskkonnast, millest nad on pidevalt mõjutatud ja mida nad saavad ka ise mõjutada 3. Tänu aktiivsele osalusele haridusprotsessis, saavad nad adekvaatselt hinnata nii keskkonda kui protsessi ennast. Lasteaialaste puhul on ka lapsevanemad hariduse protsessiga võrdlemisi palju seotud ning nii on lapsevanematelt võimalik saada vahendatud tagasisidet lapse rahulolu kohta. Sageli on 1 Ryan ja Deci (2000), Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-Being, American Psychologist, 55, Vt ülevaadet õpikäsituse muutumise põhjustest, eesmärkidest ja selle seostest lasteaiakultuuriga 3 Lukk, M., Sammul, M., Tamm, A., Leijen, Ä., Adov, L., Aksen, M., Themas, A. (2016). Kontseptsioon ja mõõtevahendid hindamaks rahulolu üld-, kutse- ja kõrgharidusega ning täiendusõppe võimalustega. Tartu: Tartu Ülikool. 1
2 lapsevanemate rahulolu mitmemõõtmeline ning sisaldab hinnanguid nii kasvatustegevustega seotud kui mitte seotud teguritele 4. Rohkem informatsiooni rahuloluküsitluste ja -kontseptsiooni kohta saab HTMi veebilehelt Tagasiside Järgnev kokkuvõte annab ülevaate Teie lasteaia õpetajatelt ja lapsevanematelt kogutud andmetest. Tagasisidet anname sihtrühma kohta, kui sinna kuulus vähemalt 5 vastajat. Raportis on läbivalt Teie lasteaia tulemusi (nii õpetajate kui ka lapsevanemate hinnanguid) kõrvutatud vastava sihtrühma üldise keskmise tulemusega, mis võimaldab jälgida, millistel teemadel ja kuivõrd Teie lasteaia hinnangud üldisest pildist erinevad. Tulemusi on raportis esitatud kahel viisil: 1. Latentsete tunnuste keskmiste hinnangute joonised. Latentsete tunnuste puhul mõõdeti ühte nähtust mitme üksikväitega. Igale vastajale arvutati tunnuse keskmine hinnang, lasteaia keskmine hinnang kõikide selle lasteaia vastajate hinnangute keskmisena. Keskmistele hinnangutele on lisatud usalduspiirkonda tähistavad jooned (näitavad vahemikku, kus mõõdetud rühma hinnangu parameeter 95% tõenäosusega asetseb). Graafik võimaldab otsustada, kas Teie lasteaia vastajate hinnang on kõikide lasteaedade vastajate keskmisest hinnangust erinev ning kas erinevus on statistiliselt oluline. Erinevused ei ole statistiliselt olulised, kui võrreldavate gruppide keskmiste tulemuste usalduspiirkonnad omavahel kattuvad. Kui keskmiste usalduspiirkonnad omavahel ei kattu, on võrreldavate gruppide keskmised statistiliselt usaldusväärselt erinevad. Väited, millega lapsevanemate ja õpetajate latentseid tunnuseid mõõdeti, leiate tabelist 1 ja Üksikväidete sagedusjoonised. Joonistel on kuvatud iga üksikväite vastuste jaotus protsentides. Nii õpetajad kui ka lapsevanemad andsid rahuloluhinnanguid 5 punktisel Likerti skaalal (1 - ei ole üldse nõus, 2 - pigem ei ole nõus, 3 - natuke nõus ja natuke vastu, 4 - pigem olen nõus, 5 - olen täiesti nõus). Enamus üksikväidete puhul tähendab väitega nõustumine suuremat rahulolu hinnatud aspektiga. Negatiivsed väited, mille puhul suurem nõustumine tähendab rahulolematust hinnatud aspektiga, on joonistel välja toodud teistsuguse värviskeemiga (lilla värviskeem). Lisaks on kasutatud ka kolmandat värviskeemi (roheline), kus väiteid on hinnatud tavapärasest teistsugusel skaalal või on parema tagasiside andmise eesmärgil võrreldud omavahel teatud gruppide hinnanguid. Tagasiside on võrdlemisi mahukas. Iga sihtrühma puhul saate tagasisidet ca 20 eri tunnuse kohta. Mida tagasiside lugemisel kindlasti arvesse võtta? 1. Rahuloluhinnangud on subjektiivsed ning sõltuvad ühtaegu nii vastajast endast (nt tema ootused ja väärtused) kui ka tema kokkupuudetest keskkonnaga. Vastused ei iseloomusta otseselt lasteaeda, vaid vastaja individuaalset suhet lasteaiaga. Näiteks võib iga vanema kokkupuude oma lapse lasteaiaga olla mingil määral erinev, millest on tingitud ka nende poolt antavate hinnangute erinevused. Tulemuste varieerumine lasteaias ja erinevused kõikide vastajate keskmisest tasemest aitavad märgata, millistes valdkondades tuntakse ennast paremini ja milliseid kogetakse vähem meeldivatena. See info aitab märgata valdkondi, kus tuleks olukord lähemalt uurida (mis on nt rahulolematuse täpsemad allikad) ja seeläbi otsida viise heaolu parandamiseks. 2. Tulemuste usaldusväärsust mõjutab oluliselt küsitluses osalenute arv. Kui osalejaid on vähe, siis ei ole tulemused esinduslikud ning võivad olla kallutatud (osalesid nt keskmisest enam rahulolevad või rahulolematud inimesed). Mida suurem on vastajate osakaal, seda veenvamad peaksid lasteaia jaoks saadud tulemused olema (hea oleks vastamise tase 75% või enam). Hindamaks, kas osalenud lapsevanemate arv Teie lasteaias on esinduslik, tuleks arvestada, et iga lapse kohta Teie lasteaias võiks küsitlusele olla vastanud vähemalt üks lapsevanem. Lapsevanemate ligikaudsele arvule peaks kõige täpsema hinnangu suutma anda just iga lasteaia enda personal. 4 Friedman, B. A., Bobrowski, P. E., Geraci, J. (2006). Parents school satisfaction: Ethnic similarities and differences. Journal of Educational Administration, 44(5),
3 3. Lasteaia tulemuste tõlgendamisel tuleks jälgida, kas tulemused iseloomustavad üksnes Teie lasteaeda, või on need omased ka vastava sihtgrupi üldisele tulemusele. Numbrilise tagasiside tõlgendamisel tuleks tähelepanu pöörata ebatavalistele tulemustele, mis üldisest pildist palju erinevad. Selliste tulemuste leidmisel peaks lasteaed vastavale valdkonnale kindlasti tähelepanu pöörama ja töötama selle nimel, et rahulolu tõsta. Lasteaia ja põhikooli klassi õpetajate rahuloluhinnangute erinevused Joonisel number 1 on ära toodud lasteaia ja põhikooli esimese kooliastme õpetajate hinnangud erinevatele motivatsioonilistele ning kooli ja lasteaia sisestele ja välistele aspektidele. Joonisel kajastatakse tunnuseid, mida erinevatel haridustasemetel õpetavate õpetajate puhul samamoodi mõõdeti. Statistiliselt usaldusväärselt erinevaid hinnanguid annavad alushariduse ja põhihariduse esimese kooliastme õpetajad tööga rahulolule, juhtimisele (tagasiside), kõikidele koolivälistele aspektidele ning samuti õpikäsituse muutumist kajastavatele tunnustele. Kõikide aspektidega, va rahulolu pidaja ja rahastusega, paistavad rahulolevamad olevat lasteaedade õpetajad. Joonis 1. Lasteaedade ja põhikooli klassi õpetajate hinnangute erinevused: hinnangute keskmised ja 95% usaldusvahemikud Lasteaia õpetajad Põhikooli I kooliastme õpetajad Tööga rahulolu Autonoomia Seotus Enesetõhusus Juhtimine - tagasiside Juhtimine - usaldus Rahulolu ruumidega Võimalused hariduslike erivajadustega laste õpetamiseks Õpetajaameti maine Hariduse maine ja ajakohasus Rahulolu riikliku hariduskorraldusega Rahulolu pidaja ja rahastusega Koostöine õpetamine Õppe- ja kasvatustöö mitmekesistamine 3
