Present enesejuhtimine lühi

Seotud dokumendid
PowerPointi esitlus

Present majandus PS 0

(Microsoft PowerPoint - Juhtr\374hma kohtumine detsember 2015.pptx [Read-Only])

Microsoft PowerPoint - EK TEUK ppt

Microsoft Word - CEN_ISO_TR_15608;2013_et

Microsoft PowerPoint - MKarelson_TA_ ppt

PowerPoint Presentation

EVS standardi alusfail

EESTI STANDARD EVS-EN 1790:1999 This document is a preview generated by EVS Teemärgistusmaterjalid. Kasutusvalmid teekattemärgised Road marking materi

EESTI STANDARD EVS-EN :2000 This document is a preview generated by EVS Terastraat ja traattooted piirete valmistamiseks. Osa 4: Terastraadist

EVS standardi alusfail

EVS standardi alusfail

Microsoft Word - EVS_EN_10204;2004_et.doc

Microsoft Word - Lisa 4_Kohtususteemide vordlus

Microsoft Word - EVS-EN _ pdfMachine from Broadgun Software, a great PDF writer utility!

Microsoft Word - i08_605.etw

Microsoft Word - EVS_EN_15518_1;2011_et

Microsoft Word - Kurtna koolitöötajate rahulolu 2012

Akadeemilise personali tööstressi ja läbipõlemise ohjamise meetmed (AcadOSI) Tallinna Tehnikaülikool psühholoogia õppetool professor Mare Teichmann 12

EVS standardi alusfail

INIMESEÕPETUSE AINEKAVA ABJA GÜMNAASIUMIS Klass: 10. klass (35. tundi) Kursus: Perekonnaõpetus Perekond Õpitulemused: Kursuse lõpus õpilane: 1) mõista

Tuuleenergeetika võimalikkusest Eestis

Kuidas hoida tervist töökohal?

EVANGEELIUMI JAGAMINE MIKS JA KUIDAS RÄÄKIDA JEESUSEST TEISTELE? Kas Sa oled kunagi kellelegi rääkinud Jumalast/Jeesusest? Inimestele Jeesuse

Kuidas coaching aitab juhil tiimiliikmeid aktiivsemalt tööprotsessi kaasata?

G OSA A VARIANT RESPONDENDILE ISE TÄITMISEKS

Pärnu-Jaagupi Gümnaasium

Microsoft PowerPoint - Loeng6ver2.ppt

“MÄLUKAS”

EVS_EN_ISO_3381_2011_et.pdf

PLM2010.pdf

Microsoft PowerPoint - Signe Ratso 17nov2011 [Compatibility Mode]

Microsoft Word - EVS_EN_ISO_14971;2012_et

Present enesejuhtimine

Arstiüliõpilaste visioonid tulevikust aastatel ja 2016.

Õnn ja haridus

3-15-aastaste erivajadustega laste abivajaduse hindamise töövahend A. ÜLDANDMED (LAPS ja LEIBKOND) Isikukood Sünniaeg (PP/KK/AAAA) täita juhul, kui is

Kuidas kehtestada N&M

EVS standardi alusfail

Microsoft PowerPoint - Triin Roosalum ppt [Compatibility Mode]

Projekt Kõik võib olla muusika

EESTI STANDARD EVS-EN 71-8:2003+A4:2009 Avaldatud eesti keeles: detsember 2009 Jõustunud Eesti standardina: oktoober 2009 See dokument on EVS-i poolt

Õppimine Anne Villems, Margus Niitsoo ja Konstantin Tretjakov

Pealkiri

PowerPoint Presentation

Targocid Art 30 - CHMP Opinion

Nutikas spetsialiseerumine - Kvalitatiivne analüüs Eesti Arengufond, detsember 2012 Tööversioon

Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse tingimused ja kord Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse korraldamise tingimused ja kord kehtestatakse Põhikooli- ja g

Piima ja tooraine pakkumise tulevik kogu maailmas Erilise fookusega rasvadel ja proteiinidel Christophe Lafougere, CEO Gira Rakvere, 3rd of October 20

