PowerPoint Presentation

Seotud dokumendid
INIMESEÕPETUSE AINEKAVA ABJA GÜMNAASIUMIS Klass: 10. klass (35. tundi) Kursus: Perekonnaõpetus Perekond Õpitulemused: Kursuse lõpus õpilane: 1) mõista

Pärnu-Jaagupi Gümnaasium

PowerPointi esitlus

PowerPoint Presentation

Kuidas coaching aitab juhil tiimiliikmeid aktiivsemalt tööprotsessi kaasata?

Õpetajate täiendkoolituse põhiküsimused

(Microsoft Word - Lisa5_L\344bivad teemad kooliastmeti.docx)

Vaba aja sisustamise ümbermõtestamine?

Kuidas kehtestada N&M

Microsoft PowerPoint - HHP Sissejuhatus ainesse, psühholoogia organisatsioonis [Compatibility Mode]

Pealkiri on selline

Present enesejuhtimine

LISA KEHTESTATUD õppeprorektori korraldusega nr 101 Tallinna Ülikooli akadeemiline kalender 2019/2020. õppeaastal Lõpeb eksternõ

(Microsoft PowerPoint - Kas minna \374heskoos v\365i j\344\344da \374ksi - \334histegevuse arendamise t\344nane tegelikkus Rando V\344rni

Present enesejuhtimine lühi

Microsoft PowerPoint - Keskkonnamoju_rus.ppt

No Slide Title

Akadeemilise personali tööstressi ja läbipõlemise ohjamise meetmed (AcadOSI) Tallinna Tehnikaülikool psühholoogia õppetool professor Mare Teichmann 12

Õnn ja haridus

G OSA A VARIANT RESPONDENDILE ISE TÄITMISEKS

ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ

“MÄLUKAS”

MAJANDUSAASTA ARUANNE aruandeaasta algus: aruandeaasta lõpp: nimi: Helpific MTÜ registrikood: tänava nimi, maja ja kort

Tallinna Ülikool/ Haridusteaduste instituut/ Üliõpilase eneseanalüüsi vorm õpetajakutse taotlemiseks (tase 7) ÜLIÕPILASE PÄDEVUSPÕHINE ENESEANALÜÜS Ül

3-15-aastaste erivajadustega laste abivajaduse hindamise töövahend A. ÜLDANDMED (LAPS ja LEIBKOND) Isikukood Sünniaeg (PP/KK/AAAA) täita juhul, kui is

Projekt Kõik võib olla muusika

10. peatükk Perevägivald See tund õpetab ära tundma perevägivalda, mille alla kuuluvad kõik füüsilise, seksuaalse, psühholoogilise või majandusliku vä

Politsei Hädaabi 112, infotelefon E-R Keila, Keskväljak 8a E-R : 09:00-17:00, Lääne-Harju politsei korrapidaja 24/7, Turvat

Aktiivtöö. Kuri Muri Teema: viha ja agressiivsus. Toimetulek vihaga. Alateema: eneseanalüüs, vihapäevik. Õpitulemused. Õpilane: oskab ära tunda olukor

Microsoft Word - Kurtna koolitöötajate rahulolu 2012

Markina

PowerPoint Presentation

Jaanuar 2014 Jaanuaris jätkusid projektitegevused uue hooga. Jaanuari keskpaigaks tuli täita õpetajate küsimustikud ja saata koordinaatorkoolile nende

Muutused ja muudatuste juhtimine

Tõenduspõhine hindamine kellele ja milleks? KIRSTI AKKERMANN TÜ PSÜHHOLOOGIA INSTITUUT KOGNITIIVSE JA KÄITUMISTERAAPIA KESKUS

Monitooring 2010f

Microsoft PowerPoint - Tiina Saar.ppt [Compatibility Mode]

EUROOPA NÕUKOGU KONVENTSIOON NAISTEVASTASE- JA KODUVÄGIVALLA ENNETAMISE JA SELLE VASTU VÕITLEMISE KOHTA Istanbuli Konventsioon VABA HIRMUST VABA VÄGIV