4 Tabel 1. Õpetajate küsitlusega hinnatud latentsed tunnused. ÕPETAJAD Latentne tunnus Väited, millega latentset tunnust hinnati Õpetaja tööga rahulolu Tööga rahulolu Olen oma tööga rahul. Tunnen ennast tööl hästi. Õpetaja põhivajaduste rahuldatus Autonoomia Tunnen, et saan tööl olla mina ise. Tunnen, et saan teha tööd nii nagu ma ise parimaks pean. Enesetõhusus (kompetentsus) Tunnen ennast tööl kompetentsena. Tunnen ennast õppe- ja kasvatustegevustes enesekindlalt. Minu ettevalmistus õpetaja tööks on piisav. Seotus Ma saan kolleegidega hästi läbi. Kolleegid aitavad mind, kui seda vajan. Õpetaja rahulolu lasteaiakeskkonna erinevate aspektidega Juhtimine - usaldus Vahetu juht usaldab mind. Vahetu juht mõistab mind. Juhtimine - tagasiside Vahetu juht tunnustab mind hea töö korral. Vahetu juht huvitub tagasiside saamisest. Õpetaja suhted lastega Ma saan lastega hästi läbi. Õpetajad on lastele eeskujuks. Ruumid Olen rahul rühmaruumidega. Olen rahul õpetajatele mõeldud töö- ja puhkeruumidega. Võimalused hariduslike Meie lasteaias pakutakse õpetajatele tuge erivajadustega laste õpetamiseks. erivajadustega laste õpetamiseks Meie lasteaias on võimalused erivajadustega laste õpetamiseks. Õpetaja rahulolu lasteaiaväliste aspektidega Õpetajaameti maine Olen rahul õpetajate kuvandiga meedias. Eestis väärtustatakse õpetajaid. Alushariduse maine ja Alushariduse maine Eestis on hea. ajakohasus Eestis antav alusharidus on ajakohane. Rahulolu riikliku Olen rahul riikliku õppekava suundumuste ja arengutega. hariduskorraldusega Olen rahul alushariduse korraldusega Eestis. Rahulolu lasteaiapidaja ja Olen rahul alushariduse õppe- ja kasvatustegevuste rahastamisega Eestis. rahastusega Olen rahul lasteaiapidaja (riik, kohalik omavalitsus või eraettevõtja) toetusega lasteaiale. Õpetaja hinnang lasteaia mainele Lasteaia maine Olen uhke, et töötan just selles lasteaias. Soovitaksin siin töötamist ka teistele õpetajatele. Õpetaja hinnang aktiviseerivate õppe- ja kasvatusmeetodite kasutamisele Õppe- ja kasvatustöö Mulle meeldib viia õppe- ja kasvatustegevust läbi väljaspool lasteaeda. mitmekesistamine Kaasan hea meelega õppe- ja kasvatustegevuse läbiviimisse alustavaid õpetajaid, praktikante, lapsevanemaid jt. Koostöine õpetamine Annan kolleegidele tagasisidet nende töö kohta. Külastan kolleegide õppe- ja kasvatustegevusi. 4
5 Tabel 2. Lapsevanemate küsitlusega hinnatud latentsed tunnused. LAPSEVANEMAD Latentne tunnus Väited, millega latentset tunnust hinnati Vanema hinnang lapse rahulolule lasteaiaga Lapse rahulolu lasteaiaga Minu laps tunneb end lasteaias hästi. Minu laps tuleb enamasti lasteaiast heatujulisena. Vanema hinnang lapse põhivajaduste rahuldatusele lasteaias Lapse autonoomia toetamine Minu laps saab lasteaias vabalt oma arvamusi ja ideid väljendada. Minu lapse lasteaias toetatakse lapse iseseisvust. Minu lapse õpetajad arvestavad minu lapse arvamusega. Lapse enesetõhususe toetamine Lasteaias käimine on suurendanud minu lapse enesekindlust. Lasteaias käimine on parandanud minu lapse võimet kontrollida oma käitumist ja valitseda oma tundeid. Lapse suhe õpetajatega Õpetajad hoolivad minu lapsest. Minu lapse ja õpetajate vahel on head suhted. Vanema ja lasteaia suhted Lapsevanema suhe õpetajatega Lapsevanemana on mul kerge oma lapse õpetajatega suhelda. ja tagasiside saamine Saan õpetajatelt tagasisidet oma lapse tegevuse ja arengu kohta. Vanema rahulolu lasteaiakeskkonna erinevate aspektidega Õppevahendid Minu lapse rühmas on lastele sobivad mänguvahendid. Minu lapse rühmas on sobivad vahendid laste õpetamiseks. Rahulolu lahtiolekuaegadega Olen rahul lasteaia lahtiolekuaegadega. Olen rahul lasteaia töökorraldusega suvekuudel. Vanema rahulolu lasteaiaväliste aspektidega Rahulolu alusharidusega Eestis antav alusharidus on ajakohane. Olen rahul alushariduse korraldusega Eestis. Vanema hinnang lasteaia mainele Lasteaia maine Olen rahul, et minu laps käib just selles lasteaias. Soovitaksin oma lapse lasteaeda ka teistele. 5
6 Õpetajate tagasiside Teie lasteaiast osales küsitluses: 19 õpetajat Õpetajate tööga rahulolu Joonis 1. Õpetajate tööga rahulolu: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Tööga rahulolu 4.3 Õpetajate põhivajaduste rahuldatus Joonis 2. Põhivajaduste rahuldatus: hinnangute keskmised ja 95% usaldusvahemikud Autonoomia Enesetõhusus Seotus Õpetajate rahulolu lasteaiakeskkonna erinevate aspektidega Joonis 3. Juhtimine - kaasatus Saan lasteaias tehtavate otsuste langetamisel kaasa rääkida 5% 19% 35% 39% 11% 37% 53% 6
7 Joonis 4. Juhtimine - usaldus ja tagasiside: hinnangute keskmised ja 95% usaldusvahemikud Juhtimine - usaldus 4.6 Juhtimine - tagasiside Joonis 5. Suhted lastega: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Õpetaja suhted lastega Joonis 6. Koostöö ja suhted lapsevanematega Ma teen koostööd lapsevanematega 6% 31% 62% 5% 37% 58% Meie lasteaias on õpetajate suhted lapsevanematega head 8% 53% 38% 6% 72% 22% Joonis 7. Rahulolu ruumidega: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Rahulolu ruumidega
8 Joonis 8. Rahulolu vahendite ja õuealaga Lasteaias on olemas sobivad vahendid õppe- ja kasvatustegevusteks 11% 37% 50% 32% 68% Lasteaia õueala on lastele turvaline 3% 14% 39% 43% 26% 74% Joonis 9. Digivahendid ning nende kasutamise oskus Olen rahul digivahendite (arvutid, tahvelarvutid, robootikaseadmed jms) kasutamise võimalustega õppe- ja kasvatustöö läbiviimiseks 4% 11% 20% 30% 35% 17% 17% 33% 33% Minu oskused digivahendite kasutamiseks õppe- ja kasvatustöös on piisavad 10% 26% 38% 25% 11% 16% 32% 26% 16% Joonis 10. Vägivalla esinemine õpetajate suhtes Meie lasteaias on viimasel aastal esinenud õpetajate suhtes füüsilist vägivalda 87% 9% 56% 22% 17% 6% Meie lasteaias on viimasel aastal esinenud õpetajate suhtes vaimset vägivalda 59% 21% 11% 5% 4% 50% 28% 11% 6% 6% Joonis 11. Võimalused hariduslike erivajadustega laste õpetamiseks: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Võimalused hariduslike erivajadustega laste õpetamiseks
9 Joonis 12. Õpetaja valmisolek hariduslike erivajadustega lastega tegelemiseks Ma kohandan vajadusel õppeja kasvatusmaterjale ning -meetodeid erivajadustega laste õpetamiseks 4% 14% 43% 37% 11% 17% 44% 28% Olen saanud vajaliku õppe erivajadustega laste õpetamiseks 12% 17% 27% 24% 20% 16% 11% 26% 32% 16% Joonis 13. Muud lasteaiakeskkonnaga seotud aspektid Arenguvestlused on mulle kasulikud 4% 15% 36% 44% 11% 21% 37% 32% Olen rahul oma lepingujärgse töökoormusega (nt täiskoormus, osaline koormus) 3% 6% 24% 67% 37% 63% Olen rahul tööks vajaliku info liikumisega lasteaias 5% 17% 39% 38% 5% 37% 58% Minu tööga kaasneb palju igapäevast aruandlust 6% 16% 27% 27% 24% 5% 21% 37% 26% 11% Rühmades võiks olla vähem lapsi 5% 13% 25% 55% 11% 16% 26% 47% 9