Microsoft Word - CEN_ISO_TS_80004_3;2014_et

Microsoft PowerPoint - Raineo ehituselemendid

Lugu sellest, kuidas me „Murdepunktini“ jõudsime ja mis edasi sai Anne Õuemaa, Eesti ANK projektijuht

KUULA & KORDA INGLISE KEEL 1

No Slide Title

PowerPoint Presentation

Personalijuhtimine ja inimvara Marju Lauristin

Microsoft Word - EAG2017_EE_ 11_ 09 tõlge.docx

(Microsoft PowerPoint - Investeerimishoius_Uus_Maailm_alusvara_\374levaadeToim.ppt)

Valik harjutusi eesti keele postkaartide jaoks Tervitused ja hüvastijätud Grupp töötab paarides, harjutab fraase ja täiendab kaardil olevat veel omapo

TOYOTA KATA Mike Rother

Abiarstide tagasiside 2016 Küsimustikule vastas 137 tudengit, kellest 81 (60%) olid V kursuse ning 56 (40%) VI kursuse tudengid. Abiarstina olid vasta

1

Microsoft PowerPoint - loeng2.pptx

IDA-TALLINNA KESKHAIGLA Statsionaarsete patsientide rahulolu uuring

Ühinenud kinnisvarakonsultandid ja Adaur Grupp OÜ alustasid koostööd

Tootmine_ja_tootlikkus

Rahulolu_uuring_2010.pdf

Hiina traditsiooni järgi on väärtuslik teekingitus parim viis oluliste sündmuste puhul õnnitlemiseks. On sul vahel olnud rasle leida õiget komplimenti

2016 aasta märtsi tulumaksu laekumine omavalitsustele See ei olnud ette arvatav Tõesti ei olnud, seda pole juhtunud juba tükk aega. Graafikult näeme,

Microsoft PowerPoint - Tartu_seminar_2008_1 [Read-Only]

Institutsioonide usaldusväärsuse uuring

RIIGISISESED STANDARDPAKID

Lisa 2 Kinnitatud Kambja Vallavalitsuse määrusega nr 11 PUUDEGA LAPSE HOOLDUS- JA SOTSIAALTEENUSTE VAJADUSE HINDAMISVAHEND Lapsevaema/hoold

Institutsioonide usaldusväärsuse uuring

Institutsioonide usaldusväärsuse uuring

Eesti keele võõrkeelena olümpiaadi lõppvoor 2013 Kõik ülesanded on siin lühendatult. Valikus on küsimusi mõlema vanuserühma töödest. Ülesanne 1. Kirju

Microsoft PowerPoint - Konjunktuur nr 3 (194) pressile marje .ppt

Lasteendokrinoloogia aktuaalsed küsimused

Microsoft Word - EVS_EN_ISO_17450_1;2011_et

PowerPointi esitlus

EVS standardi alusfail

EVS standardi alusfail

Euroopa Liidu Nõukogu Brüssel, 19. juuli 2019 (OR. en) 11128/19 PV CONS 40 SOC 546 EMPL 417 SAN 343 CONSOM 203 PROTOKOLLI KAVAND EUROOPA LIIDU NÕUKOGU

G TECTA 4G mitme gaasi detektor EE Lühijuhend

1

Microsoft Word - Arenguvestluste lÐflbiviimise kord

RAHVUSVAHELISTE POSTIPAKKIDE MAKSIMAALSED KAALUD JA LISATEENUSED (seisuga ) Sihtriik Riigi kood Max kaal (kg) Suuremõõtmeliste postipakkide

humana_A5_EST_2+2.indd

EST_QIG_TEW-424UB(V3.1.1).cdr

PowerPoint Presentation

ARENGUVESTLUSED COACHINGU PRINTSIIPE SILMAS PIDADES Arendava vestluste printsiibid: Eneseanalüüs, keskendumine tugevustele, julgustamine, motiveeriv e

PowerPoint Presentation

Mida me teame? Margus Niitsoo

No Slide Title

Tallinna Ülikool/ Haridusteaduste instituut/ Üliõpilase eneseanalüüsi vorm õpetajakutse taotlemiseks (tase 7) ÜLIÕPILASE PÄDEVUSPÕHINE ENESEANALÜÜS Ül