Tallinna Järveotsa Lasteaed Peokava Tere, Vastlapäev! Autor: Olga Carjova, Tallinna Järveotsa Lasteaia muusikaõpetaja 1 Tallinn, a. Tallinna Jär

No Slide Title

Täiskasvanute koolitajaks kujunemine BIOGRAAFILINE PERSPEKTIIV LARISSA JÕGI MARIN JOHNSON

Tallinna Kesklinna Täiskasvanute Gümnaasiumi ÕPPEKAVA

Saksa keele riigieksamit asendavate eksamite tulemuste lühianalüüs Ülevaade saksa keele riigieksamit asendavatest eksamitest Saksa keele riigi

KUULA & KORDA INGLISE KEEL 1

Microsoft PowerPoint - Lisa 5 koolituse materjalid

Kuidas, kus ja milleks me kujundame poliitikaid Kuidas mõjutavad meid poliitikad ja instrumendid Euroopa Liidu ja riigi tasandil Heli Laarmann Sotsiaa

PowerPoint Presentation

Lisa 2 Kinnitatud Kambja Vallavalitsuse määrusega nr 11 PUUDEGA LAPSE HOOLDUS- JA SOTSIAALTEENUSTE VAJADUSE HINDAMISVAHEND Lapsevaema/hoold

PowerPoint Presentation

Microsoft Word - HeliMagKOMMaugust2004.doc

KUI PATSIENT VAJAB KODUÕDE

Euroopa Liidu struktuurifondide programmi Meede 2.2 Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 1.3 Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumisme

Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse tingimused ja kord Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse korraldamise tingimused ja kord kehtestatakse Põhikooli- ja g

Antennide vastastikune takistus

KINNITATUD Tallinna Haridusameti juhataja käskkirjaga nr 1.-2/89 Haabersti Vene Gümnaasiumi vastuvõtu tingimused ja kord I. Üldsätted 1.1.

INGLISE KEELE ÕPPEKAVA põhikooli 6.klassile 1. Õpieesmärgid. 6. klassis inglise keele õpetamisega taotletakse, et õpilane: võõrkeeled avardavad inimes

Tallinna Lastehaigla eetikakomitee juubelikonverents 16.märts 2007 Varajase elu moraalsest staatusest Andres Soosaar

PowerPoint Presentation

Sekretäri tööülesanded, õigused ja vastutus Ametikohtade eesmärk Ametikoht 1 (sekretär) Asjaajamise, dokumendiringluse ja linnavalitsuse sisekommunika

Seletuskiri

Tallinn

Õppekava arendus

Kuidas hoida tervist töökohal?

Mare Kiisk Tartu Raatuse kool IGAPÄEVAELU TARKUSTE OTSIMISMÄNG 3. klassile Mängu koostas: Mare Kiisk, Tartu Raatuse kooli klassiõpetaja, 2018 VOSK Võt

Päevakava Tarkus tuleb tasapisi V. Teadlik õpetaja Eesti Lasteaednike Liidu alushariduse konverents 10. oktoobril 2018 Tallinnas, Hestia Hotel Europa,

1. Eesti keele B2-taseme eksamiks ettevalmistamisele suunatud kursus Algus OÜ 2. Õppekavarühm: võõrkeeled ja -kultuurid. Õppekava õp v lju d d sa skus

Eesti keel teise keelena kuulmispuudega õpilaste jaoks Eesti keele kui teise keele õppe- ja kasvatuseesmärgid kuulmispuudega õpilastele I kool

Koolitus Täiskasvanud õppija õpioskuste arendamine Haridus- ja Teadusministeerium koostöös Tartu Rahvaülikooli koolituskeskusega (Tartu Rahvaülikool S

Erasmus+ EESKUJUD ÜHISTE VÄÄRTUSTE EDENDAMINE

PowerPoint Presentation

MAGISTRITÖÖ LÜHIKOKKUVÕTE Ester Marjapuu Tartu Ülikool majandusteaduskond Magistritöö on kirjutatud teemal Klienditeeninduse põhimõtete kujundamine Ee

LEAN põhimõtete, 5S-i ja Pideva Parenduse Protsessi rakendamise kogemus Eestis.