10 Õpetajate rahulolu lasteaiaväliste aspektidega Joonis 14. Õpetajaameti maine: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Õpetajaameti maine Joonis 15. Rahulolu alushariduse erinevate aspektidega: hinnangute keskmised ja 95% usaldusvahemikud Rahulolu riikliku hariduskorraldusega Rahulolu lasteaiapidaja ja rahastusega Alushariduse maine ja ajakohasus Joonis 16. Rahulolu muude lasteaiaväliste aspektidega Olen rahul erivajadustega laste tugisüsteemiga Eestis 8% 24% 35% 23% 10% 6% 29% 41% 24% Olen rahul oma töötasuga 23% 32% 24% 16% 5% 21% 53% 11% 11% 5% 10
11 Õpetajate hinnang lasteaia mainele Joonis 17. Lasteaia maine: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Lasteaia maine Muutuv õpikäsitus - õpetaja hinnang aktiviseerivate õppemeetodite kasutamisele Joonis 18. Muutuv õpikäsitus - aktiviseerivate õppe- ja kasvatusmeetodite kasutamine: hinnangute keskmised ja 95% usaldusvahemikud Õppe- ja kasvatustöö mitmekesistamine Koostöine õpetamine
12 Lapsevanemate tagasiside Teie lasteaiast osales küsitluses: 60 lapsevanemat Lapsevanema hinnang oma lapse rahulolule lasteaiaga Joonis 1. Lapse rahulolu lasteaiaga: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Lapse rahulolu lasteaiaga Lapsevanema hinnang oma lapse põhivajaduste rahuldatusele lasteaias Joonis 2. Lapse põhivajaduste rahuldatus lasteaias: hinnangute keskmised ja 95% usaldusvahemikud Lapse autonoomia toetamine 4.3 Lapse enesetõhususe toetamine Lapse suhe õpetajatega Joonis 3. Lapse seotus rühmakaaslastega ja ettevalmistus kooliks Minu laps saab oma rühmakaaslastega hästi läbi 7% 40% 52% 7% 49% 44% Lasteaiast saadud teadmised ja oskused valmistavad minu lapse kooliks hästi ette 9% 39% 50% 5% 33% 62% 12
13 Lapsevanema ja lasteaia suhted ning koostöö Joonis 4. Lapsevanema suhe õpetajatega ja tagasiside saamine: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Lapsevanema suhe õpetajatega ja tagasiside saamine Joonis 5. Lapsevanema informeeritus ning laisteaia poolne abivalmidus ja toetus Arenguvestlused lapsevanema ja õpetaja vahel toetavad lapse arengut 9% 34% 54% 7% 33% 60% Probleemide puhul saan alati pöörduda lasteaia õpetajate või direktori poole 6% 26% 65% 24% 75% Saan lasteaias toimuva kohta infot (sh õpetajalt, koosolekult, infostendilt, lasteaia kodulehelt) 6% 25% 68% 5% 9% 84% Joonis 6. Lapsevanemate kaasatus lasteaia tegemistesse Lasteaia hoolekogu on tegus 5% 15% 38% 40% 4% 23% 74% Lasteaia juhtkond arvestab lapsevanemate arvamusega 5% 16% 40% 36% 8% 45% 45% Mul on erinevaid võimalusi oma arvamuse avaldamiseks (sh lastevanemate koosolek, kontakt õpetajate ja direktoriga, hoolekogu) 7% 32% 58% 4% 33% 64% 13
14 Joonis 7. Koostöö tegemine Lapsevanemad teevad lasteaiaga seotud tegevustes koostööd 4% 17% 45% 34% 18% 49% 29% Ma tean, millist koostööd lasteaed minult ootab 3% 11% 41% 44% 6% 13% 34% 47% Minu lapse lasteaed teeb koostööd kooli(de)ga 3% 5% 13% 38% 41% 6% 3% 48% 42% Lapsevanema rahulolu lasteaiakeskkonna erinevate aspektidega Joonis 8. Rahulolu õppevahenditega: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Õppevahendid
15 Joonis 9. Lapsevanema rahulolu füüsilise keskkonna aspektidega Lasteaia õueala on lastele turvaline 3% 12% 39% 44% 6% 37% 57% Minu lapsele on rühmas loodud tema arengut soodustav keskkond 7% 33% 59% 7% 31% 61% Olen rahul lapse toitlustamisega lasteaias 4% 11% 28% 54% 12% 30% 57% Olen rahul oma lapse rühmaruumidega (sh pesuruum, tualett, riietusruum) 5% 12% 31% 50% 6% 13% 30% 52% Minu laps võiks lasteaias rohkem õues viibida 9% 23% 26% 23% 18% 27% 29% 20% 22% Joonis 10. Digivahendite kasutamine õppetöös Liiga palju Parasjagu Liiga vähe Üldse mitte Ma ei tea Kui palju kasutavad Teie lapse õpetajad õpetamisel digivahendeid (arvutid, tahvelarvutid, robootikaseadmeid)? 39% 7% 16% 37% 38% 4% 14% 45% Joonis 11. Rahulolu lasteaia lahtiolekuaegadega: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Rahulolu lahtiolekuaegadega
16 Joonis 12. Lapse vägivallakogemused lasteaias Minu laps on viimase kahe nädala jooksul kogenud lasteaias löömist, tõukamist vmt 43% 28% 12% 10% 7% 40% 28% 15% 11% 6% Minu laps on viimase kahe nädala jooksul kogenud lasteaias narrimist, halvustamist, tõrjumist vmt 53% 31% 8% 5% 3% 44% 33% 10% 8% 6% Joonis 13. Vägivallajuhtumitega tegelemine lasteaias Minu lapse lasteaias tegeletakse kiusamisja vägivallajuhtumitega 18% 6% 9% 32% 34% 10% 4% 14% 30% 42% Joonis 14. Tugiteenuste olemasolu Lasteaias on olemas head tugiteenuste võimalused (logopeed, psühholoog jt) 9% 10% 15% 32% 34% 4% 9% 15% 49% 23% Minu lapse lasteaias tegeletakse andekamate laste arendamisega 12% 22% 22% 29% 15% 20% 15% 40% 25% Õpetajad arvestavad lasteaias minu lapse vajaduste ja eripäradega 9% 33% 55% 17% 31% 51% 16
17 Joonis 15. Erivajadusega laste toetamine lasteaias Minu lapse lasteaias on võimalik käia ka erivajadusega lastel 6% 11% 17% 32% 33% 11% 22% 11% 33% 22% Erivajadusega lapsed saavad minu lapse lasteaiast abi 5% 12% 18% 34% 30% 5% 25% 10% 40% 20% Joonis 16. Lapsevanemate rahulolu lasteaia huvitegevusega Olen rahul lasteaias toimuva huvitegevusega (lapsevanemad, kelle laps EI OLE lasteaia huvitegevuses osalenud 20% 18% 22% 24% 15% 6% 25% 38% 31% Olen rahul lasteaias toimuva huvitegevusega (lapsevanemad, kelle laps ON lasteaia huvitegevuses osalenud 9% 31% 58% 17% 83% Joonis 17. Muud lasteaiakeskkonnaga seotud aspektid Minu lapse rühmas võiks olla vähem lapsi 11% 26% 24% 22% 16% 6% 32% 30% 19% 13% Lapsevanema rahulolu lasteaiaväliste aspektidega Joonis 18. Rahulolu alusharidusega: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Rahulolu alusharidusega
18 Joonis 19. Muud lasteaiavälised aspektid Olen rahul sellega, kui palju lasteaia pidaja (kohalik omavalitsus või eraettevõtja) lasteaiale vahendeid eraldab 10% 22% 28% 26% 14% 4% 22% 27% 31% 16% Lasteaed asub meie perele sobivas kohas 3% 6% 20% 70% 4% 4% 7% 84% Lasteaiatasu (kohatasu ja toiduraha) on võrreldes meie pere sissetulekuga liiga suur 11% 25% 26% 18% 20% 13% 38% 16% 31% Lapsevanema hinnang lasteaia mainele Joonis 20. Lasteaia maine: hinnangu keskmised ja 95% usaldusvahemikud Lasteaia maine
Narva Soldino Gümnaasium
2018. aasta üldhariduskoolide rahuloluküsitluste tagasiside 1 Sisukord Mis on rahulolu ja miks on vaja seda hinnata? 4 Kuidas ja mida mõõdeti? 4 Tagasiside 4 Tulemuste esitamine raportis.........................................