Väljavõte:

ENESEJUHTIMINE 11. osa ELUKVALITEET SELF-MANAGEMENT 2009, Mare Teichmann, Tallinna Tehnikaülikool ELUKVALITEET NB! Elukvaliteet Kas raha teeb õnnelikuks? Kuidas olla eluga rahul? Elukvaliteet Maailma Terviseorganisatsioon (WHO) defineerib elukvaliteeti kui inimese hinnangut oma positsioonile elus, oma kultuuri ja väärtussüsteemi kontekstis, paigas kus ta elab ning seoses tema eesmärkide, ootuste, elustandardite ning muredega

Minu elukvaliteet Elukvaliteet Valdkond I - Füüsiline heaolu Valdkond II- Psühholoogiline heaolu Valdkond III - Sõltumatuse aste Valdkond IV - Sotsiaalsed suhted Valdkond V - Keskkond Valdkond VI - Spiritism / religioon / isiklikud uskumused hinnang Elukvaliteet WHOQOL-100 indeks WHO (1998) EESTI (2000) Erinevus (WHO=0%) 13,30 12,41-6,69% JUHID (2004) INSENERID (2005) Erinevus (juhid=0%) 14,95 14,58-2,47% 1. füüsiline tervis ja heaolu valu ja ebameeldivad aistingud, töövõime ja väsimus, uni ja puhkus 2. psühholoogiline heaolu positiivsed elamused, mõtlemine, õppimine, mälu ja keskendumisvõime, enesehinnang, keha ja välimus, negatiivsed tunded

3. sõltumatuse aste liikuvus, igapäevased tegevused, sõltuvus ravimitest, töövõime 4. sotsiaalsed suhted isiklikud suhted, tegelik sotsiaalne toetus, seksuaalelu 5. keskkond füüsiline turvatunne, kodune elukeskkond, majanduslik olukord ja rahalised sissetulekud, tervishoid ja sotsiaalhooldus: kättesaadavus ja kvaliteet, informatsiooni kättesaadavus ja võimalused tööoskuste omandamiseks, võimalused puhkuseks ja vaba aja veetmiseks, füüsiline keskkond, transport 6. spirituaalsus, isiklikud uskumused, religioon

23 000-22 000-21 000 - Keskmine üksikisiku 20 000 - sissetulek US$ 19 000 - (peale makse) 1995. a. vääringus 18 000-17 000-16 000-15 000-14 000-13 000-12 000-11 000-10 000-9 000-8 000-7 000 - Ennast vä ga 6 000 - õnnelikuks hindavate 5 000 - inimeste osakaal, % 4 000-1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 Aasta 100% 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Kas raha teeb õnnelikuks? Ameeriklaste keskmine sissetulek on alates 1950. aastatest rohkem kui kahekordistunud, kuid õnnelikkuse tase on jäänud peaaegu muutumatuks. (Happiness data from National Opinion Research Center surveys; income data from Historical Statistics of the United States and Economic Indicators.) Miks sissetulekute kasvuga ei kaasne eluga rahulolu tõus: 1. Isikuse omaduste mõjuon tugevam kui sissetulekute mõju, 2. majanduskasvuga kaasnevad negatiivsed trendid, 3. õnnelikkus kui relatiivne, sotsiaalsest võrdlusest tulenev hinnang, 4. harjumine, 5. nõudluse kasv, 6. raha marginaalse kasulikkuse (marginal utility of money) vähenemine. Eluga rahulolu 1 Switzerland 8,2 2 Denmark 8,2 3 Iceland 7,8 4 Austria 7,8 5 Sweden 7,7 6 Finland 7,7 7 Bahamas 7,7 8 Canada 7,6 9 Luxembourg 7,6 10 Ireland 7,6 11 Brunei Darussalam 7,6 12 Bhutan 7,6 13 Malta 7,5 14 Netherlands 7,5 15 Costa Rica 7,5 16 Norway 7,4 17 New Zealand 7,4 18 United Arab Emirates 7,4 19 United States of America 7,4 20 Antigua and Barbuda 7,4 Happy Planet Index, 2006 26 Australia 7,3 27 Belgium 7,3 41 United Kingdom 7,1 42 Spain 7,0 48 Italy 6,9 62 France 6,6 63 Slovenia 6,6 77 Czech Republic 6,4 88 Japan 6,2 92 Portugal 6,1 105 Hungary 5,7 122 Slovakia 5,4 124 India 5,4 130 Turkey 5,3 134 Romania 5,2 140 Estonia 5,1 152 Lithuania 4,7 153 Latvia 4,7 164 Bulgaria 4,3 165 Russia 4,3 170 Belarus 4,0 173 Ukraine 3,6 175 Moldova 3,5 178 Burundi 3,0