1-69_.pdf

Rühmatöö Moodle is Triin Marandi 2017 oktoober

VKE definitsioon

Present majandus PS 0

VME_Toimetuleku_piirmäärad

Lugu sellest, kuidas me „Murdepunktini“ jõudsime ja mis edasi sai Anne Õuemaa, Eesti ANK projektijuht

01_loomade tundmaõppimine

Projekt: Sööbik ja Pisik Tartu Lasteaed Piilupesa Koostajad: Merelle Uusrand ja Ülle Rahv Sihtgrupp: 4 5aastased lapsed Periood: veebruar märts 2017 P

Suunised Euroopa turu infrastruktuuri määruse (EMIR) kohaste kesksetele vastaspooltele suunatud protsüklilisusvastaste tagatismeetmete kohta 15/04/201

Juhtimine III.ppt

(Microsoft PowerPoint - okt 2005 infop\344ev p\344rt.ppt [Kirjutuskaitstud])

Microsoft Word - Document1

Microsoft PowerPoint - Ott Ojaveer.ppt [Compatibility Mode]

KINNITATUD Tallinna Ehituskooli direktori käskkirjaga nr 1-1/18 KOOSKÕLASTATUD Tallinna Ehituskooli nõukogu protokoll nr 10 Õppe

HINDAMISKRITEERIUMID 2013 Põhja-Harju Koostöökogule esitatud projektide hindamine toimub vastavalt hindamise töökorrale, mis on kinnitatud 24.okt.2012

KEHTESTATUD õppeprorektori korraldusega nr 190 MUUDETUD õppeprorektori korraldusega nr 158 MUUDETUD õppeprorektori ko

IFI6083_Algoritmid_ja_andmestruktuurid_IF_3

DVD_8_Klasteranalüüs

2

RAKVERE AMETIKOOLI ÕPPEKAVA Õppekavarühm Õppekava nimetus Logistika Logistiku abi Logistic assistant Õppekava kood EHIS-es ESMAÕPPE ÕPPEKAVA EK

Õppimine Anne Villems, Margus Niitsoo ja Konstantin Tretjakov

Lisa 1 - toetuse andmise tingimused

AG informaatika ainekava PK

Justiitsministri määrus nr 10 Euroopa tõkendi tunnistuse vormi kehtestamine Lisa EUROOPA TÕKENDI TUNNISTUS 1 Viidatud nõukogu raamotsuse 20

Ülesanne #5: Käik objektile Kooli ümberkujundamist vajava koha analüüs. Ülesanne #5 juhatab sisse teise poole ülesandeid, mille käigus loovad õpilased

Põhja-Harju Koostöökogu HINDAMISKRITEERIUMID Kinnitatud üldkoosoleku otsusega p 2.2. Hindamiskriteeriumid I III MEEDE Osakaal % Hinne Selgi

PowerPointi esitlus

(Microsoft Word - \334lle Mugu_kokkuv\365te)

Väljavõte:

KIKERIKII VÕI KUKKURUKUU? KULTUURILISED ERINEVUSED JA KOHANEMINE VÄLISRIIGIS Kristina Lukk

HIRMUL ON SUURED SILMAD Hirm võib olla nii tunne kui ka emotsioon oht, mis on seotud välise stiimuliga Ärevus emotsioon, mis tekib sisemiselt arvatava ohu kartuses Võib olla nii teadlik kui alateadlik - inimene hirmu/ärevust teadvustada või mitte

HIRM ON ARENGUTREENER 1. etapp: teadvustamine tuvastada hirmu päritolu millest see tuleb, et ma olen ärev? Mis tegevus või konkreetne aspekt minus ärevust tekitab? 2. etapp: info otsimine - ärevus on õpitud emotsioon, seega on võimalik läbi informeerituse seda vähendada 3. etapp: ümber mõtestamine - endale teadvustada, et ärevus saab alguse meie mõtetest ning me ei allu oma mõtetele, vaid mõtted alluvad meile

ISIKLIKUD KOGEMUSED EVS programmi vabatahtlik 2001-2002 Sevilla Kui sõnadest ei piisa mittekeeleline teave kehakeel annab kuni 70% muljest, hääl kuni 30 Visuaal, laulud, mängud jms.