RohkemMicrosoft Word - Kurtna koolitöötajate rahulolu 2012
KURTNA KOOLITÖÖTAJATE RAHULOLU-UURINGU TULEMUSED Koostaja: Kadri Pohlak Kurtna 212 Sisukord Sissejuhatus... 3 Rahulolu juhtimisega... 4 Rahulolu töötingimustega... 5 Rahulolu info liikumisega... 6 Rahulolu
RohkemProjekt Kõik võib olla muusika
Õpikäsitus ja projektiõpe Evelin Sarapuu Ülenurme lasteaed Pedagoog-metoodik TÜ Haridusteadused MA 7.märts 2018 Põlva Õpikäsitus... arusaam õppimise olemusest, eesmärkidest, meetoditest, erinevate osapoolte
RohkemNo Slide Title
Ülevaade vanematekogu sisendist arengukavale ja arengukava tutvustus Karmen Paul sotsiaalselt toimetulev st on lugupidav ehk väärtustab ennast ja teisi saab hakkama erinevate suhetega vastutab on koostöine
RohkemTallinna Muhu Lasteaia arengukava
Tallinna Muhu Lasteaia arengukava 2014-2016 2 Sisukord 1. Sissejuhatus...3 2. Olukorra kirjeldus...3 3. Visioon, missioon ja väärtused...4 4. Sisehindamise kokkuvõte...5 5. Prioriteetsed arenguvaldkonnad
RohkemTallinna Ülikool/ Haridusteaduste instituut/ Üliõpilase eneseanalüüsi vorm õpetajakutse taotlemiseks (tase 7) ÜLIÕPILASE PÄDEVUSPÕHINE ENESEANALÜÜS Ül
ÜLIÕPILASE PÄDEVUSPÕHINE ENESEANALÜÜS Üliõpilase nimi: Kuupäev: Pädevus Hindamiskriteerium Eneseanalüüs koos näidetega (sh vajadusel viited teoreetilistel ainekursustel tehtule) B.2.1 Õpi- ja õpetamistegevuse
RohkemMäetaguse Põhikooli arenguvestluse tingimused ja kord Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse korraldamise tingimused ja kord kehtestatakse Põhikooli- ja g
Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse tingimused ja kord Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse korraldamise tingimused ja kord kehtestatakse Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse 37 lg 5 alusel. Mäetaguse Põhikooli
RohkemLisa 1_õiend
Lisa 1 KINNITATUD Haridus- ja teadusministeeriumi kantsleri käskkirjaga Räpina Ühisgümnaasiumi haldusjärelevalve õiendi kinnitamine ÕIEND TEMAATILISE JÄRELEVALVE TEOSTAMISE KOHTA RÄPINA ÜHISGÜMNAASIUMIS
RohkemG OSA A VARIANT RESPONDENDILE ISE TÄITMISEKS
G OSA A VARIANT RESPONDENDILE ISE TÄITMISEKS GS1 Järgnevalt on kirjeldatud lühidalt mõningaid inimesi. Palun lugege iga kirjeldust ja märkige igale reale, kuivõrd Teie see inimene on. Väga Minu Mõnevõrra
Rohkem3-15-aastaste erivajadustega laste abivajaduse hindamise töövahend A. ÜLDANDMED (LAPS ja LEIBKOND) Isikukood Sünniaeg (PP/KK/AAAA) täita juhul, kui is
3-15-aastaste erivajadustega laste abivajaduse hindamise töövahend A. ÜLDANDMED (LAPS ja LEIBKOND) Isikukood Sünniaeg (PP/KK/AAAA) täita juhul, kui isikukood ei ole teada Ees- ja perekonnanimi Sugu Vanus
RohkemTALLINNA MUINASJUTU LASTEAIA
TALLINNA MUINASJUTU LASTEAIA ARENGUKAVA 2014-2016 Tallinn 2013 Seal, kus on suur armastus, sünnib imesid. Willa Cather (1876 1947) SISUKORD Sissejuhatus... 3 1. Õppeasutuse lühiülevaade... 4 2. Missioon,
RohkemMida me teame? Margus Niitsoo
Mida me teame? Margus Niitsoo Tänased teemad Tagasisidest Õppimisest TÜ informaatika esmakursuslased Väljalangevusest Üle kogu Ülikooli TÜ informaatika + IT Kokkuvõte Tagasisidest NB! Tagasiside Tagasiside
RohkemPowerPoint Presentation
Kas mehed ja naised juhivad erinevalt? Kuidas kaasata mitmekesiseid meeskondi? Ester Eomois, EBSi õppejõud, doktorand Organisatsioonide juhtimistreener Minu tänased mõtted Kas naised ja mehed on juhtidena
Rohkem(Microsoft Word - Vara LA \325nnetriinu arengukava )
ARENGUKAVA 2019 2021 Varal 2019 1 SISUKORD 1. Sissejuhatus... 3 2.Üldandmed ja hetkeolukorra kirjeldus... 3 3.Missioon, visioon ja põhiväärtused... 5 3.1 Missioon... 5 3.2 Visioon... 5 3.3 Põhiväärtused...
RohkemKinnitatud Tallinna Haridusameti käskkirjaga nr. 1-2/144 Arengukava Tallinn 2013
Kinnitatud Tallinna Haridusameti käskkirjaga 20.02.2014 nr. 1-2/144 Arengukava 2014 2016 Tallinn 2013 Sisukord 1. Lasteaia lühikirjeldus 3 1.1.Üldandmed 3 1.2. Lasteaia lühikirjeldus ja eripära 3 2. Visioon,
RohkemÕpetajate täiendkoolituse põhiküsimused
Õpetajate täienduskoolituse vajadus ja põhimõtted Meedi Neeme Rocca al Mare Seminar 2010 Hariduse eesmärk on õpilase areng Olulised märksõnad: TEADMISED,ARUKUS,ELUTARKUS,ISIKUPÄ- RASUS, ENESEKINDLUS JA
RohkemVäljaandja: Põltsamaa Vallavolikogu Akti liik: määrus Teksti liik: algtekst-terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: Redaktsiooni kehtivuse
Väljaandja: Põltsamaa Vallavolikogu Akti liik: määrus Teksti liik: algtekst-terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 01.01.2016 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: 08.07.2018 Avaldamismärge: RT IV, 29.12.2015,
Rohkem1
IDA-TALLINNA KESKHAIGLA Statsionaarsete patsientide rahulolu uuring 13 13 Sisukord 1. Uuringu läbiviimise metoodika... 2 2. Andmete analüüs... 2 3. Uuringu valim... 3 3.1. Vastanute iseloomustus: sugu,
RohkemHaridus- ja Teadusministeeriumi seisukohad kurtide hariduse korraldamisel Kalle Küttis Koolivõrgu juht
Haridus- ja Teadusministeeriumi seisukohad kurtide hariduse korraldamisel Kalle Küttis Koolivõrgu juht 10.11.2016 Eesti elukestva õppe strateegia üldeesmärk kõigile Eesti inimestele on loodud nende vajadustele
RohkemMonitooring 2010f
Lõimumiskava monitooring 2010 Raivo Vetik, TLÜ võrdleva poliitika professor Kohtumine Rahvuste Ümarlauas 24. september, 2010 Uuringu taust TLÜ uurimisgrupp: Raivo Vetik, Jüri Kruusvall, Maaris Raudsepp,
RohkemPÕLTSAMAA VALLAVOLIKOGU MÄÄRUS Põltsamaa nr 1-2/2018/28 Lustivere Põhikooli põhimäärus Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korraldus
PÕLTSAMAA VALLAVOLIKOGU MÄÄRUS Põltsamaa 28.06.2018 nr 1-2/2018/28 Lustivere Põhikooli põhimäärus Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse 22 lõike 1 punkti 34 ja 35 lõike 2, põhikooli-
RohkemPISA 2015 tagasiside koolile Tallinna Rahumäe Põhikool
PISA 215 tagasiside ile Tallinna Rahumäe Põhi PISA 215 põhiuuringus osales ist 37 õpilast. Allpool on esitatud ülevaade i õpilaste testisoorituse tulemustest. Võrdluseks on ära toodud vastavad näitajad
RohkemIndividuaalne õppekava ja selle koostamine I. ÜLDSÄTTED Kehtestatud dir kk nr 32/ Individuaalse õppekava koostamise aluseks on 1.