Kuidas olla eluga rahul: 1. Ära räägi kunagi endast midagi halba. Otsi oma ebaõnnestumise põhjusi selles, mida saab tulevikus mingite tegude abil muuta. Kasuta enda ja teiste suhtes ainult konstruktiivset kriitikat mida tuleb järgmisel korral soovitu saavutamiseks teha? 1. Võrdle oma reaktsioone, mõtteid ja emotsioone sinu sõprade, tuttavate, pereliikmete ja töökaaslaste omadega. Nii on võimalik hinnata, kas sinu reaktsioonid on vastavad antud olukorrale ja/või kasulikud. Võrdle ennast sobiva ühiskondliku normiga. 2. Tugevda oma kontakte teiste inimestega. Sul peab olema paar lähedast sõpra, kellega saad jagada oma tundeid, rõõme ja muresid. Loo, hoia ja laienda oma sotsiaalse toetuse struktuuri. 4. Tööta endas välja tasakaalustatud ajatunnetus. See aitab paindlikult keskenduda: Tulevikule, siis kui on vaja midagi teha - praeguse eesmärgi poolt esitatud nõudmistele, situatsioonile ja sinu vajadustele. Olevikule, siis kui eesmärk on saavutatud või käega katsuda. Minevikule et mitte kaotada oma juuri. 5. Pea ennast alati oma saavutuste ja õnne põhjuseks (ja jaga oma positiivseid emotsioone teistega). Kirjelda ja pea meeles kõik oma omadused, mis teevad sind eriliseks ja kordumatuks need omadused, mida saab kasuga kasutada teiste inimestega suheldes. Näiteks häbelik inimene võib meeldida oma oskusega ära kuulata. Tee selgeks ja pea meeles oma tugevad küljed ja oma ressursid. 6. Kui sa tunned, et kaotad kontrolli oma emotsioonide üle, siis: mine füüsiliselt sellest situatsioonist ära, pane ennast teise inimese asemele, kes osales samas situatsioonis, kujuta ette tulevikku, et vaadata kõrvalt asjade seisule, mis praegu paistavad väljakannatamatud. Leia inimene, kes sind ära kuulab. Ela oma emotsioonid välja. 7. Pea meeles, et ebaõnnestumistes või lootuste mittetäitumises võib mõnikord peituda õnnestumine ja õnn. Võib ju olla nii, et seatud eesmärgid sinule ei sobi ja nii pääsed sa tulevikus suurest pettumusest. Tee järeldusi oma igast ebaõnnestumisest. Tunnista oma kaotust, öeldes: Ma eksisin! ja mine edasi. Ebaõnnestumistes võivad peituda suured võimalused.

8. Kui sa tunned, et ei suuda stressiga ise toime tulla või aidata teist tema rõhutud seisundis, pöördu kvalifitseeritud spetsialisti poole. Mõningatel juhtudel osutub see, mis tundub olevat psühholoogiline probleem, füüsiliseks probleemiks ja vastupidi. Ära häbene abi otsida! 8. Õpeta ennast tervetest eluviisidest ja tegevustest rõõmu tundma. Leia aega lõõgastumiseks, mõnusateks tegevusteks, mõtlemiseks jne. Tunne oma tegemistest mõnu. Õpi ennast tundma ja hindama.