KEEL KUI KULTUURIFILTER Piiratud sõnavara Erinevad terminid Sõna tõlkes ei tähenda täpselt sedasama Erinev lühidus ja täpsus teabe edastamisel, kontekst Kuulamine Proaktiivsed ja reaktiivsed kultuurid Keskendumine kehakeel Hääletoon ja valjus, ka füüsiline distants Vestlusteemad ja avameelsuse aste Kui palju rääkida isiklikku? Mida vältida? Mis on universaalselt hea?

ISIKLIKUD KOGEMUSED ERASMUS programmi stipendiaat 2004-2005 Salamanca ülikool Hästi planeeritud ning koduülikooliga kooskõlastatud kursuste valik Riikidevahelise stipendiumiga täiendkoolitus 2005-2006 Puškini nimeline Vene keele instituut, Moskva AECID doktoriõppe stipendiaat 2006-2012 Huelva ülikool / Sevilla

OOTUSED JA TEGELIKKUS Kas ootused on realistlikud ja ühtivad sellega, millises olukorras ennast leitakse? Eelnev info väga oluline

MIS ON KULTUUR? Kultuur väljendub sotsiaalselt õpitud käitumisharjumustes, mida ühiskonna liikmed jagavad Mitmedimensiooniline - väljendub erinevates tegevustes, väärtustes, suhtlemises

KULTUURI KARAKTERISTIKUD kultuuridevahelise kommunikatsiooni seisukohalt Kultuur on õpitav Kultuur on ülekantav Kultuur on dünaamiline Kultuur on selektiivne Kultuuri elemendid on omavahel seotud Kultuur on etnotsentriline

KULTUURIKESKKONNA VAHETUS Kultuur on kollektiivne teadvuse programm, mis eristab ühte inimrühma või kategooriat teistest (Geert Hofstede) Sümbolid sõnad, žestid, pildid või objektid Hoiakud ja iidolid Rituaalid Väärtused suhtumised teatud asjadesse, arvamusliidrid tervitamine, kohvi joomine hea, halb, ilus, kole

KULTUURI DIMENSIOONID Võimudistants Autoriteet, kuuletumine, hierarhia vs Võrdsus, indiviidi unikaalsus Ebamäärasuse taluvus Reeglid ja normid, korrastatus vs Reeglite suhtelisus, spontaansus Individualism-kollektivism Üksildus, sõltumatus, eesmärgid vs perekond, konformsus sise- ja välisgrupi erinevused Maskuliinsus-feminiinsus Saavutusvajadus, kehtestamine, majanduslik edukus vs hoolitsemine, lähisuhted

VÄÄRTUSED Konservatiivsus vs. Autonoomia Grupi normidele allumine, traditsioonid vs väljendusvabadus, õnn, heaolu Hierarhilisus vs. Egalitaarsus Staatused ja rollid, kohustused vs vabadus, heaolu, võrdsus Kompetentsus vs. Harmoonia Ambitsioonid, saavutused vs kooskõla loodusega, harmoonia grupis

AKKULTURATSIOON EHK KOHANEMINE Akulturatsiooni all mõistetakse fenomene, mis tulenevad erinevatest kultuuridest pärit indiviidide gruppide püsiva otsekontakti saavutamisest ning sellele järgnevalt toimuvaid muutusi esialgses kultuurimustris ühe või mõlema grupi puhul (Redfield, Linton & Herskovits, 1936) Teise kultuuri elementide omaksvõtt Omaksvõtmise protsess Inimene või rühm muudab oma käitumist, hoiakuid ja suhtumisi Üldjuhul vastastikune, suhtlejad omandavad teineteise kultuuri elemente