Individuaalne õppekava ja selle koostamine I. ÜLDSÄTTED Kehtestatud dir kk 20.11.2012 nr 32/1.1-6 1.1. Individuaalse õppekava koostamise aluseks on 1.1.1. Põhikooli ja gümnaasiumiseadus 18. Vastu võetud
Rohkemraamat5_2013.pdf
Peatükk 5 Prognoosiintervall ja Usaldusintervall 5.1 Prognoosiintervall Unustame hetkeks populatsiooni parameetrite hindamise ja pöördume tagasi üksikvaatluste juurde. On raske ennustada, milline on huvipakkuva
RohkemKUUENDA KOOSSEISU MÄÄRUS Haapsalu, 22. veebruar 2013 nr 70 Haapsalu Põhikooli põhimäärus Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse
KUUENDA KOOSSEISU MÄÄRUS Haapsalu, 22. veebruar 2013 nr 70 Haapsalu Põhikooli põhimäärus Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse 35 lg 2, põhikooli ja gümnaasiumiseaduse 66 lg 2 alusel.
RohkemVASTSELIINA GÜMNAASIUMI HOOLEKOGU KOOSOLEK Protokoll nr Koosoleku toimumise aeg: 5. detsember 2016, algus kell 17.15, lõpp Kooso
VASTSELIINA GÜMNAASIUMI HOOLEKOGU KOOSOLEK Protokoll nr. 12 05.12.2016. Koosoleku toimumise aeg: 5. detsember 2016, algus kell 17.15, lõpp 18.50 Koosoleku toimumise koht: Vastseliina Gümnaasium Koosoleku
RohkemMicrosoft PowerPoint - Tiina Saar.ppt [Compatibility Mode]
Tööõnn läbi mitmekülgse hariduse Tiina Saar, Äripäeva Tööjõuturg toimetaja ja karjäärinõustaja 15.10.2010 Tiina Saar - Aaretesaar.ee 1 Tähelepanekud kogemusest Ettevõtetes, kus ei keskenduta pehmetele
RohkemTallinna Muhu Lasteaia tegevuskava õppeaasta Õppe- ja kasvatustöö eesmärgid õppeaastal 1. Laps väärtustab enda ja teiste tervi
Tallinna Muhu Lasteaia tegevuskava.-. Õppe- ja kasvatustöö eesmärgid.-. l 1. Laps väärtustab enda ja teiste tervist ning püüab käituda tervislikult ning ohutult. 2. Lapsel kujuneb terviklik ja positiivne
RohkemSammel.A. TAI tegevused koolitoidu vallas
Tervise Arengu Instituudi tegevused koolitoidu vallas Anneli Sammel Tervise Arengu Instituudi mittenakkushaiguste ennetamise osakonna juhataja Kool - tervislike toitumisharjumuste oluline kujundaja Koolitoit
RohkemMicrosoft PowerPoint - VKP_VÜFdial_J_AnnikaUettekanne_VKP_ _taiendatudMU.ppt [Compatibility Mode]
Kuidas arendada kohalikke avalikke teenuseid omavalitsuste ja kodanikuühenduste koostöös? Annika Uudelepp Praxise juhatuse liige, Valitsemise ja kodanikeühiskonna programmi direktor 16.09.2009 Tallinnas
RohkemIDA-TALLINNA KESKHAIGLA Statsionaarsete patsientide rahulolu uuring
IDA-TALLINNA KESKHAIGLA Statsionaarsete patsientide rahulolu uuring 2015 2015 Sisukord: Statsionaarsete patsientide rahulolu uuring 2015... 1 1. Uuringu läbiviimise metoodika... 3 2. Andmete analüüs...
Rohkem(Microsoft Word - ÜP küsimustiku kokkuvõte kevad 2019)
Ümbrikupalkade küsimustiku kokkuvõte Ülevaade on koostatud alates 2017. aasta kevadest korraldatud küsitluste põhjal, võimalusel on võrdlusesse lisatud ka 2016. aasta küsitluse tulemused, kui vastava aasta
RohkemÜLEVAADE HARIDUSSÜSTEEMI VÄLISHINDAMISEST 2014/2015
ÜLEVAADE HARIDUSSÜSTEEMI VÄLISHINDAMISEST 2014/2015 HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUM VÄLISHINDAMISOSAKOND ÜLEVAADE HARIDUSSÜSTEEMI VÄLISHINDAMISEST 2014/2015. ÕPPEAASTAL TARTU 2015 Koostanud Erge Edesi,
RohkemKINNITATUD Tallinna Lasteaia Pääsusilm direktori käskkirjaga nr 1-1/ TALLINNA LASTEAED PÄÄSUSILM SISEHINDAMISE ARUANNE TALLINN 2018
KINNITATUD Tallinna Lasteaia Pääsusilm.10.2018 direktori käskkirjaga nr 1-1/ TALLINNA LASTEAED PÄÄSUSILM SISEHINDAMISE ARUANNE 2015-2017 TALLINN 2018 SISUKORD ÜLEVAADE TALLINNA LASTEAIAST PÄÄSUSILM...
RohkemKAIU LASTEAED TRIINUTARE ARENGUKAVA
KAIU LASTEAED TRIINUTARE ARENGUKAVA 2017-2019 Sisukord 1. Sissejuhatus... 2 2. Üldandmed, eripära ja ajalugu... 2 3. Lasteaia missioon, visioon ja põhiväärtused... 3 3.1 Missioon... 3 3.2. Visioon... 3
RohkemSG kodukord
Saue Gümnaasium Koostaja: Robert Lippin Lk 1 / 5 KOOLI VASTUVÕTMISE JA VÄLJAARVAMISE TINGIMUSED JA KORD 1. ÜLDPÕHIMÕTTED 1.1. Põhikooli õpilaseks võetakse vastu kõik selleks soovi avaldavad koolikohustuslikud
RohkemLisa 7.1. KINNITATUD juhatuse a otsusega nr 2 MTÜ Saarte Kalandus hindamiskriteeriumite määratlemine ja kirjeldused 0 nõrk e puudulik -
Lisa 7.1. KINNITATUD juhatuse 04. 01. 2018. a otsusega nr 2 MTÜ Saarte Kalandus hindamiskriteeriumite määratlemine ja kirjeldused 0 nõrk e puudulik - kriteerium ei ole täidetud (hindepunkti 0 saab rakendada
RohkemTULEVIKU LASTEAIA ARENGUKAVA Laagri
TULEVIKU LASTEAIA ARENGUKAVA 2017 2020 Laagri 2016 1 SAUE VALLA TULEVIKU LASTEAIA ARENGUKAVA 2017 2020 SISUKORD SISSEJUHATUS... 3 1 ARENGUKAVA KOOSTAMISE PÕHIMÕTTED JA ARENDUSE PÕHIVALDKONNAD... 4 1.1
RohkemMicrosoft Word - Häädemeeste+lasteaia+kodukord
HÄÄDEMEESTE LASTEAIA KODUKORD 1.Üldinfo 1.1.Kodukord lähtub koolieelse lasteasutuse seadusest ja sellest tulenevatest õigusaktidest. 1.2. Kodukord on avalikustatud e-lasteaias ja on igas rühmas olemas
RohkemKINNITATUD Tallinna Saksa Gümnaasiumi a Direktori käskkirjaga nr 1-2/6 TALLINNA SAKSA GÜMNAASIUM TALLINNA SAKSA GÜMNAASIUMI SISEHINDAMISE K
I SISEHINDAMISE KORD Kord kehtestatakse põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse 78 lõike 3 alusel. 1. Üldsätted 1.1 Koolis sisehindamine on pidev protsess, mille eesmärk on tagada õpilaste arengut toetavad tingimused
RohkemAbiarstide tagasiside 2016 Küsimustikule vastas 137 tudengit, kellest 81 (60%) olid V kursuse ning 56 (40%) VI kursuse tudengid. Abiarstina olid vasta
Abiarstide tagasiside 2016 Küsimustikule vastas 137 tudengit, kellest 81 (60%) olid V kursuse ning 56 (40%) VI kursuse tudengid. Abiarstina olid vastanutest töötanud 87 tudengit ehk 64%, kellest 79 (91%)
RohkemMicrosoft Word - Document1
KOMPETENTSIPÕHINE HINDAMINE JA SELLE MEETODID Anu Vaagen, Raili Laas Mis on hindamine? Esimese asjana seostub õppuril selle sõnaga õpetaja autoriteedile alluva otsuse vorm, mis kajastub numbrilisel kujul.
RohkemÕnn ja haridus
Prof. Margit Sutrop Tartu Ülikooli eetikakeskuse juhataja Õpetajate Liidu konverents Viimsis, 24. oktoobril 2012 Õnn tähendab elada head elu. Hea elu teooria seab 2 tingimust: Inimene on subjektiivselt
RohkemInstitutsioonide usaldusväärsuse uuring
INSTITUTSIOONIDE USALDUSVÄÄRSUS Maksu- ja Tolliamet I kvartal 01 Liis Grünberg Pärnu mnt, 1 Tallinn +() 0 Liis@turu-uuringute.ee www.turu-uuringute.ee METOODIKA Tulemuste omandiõigus: kuulub Turu-uuringuta
Rohkem(Microsoft Word - Mihkli Kooli p\365hikiri 2015.doc)
Läbi arutatud õppenõukogu koosolekul 30.01.2015 nr.3 Läbi arutatud MTÜ Imastu Kooli Seltsi üldkoosolekul 23.03.2015 nr. 15 KEHTESTATUD MTÜ Imastu Kooli Seltsi juhatuse otsusega 23.03.2015 nr.54 Imastu
RohkemVIRUMAA KOLLEDŽ HARIDUSVALDKOND ARENGUFOORUM: IDA-VIRU Mare Roosileht, TalTech Virumaa kolledži arendusdirektor
VIRUMAA KOLLEDŽ HARIDUSVALDKOND ARENGUFOORUM: IDA-VIRU 2030+ Mare Roosileht, TalTech Virumaa kolledži arendusdirektor 22.11.2018 ÜLEVAADE HARIDUSASUTUSTEST* Haridusvaldkond Haridusasutus Arv Märkused Alusharidus
RohkemKINNITATUD Tallinna Ehituskooli direktori käskkirjaga nr 1-1/18 KOOSKÕLASTATUD Tallinna Ehituskooli nõukogu protokoll nr 10 Õppe
KINNITATUD Tallinna Ehituskooli direktori 14.03.2017 käskkirjaga nr 1-1/18 KOOSKÕLASTATUD Tallinna Ehituskooli nõukogu 13.03.2017 protokoll nr 10 Õppekavarühm Õppekava nimetus Puitmaterjalide töötlus CNC
RohkemLisa kinnitatud Kuusalu Vallavalitsuse määrusega nr 3 Arengukava Kiiu 2015
Lisa kinnitatud Kuusalu Vallavalitsuse 02.07.2015 määrusega nr 3 Arengukava 2015-2020 Kiiu 2015 Sisukord SISSEJUHATUS... 3 1. Hetkeseis... 4 1.1 Eestvedamine ja juhtimine sh strateegiline juhtimine...
RohkemARENGUVESTLUSED COACHINGU PRINTSIIPE SILMAS PIDADES Arendava vestluste printsiibid: Eneseanalüüs, keskendumine tugevustele, julgustamine, motiveeriv e
ARENGUVESTLUSED COACHINGU PRINTSIIPE SILMAS PIDADES Arendava vestluste printsiibid: Eneseanalüüs, keskendumine tugevustele, julgustamine, motiveeriv eesmärk Vestluse skeem vestluse läbiviijale Millel tähelepanu
RohkemNissi Põhikooli isikuandmete töötlemise kord Kinnitatud direktori KK nr 1-2/10
Nissi Põhikooli isikuandmete töötlemise kord Kinnitatud direktori KK 14.03.2019 nr 1-2/10 1 Üldalused 1.1. Käesolev isikuandmete töötlemise kord (edaspidi kord) sätestab isikuandmete töötlemise põhimõtted,
RohkemESF programm "Kutsete süsteemi arendamine" KUTSESTANDARD Õpetaja, tase 6 Kutsestandard on dokument, milles kirjeldatakse tööd ning töö edukaks tegemis
KUTSESTANDARD Õpetaja, tase 6 Kutsestandard on dokument, milles kirjeldatakse tööd ning töö edukaks tegemiseks vajalike oskuste, teadmiste ja hoiakute kogumit ehk kompetentsusnõudeid. Kutsestandardi kasutusalad
RohkemPowerPoint Presentation
Uued generatsioonid organisatsioonis: Omniva kogemus Kadi Tamkõrv / Personali- ja tugiteenuste valdkonnajuht Omniva on rahvusvaheline logistikaettevõte, kes liigutab kaupu ja informatsiooni Meie haare
RohkemTartu 2016
Tartu 2016 Inspektori käsiraamat. Järelevalve korraldusest õppeasutustes. Käesoleva kogumiku eesmärgiks on koondada abimaterjal järelevalve korraldamiseks ja läbiviimiseks 2016/2017. õppeaastal. Järelevalve
RohkemДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ
Tõhusa ja kaasahaarava õppe korraldamine kõrgkoolis 1. Teema aktuaalsus 2. Probleemid 3. Küsitlusleht vastustega 4. Kämmal 5. Õppimise püramiid 6. Kuidas edasi? 7. Allikad 1. Vene keele omandamine on
RohkemKuidas hoida tervist töökohal?
Kuidas hoida tervist töökohal? Kristjan Port, TLU 25.04.2017 Tööinspektsiooni konverents Kas aeg tapab?. Mis on tervis? Teadmatus võib olla ratsionaalne. On olukordi milles teadmiste hankimise kulud ületavad
RohkemPowerPoint Presentation
Paindlikud töövormid töötaja ja tööandja vaatenurgast Marre Karu Poliitikauuringute Keskus Praxis Kas töö teeb õnnelikuks? See sõltub... - inimese (ja tema pere) soovidest - inimese (ja tema pere) vajadustest
RohkemPealkiri
E-ga edasi! Tiia Ristolainen Tartu Ülikooli elukestva õppe keskuse juhataja 26.09.2013 E-kursuste arv Tartu Ülikoolis BeSt programmi toel TÜ-s loodud e-kursuste arv ja maht BeSt programmi toel TÜ-s loodud
RohkemMergedFile
Vanemlusprogrammi Imelised aastad 2018. aasta tulemused Tervise Arengu Instituut Aire Trummal Tallinn 2019 1 Tervise Arengu Instituudi missioon on luua ja jagada teadmisi, et tõenduspõhiselt mõjutada tervist
RohkemRahulolu kutseharidusega aasta rahulolu-uuringu andmetel Marianne Leppik 1
Rahulolu kutseharidusega 2017. aasta rahulolu-uuringu andmetel Marianne Leppik 1 Rahulolu kutseharidusega 2017. aasta rahulolu-uuringu andmetel Autor: Marianne Leppik Viitamine: Leppik, M. (2019). Rahulolu
RohkemRaasiku LA arengukava
RAASIKU LASTEAED ORAVAKE ARENGUKAVA 2017 2019 Raasiku 2016 1 Sissejuhatus Raasiku lasteaed Oravake arengukava on töödokument, milles on määratud ära valdkonniti lasteaia arengu põhisuunad ning tegevuskava
RohkemPpt [Read-Only]
EL 2020 strateegia eesmärkidest, mis puudutab varajast koolist väljalangemist ja selle vähendamist EL 2020 strateegia eesmärkidest, mis puudutab madala haridustasemega noorte osakaalu vähendamist Madal
RohkemVilistlaste esindajate koosolek
13.04.2012 VILISTLASKOGU ÜLDKOGU ÕPILASTE KÜSITLUSE TULEMUSTEST UURING Uuringus osalesid 8 kooli 8. ja 9.klasside õpilased: Räpina ÜG, Mikitamäe, Mehikoorma, Kauksi, Ruusa, Orava, Viluste, Värska Küsimustiku
RohkemSaksa keele riigieksamit asendavate eksamite tulemuste lühianalüüs Ülevaade saksa keele riigieksamit asendavatest eksamitest Saksa keele riigi
Saksa keele riigieksamit asendavate eksamite tulemuste lühianalüüs 2014 1. Ülevaade saksa keele riigieksamit asendavatest eksamitest Saksa keele riigieksam on alates 2014. a asendatud Goethe-Zertifikat
RohkemInstitutsioonide usaldusväärsuse uuring
INSTITUTSIOONIDE USALDUSVÄÄRSUS Maksu- ja Tolliamet I kvartal 0 Liis Grünberg Pärnu mnt, Tallinn +() 0 Liis@turu-uuringute.ee www.turu-uuringute.ee METOODIKA Tulemuste omandiõigus: kuulub Turu-uuringuta
RohkemPõhja-Harju Koostöökogu HINDAMISKRITEERIUMID Kinnitatud üldkoosoleku otsusega p 2.2. Hindamiskriteeriumid I III MEEDE Osakaal % Hinne Selgi
Hindamiskriteeriumid I III MEEDE Osakaal % Hinne Selgitus Viide projektikirjeldusele Projekti ettevalmistuse ja elluviimise kvaliteediga seotud kriteeriumid (kokku 0%) 1. Projekti sidusus ja põhjendatus
RohkemVaba aja sisustamise ümbermõtestamine?