AKULTURATSIOONI PROTSESS Positiivne Emotsioonid Negatiivne Mesinädalad Kultuurišokk igatsus, kahtlus Harjumine Aeg Kohanemine

KOHANEMISE STRATEEGIAD Käitumuslikud muutused (Berry) Kultuuri õppimine (Brislin, Landis, Brandt) Sotsiaalsed oskused (Furnham, Bochner) Kultuurišokk (Oberg) ja akulturatiivne stress Psühholoogiline ja sotsiokultuuriline kohanemine (Searle & Ward)

MILLISED VÕRGUSTIKUD ON SOTSIAALSE TOE SEISUKOHAST OLULISED? Funktsionaalne dimensioon Emotsionaalne dimensioon Kas sotsiaalse toetusvõrgustiku olemasolu on seotud välisüliõpilase psühholoogilise heaoluga? Kas mina-võimekus on seotud sotsiaalsetes olukordades tajutavate raskustega? Kas keeleoskus on seotud välisülikoolis kohanemisega?

SOTSIAALSE TOETUSE OLEMASOLU PARANDAB VÄLISÜLIÕPILASE PSÜHHOLOOGILIST HEAOLU Korrelatsioonid: Sotsiaalne toetus ja vaimne tervis r = 0,37 ** Sotsiaalne toetus ja enesehinnang r = 0,30 ** Sotsiaalne toetus ja eluga rahulolu r = 0,26 * ** p < 0,01 * p < 0,05

ESINEB TENDENTS SELLES SUUNAS, ET KÕRGE MINA-VÕIMEKUSE PUHUL TAJUTAKSE SOTSIAALSETES OLUKORDADES VÄHEM RASKUSI Korrelatsioonid: Teistest maadest pärit samavanustega sõbrunemine r = 0,35 ** Võõrastega tutvumine ja tutvustatud saamine r = 0,31 ** Samavanuste kohalikega sõbrunemine r = 0,30 ** Kohalikega vaiksele peole minemine r = 0,28 ** ** p < 0,01 * p < 0,05

KEELEOSKUS JA KOHANEMINE ÜLIKOOLIGA EI OLE LÄBI VIIDUD UURINGU TULEMUSTE PÕHJAL SEOTUD Olulised korrelatsioonid puudusid

TOIMETULEK Avatus, eelteadmised, soov mitte heituda, mitte solvuda empaatilisus ehk püüd mõista ja aru saada erinevate käitumisviiside põhjustest Teise kultuuri elementide omaksvõtt on protsess Võimalik muuta oma käitumist või hoiakuid ja suhtumisi

SOOVITUSED Pealehakkamisjulgust! Otsida eelinfot Suhtlus jälgida, kuidas suhtluspartner käitub Mitte hukka mõista ega süüdistada Empaatilisus pange end teise poole olukorda ning püüdke aru saada tema vaadetest ja tunda nii, nagu tema end tunneb Paindlikkus ja tolerantsus Kahemõttelisuse vältimine arvestage kultuuride erinevusi, muutuvaid asjaolusid ja inimesi. Mitte muretseda liialt palju Pöörata tähelepanu ka oma õnnestumistele

KULTUURIKONTAKTI JA RAHVUSVAHELISE ÕPIRÄNDE PLUSSID Oskus näha ja tajuda erinevusi, anda tasakaalustatumaid hinnanguid Kogum elemente, mis aitavad luua maailmast terviklikumat pilti ning väheneb ärevus uue ja teistsuguse ees Oskus töötada erineva kultuuritaustaga projektirühmades Oskus juhtida inimesi ja/või töötada inimestega, kelle rassilised või etnilised taustad on erinevad Keeleoskus ja tolerantsuse kasv. Stereotüüpidest vabanemine

Vastan küsimustele TÄNAN