Vaba aja sisustamise ümbermõtestamine? EGGA teabepäev Tallinnas, 21. mail 2019 Reeli Sirotkina Alustuseks Meeste Garaaž https://www.youtube.com/watch?v=ulyghzh 2WlM&list=PLBoPPphClj7l05PQWJQklXpATfd8 D_Vki&index=2&fbclid=IwAR1_QO2DVxE59E1
RohkemPealkiri
Elanike hinnangud arstiabile 2014, peamised arengud ja edasised tegevused Tanel Ross Haigekassa juhatuse esimees Üldised järeldused elanike hinnangutest Hinnangud Eesti tervishoiusüsteemile on püsinud
RohkemPowerPoint Presentation
Alameede 1.1.7.6 Põhikooli ja gümnaasiumi riiklikele õppekavadele vastav üldharidus Projekt Tehnoloogiaõpetuse õpetajate täienduskoolitus, Moodul A1 Ainevaldkond Tehnoloogia Marko Reedik, MSc füüsikas
RohkemÕPETAJATE OSKUSED PIAAC ANDMETE BAASIL Aune Valk PIAAC (Programme for the International Assessment of Adult Competencies) uuringu raames va
ÕPETAJATE OSKUSED PIAAC ANDMETE BAASIL 10.12.2013 Aune Valk PIAAC (Programme for the International Assessment of Adult Competencies) uuringu raames valmis väga rikas andmebaas, mis annab võimaluse uurida
RohkemMicrosoft Word - QOS_2008_Tallinn_OK.doc
GSM mobiiltelefoniteenuse kvaliteet Tallinnas, juuni 2008 Sideteenuste osakond 2008 Kvaliteedist üldiselt GSM mobiiltelefonivõrgus saab mõõta kümneid erinevaid tehnilisi parameetreid ja nende kaudu võrku
RohkemKutseaasta_2009_2010 seire
Kutseaasta VI etapi seire kokkuvõte 29/21 Tallinn 21 1 Kutseaasta seire läbiviimist on toetanud EV Haridus- ja teadusministeerium. Koostajad: Epp Reiska ja Eve Eisenschmidt Andmetöötlus: Epp Reiska Ankeetide
RohkemLugu sellest, kuidas me „Murdepunktini“ jõudsime ja mis edasi sai Anne Õuemaa, Eesti ANK projektijuht
Lugu sellest, kuidas me Murdepunktini jõudsime ja mis edasi sai Anne Õuemaa, Eesti ANK projektijuht Elu enne Murdepunkti Mõjutusvahendid vähetulemuslikud (Riigikontroll 2010) Programmide nappus alaealiste
RohkemHINDAMISKRITEERIUMID 2013 Põhja-Harju Koostöökogule esitatud projektide hindamine toimub vastavalt hindamise töökorrale, mis on kinnitatud 24.okt.2012
HINDAMISKRITEERIUMID 01 Põhja-Harju Koostöökogule esitatud projektide hindamine toimub vastavalt hindamise töökorrale, mis on kinnitatud.okt.01 üldkoosoleku otsuega nr (Lisa ) Hindamiskriteeriumid on avalikud
RohkemMicrosoft Word _10_06-38 LA Sipsik arengukava _lisa_.doc
Kinnitatud Jõhvi Vallavalitsuse 6.10.2009 määrusega nr 38 LASTEAED SIPSIK ARENGUKAVA 2010 2012 SISSEJUHATUS Jõhvi lasteaia Sipsik arengukava aastateks 2010 2012 on dokument, mis määrab ära lasteaia põhisuunad
RohkemRistiku Põhikooli arengukava
Ristiku Põhikooli Arengukava 2016-2021 1 Sisukord I Õppeasutuse lühiülevaade... 3 Kooli struktuur ja õpilased... 4 II Visioon, missioon, põhiväärtused... 7 Kooli filosoofia... 7 Missioon... 7 Kooli põhiväärtused...
RohkemAASTAARUANNE
2014. 2018. aasta statistikatööde loetelu kinnitamisel juunis 2014 andis Vabariigi Valitsus Statistikaametile ja Rahandusle korralduse (valitsuse istungi protokolliline otsus) vaadata koostöös dega üle
RohkemVÄIKE-MAARJA GÜMNAASIUMI ARENGUKAVA Lisa 1 Väike-Maarja Vallavolikogu määrusele nr 15
VÄIKE-MAARJA GÜMNAASIUMI ARENGUKAVA 2019-2021 Lisa 1 Väike-Maarja Vallavolikogu 25.04.2019 määrusele nr 15 SISUKORD 1. Üldandmed... 3 2. Õppeasutuse lühikirjeldus... 3 3. Arengukava koostamise põhimõtted...
RohkemKinnitatud 09. märtsil 2018 direktori käskkirjaga nr Muraste Kooli hindamisjuhend 1. Hindamise alused 1.1. Õpilaste hindamise korraga sätestatak
Muraste Kooli hindamisjuhend 1. Hindamise alused 1.1. Õpilaste hindamise korraga sätestatakse Muraste Kooli õpilaste õpitulemuste, käitumise ja hoolsuse, koostööoskuse ja -valmiduse, iseseisva töö oskuse
RohkemEuroopa Liidu Nõukogu Brüssel, 19. juuli 2019 (OR. en) 11128/19 PV CONS 40 SOC 546 EMPL 417 SAN 343 CONSOM 203 PROTOKOLLI KAVAND EUROOPA LIIDU NÕUKOGU
Euroopa Liidu Nõukogu Brüssel, 19. juuli 2019 (OR. en) 11128/19 PV CONS 40 SOC 546 EMPL 417 SAN 343 CONSOM 203 PROTOKOLLI KAVAND EUROOPA LIIDU NÕUKOGU (tööhõive, sotsiaalpoliitika, tervise- ja tarbijakaitseküsimused)
RohkemÜlesanne #5: Käik objektile Kooli ümberkujundamist vajava koha analüüs. Ülesanne #5 juhatab sisse teise poole ülesandeid, mille käigus loovad õpilased
Ülesanne #5: Käik objektile Kooli ümberkujundamist vajava koha analüüs. Ülesanne #5 juhatab sisse teise poole ülesandeid, mille käigus loovad õpilased oma kujunduse ühele kohale koolis. 5.1 Kohavalik Tiimi
RohkemOhtlike kemikaalide kasutamine töökohal
Ohtlike kemikaalide kasutamine töökohal Ülevaade REACH- ja CLP-määrusega seonduvast osast Leelo Männik leelo.mannik@sm.ee Uuringu taust Uuringu tellija: Sotsiaalministeerium (töövaldkond) Uuringu teostaja:
RohkemLisa 2 Kinnitatud Kambja Vallavalitsuse määrusega nr 11 PUUDEGA LAPSE HOOLDUS- JA SOTSIAALTEENUSTE VAJADUSE HINDAMISVAHEND Lapsevaema/hoold
Lisa 2 Kinnitatud Kambja Vallavalitsuse 08.03.2018 määrusega nr 11 PUUDEGA LAPSE HOOLDUS- JA SOTSIAALTEENUSTE VAJADUSE HINDAMISVAHEND Lapsevaema/hooldaja/kontaktisiku üldandmed Ees ja perekonnanimi Isikukood
RohkemARUANDE
ELANIKKONNA SUHTUMINE E-VALIMISTESSE Ülevaade üle-eestilise arvamusküsitluse tulemustest Tallinn märts 2005 SISUKORD SISSEJUHATUS... 3 1 METOODIKA KIRJELDUS... 4 Valim... 4 Küsitlus... 7 Andmetöötlus ja
RohkemEuroopa Liidu struktuurifondide programmi Meede 2.2 Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 1.3 Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumisme
KOGEMUSNÕUSTAJATE KOOLITUS Loov Ruum OÜ võitis hanke kogemusnõustajate koolitamiseks. Pakume koolitust inimestele, kes sooviksid saada tervisekahjustustest taastumise, lähedaste taastumise toetamise või
RohkemAkadeemilise personali tööstressi ja läbipõlemise ohjamise meetmed (AcadOSI) Tallinna Tehnikaülikool psühholoogia õppetool professor Mare Teichmann 12
Akadeemilise personali tööstressi ja läbipõlemise ohjamise meetmed (AcadOSI) Tallinna Tehnikaülikool psühholoogia õppetool professor Mare Teichmann 12. veebruar 2009 TÖÖSTRESS on pingeseisund, mille on
RohkemTõenduspõhine hindamine kellele ja milleks? KIRSTI AKKERMANN TÜ PSÜHHOLOOGIA INSTITUUT KOGNITIIVSE JA KÄITUMISTERAAPIA KESKUS
Tõenduspõhine hindamine kellele ja milleks? KIRSTI AKKERMANN TÜ PSÜHHOLOOGIA INSTITUUT KOGNITIIVSE JA KÄITUMISTERAAPIA KESKUS Tõenduspõhine praktika 2 Teadlik, läbimõeldud ja mõistlik olemasolevate teaduslikult
Rohkemnormaali
AS TEEKARU T-2 Tallinn-Tartu-Võru Luhamaa mnt kiirustabloode mõõtetulemused enne ja pärast märgi aktiveerimist. Vahearuanne Tallinn 2 AS TEEKARU LIIKLUSOSAKOND T-2 Tallinn-Tartu-Võru Luhamaa mnt kiirustabloode
RohkemKINNITATUD Tallinna Haridusameti juhataja käskkirjaga nr 1.-2/89 Haabersti Vene Gümnaasiumi vastuvõtu tingimused ja kord I. Üldsätted 1.1.
KINNITATUD 23.02.2017 Tallinna Haridusameti juhataja käskkirjaga nr 1.-2/89 vastuvõtu tingimused ja kord I. Üldsätted 1.1. õpilaste vastuvõtmise tingimused ja kord kehtestatakse Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse
RohkemRahulolu_uuring_2010.pdf
Rahulolu raport Kuressaare Haigla SA Käesolev uuring viidi läbi 2010. aastal. Uuriti ambulatoorse ravi patsientide rahulolu raviteenusega. Ankeetide arv ja tagastusprotsent Struktuuriüksus Väljastatud
RohkemTabasalu lasteaed Tibutare Väärtuskasvatus lasteaias: lasteaed ja pere üheskoos KONKURSITÖÖ Tahad latva ronida, hakka tüvest peale /Eesti vanasõna/ Ta
Tabasalu lasteaed Tibutare Väärtuskasvatus lasteaias: lasteaed ja pere üheskoos KONKURSITÖÖ Tahad latva ronida, hakka tüvest peale /Eesti vanasõna/ Tabasalu 2012 SISSEJUHATUS Pildikesi ajaloost Tabasalu
RohkemTABASALU ÜHISGÜMNAASIUMI HOOLEKOGU PROTOKOLL Tabasalus Kuupäev: Hoolekogu koosolek algas kell 18:10 ja lõppes 19:45 Koosolekut juhtisid Tab
TABASALU ÜHISGÜMNAASIUMI HOOLEKOGU PROTOKOLL Tabasalus Kuupäev: 21.01.2019 Hoolekogu koosolek algas kell 18:10 ja lõppes 19:45 Koosolekut juhtisid Tabasalu Ühisgümnaasiumi direktor Martin Öövel ja hoolekogu
RohkemVÕRU LASTEAED SÕLEKE
Lisa Võru Linnavalitsuse 18.02.2010 määrusele nr 4 VÕRU LASTEAED SÕLEKE ARENGUKAVA aastani 2020 VÕRU 2010 1 SISUKORD SISSEJUHATUS... 4 1. ÜLDANDMED... 5 1.1. Ülevaade ajaloost... 5 1.2. Lasteaia eripära...
RohkemPeetri Kooli HOOLEKOGU koosoleku PROTOKOLL nr Aeg: Algus: Lõpp: Koht: Peetri Kooli söökla, Kesktee 6, Peetri alevik, Kare
Peetri Kooli HOOLEKOGU koosoleku PROTOKOLL nr. 1114 Aeg: 11.12.2014 Algus: 18.30 Lõpp: 20.20 Koht: Peetri Kooli söökla, Kesktee 6, Peetri alevik, Kareda vald, Järvamaa 73101 Osalesid: Hoolekogu esimees
RohkemKoolitus Täiskasvanud õppija õpioskuste arendamine Haridus- ja Teadusministeerium koostöös Tartu Rahvaülikooli koolituskeskusega (Tartu Rahvaülikool S
Koolitus Täiskasvanud õppija õpioskuste arendamine Haridus- ja Teadusministeerium koostöös Tartu Rahvaülikooli koolituskeskusega (Tartu Rahvaülikool SA) korraldab koolituse "Täiskasvanud õppija õpioskuste
Rohkem6. KLASSI MATEMAATIKA E-TASEMETÖÖ ERISTUSKIRI Alus: haridus- ja teadusministri määrus nr 54, vastu võetud 15. detsembril E-TASEMETÖÖ EESMÄRK Tas
6. KLASSI MATEMAATIKA E-TASEMETÖÖ ERISTUSKIRI Alus: haridus- ja teadusministri määrus nr 54, vastu võetud 15. detsembril 2015. E-TASEMETÖÖ EESMÄRK Tasemetööga läbiviimise eesmärk on hinnata riiklike õppekavade
RohkemKEHTNA KUTSEHARIDUSKESKUS KÄSKKIRI Kehtnas nr 2-1/8 Kehtna Kutsehariduskeskuse täiskasvanuhariduse ja täiendkoolituste läbiviimise eeskirja
KEHTNA KUTSEHARIDUSKESKUS KÄSKKIRI Kehtnas nr 2-1/8 Kehtna Kutsehariduskeskuse täiskasvanuhariduse ja täiendkoolituste läbiviimise eeskirja kinnitamine 1. Kinnitan täiskasvanuhariduse ja täiendkoolituste
RohkemInstitutsioonide usaldusväärsuse uuring
INSTITUTSIOONIDE USALDUSVÄÄRSUS Maksu- ja Tolliamet II kvartal 01 Liis Grünberg Pärnu mnt, 1 Tallinn +() 55 0 Liis@turu-uuringute.ee www.turu-uuringute.ee METOODIKA Tulemuste omandiõigus: kuulub Turu-uuringuta
RohkemMicrosoft Word - DEVE_PA_2012_492570_ET.doc
EUROOPA PARLAMENT 2009 2014 Arengukomisjon 2011/0177(APP) 2.7.2012 ARVAMUSE PROJEKT Esitaja: arengukomisjon Saaja: eelarvekomisjon Ettepanek võtta vastu nõukogu määrus, millega määratakse kindlaks mitmeaastane
RohkemPowerPoint Presentation
Strateegilise koostöö projekti eelarve Katriin Ranniku 17.02.2016 Millest tuleb juttu? Mis reguleerib Erasmus+ programmist rahastatavaid projekte? Millised on Erasmus+ strateegilise koostöö projekti eelarveread?
RohkemTartu Lasteaed Pääsupesa arengukava
TARTU LASTEAED PÄÄSUPESA ARENGUKAVA 2014-2019 TARTU 2013 SISUKORD SISUKORD 2 SISSEJUHATUS 3 1. ÜLDANDMED 3 ERIPÄRA 4 VISIOON 5 MISSIOON 5 VÄÄRTUSED 5 2. PÕHIEESMÄRK, PÕHIVALDKONNAD JA TEGEVUSKAVA 2014-2019
Rohkem