KINNITATUD august 2018 I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA 1.1 Struktuuriüksus Järelevalveosakond 1.2 Ametinimetus Nõunik (keskkonnatervis) 1.3 Ametipositsioon Ametnik 1.4 Vahetu juht Järelevalveosakonna juhataja 1.5 Alluvad - 1.6 Asendaja Vastavalt osakonna sisesele asendusskeemile 1.7 Asendab Vastavalt osakonna sisesele asendusskeemile- 1.8 Eritingimused Valmisolek tööks väljaspool tööaega 1.9 Ametikoha eesmärk Järelevalvetöö ja tulemuste analüüs epidemioloogia ja teenuste valdkonnas ning keskkonnatervise ohuprognooside koostamine ja keskkonnatervise järelevalve tööplaani koostamise ja aruandluse koordineerimine ja teostamine. II. AMETIKOHA TEENISTUSÜLESANDED TÖÖÜLESANNE OODATAV TULEMUS 2.1 Epidemioloogia ja teenuste riikliku järelevalve tegevuste ja tulemuste analüüs ja järelevalve eesmärkide Riikliku järelevalve tegevused epidemioloogia ja teenuste valdkonnas on koondatud, järelevalve tulemused koostöös talitustega analüüsitud ning seadmiseks ettepanekute tegemine. koondaruanne tehtud arvestades asutuse planeerimise ja aruandluse kalendrit. Analüüsi tulemustele tuginedes on koostöös talituste ja teenuse omanikuga sõnastatud ning fikseeritud ettepanekud järelevalve sihtmärkide seadmiseks ja/või tegevuste muutmiseks vajadusel jooksval aastal või eeloleva aasta plaanidesse. Riikliku järelevalve eesmärgid on iga-aastaselt üle vaadatud ja asutuse üleselt kokku lepitud arvestades riigi (sh asutuse) planeerimise ajakava. Riikliku järelevalve eesmärgid ja tegevused lähtuvad ameti tegevusvaldkonnast, väliskeskkonnast ja ühiskonna ootustest. Epidemioloogia ja teenuste valdkonna kokkupuutepunktid teiste asustuse valdkondadega on teadvustaud ja tagatud koostöö piiripealsete olukordade lahendamisel ja läbi mõtlemisel. Riikliku järelevalve tegevuste analüüsimisel arvestatakse teiste riiklikku või kohalikku järelevalvet teostavate asutuste järelevalve Lk 1 / 6
2.2 Keskkonnatervise ohuprognoosi koostamine, 2.3 Keskkonnatervise järelevalve tööplaani koostamine ja selle täitmise jälgimine ning sellega seotud aruandlus. tulemusi ja tähelepanekuid. Toimib asutuse sisene ja väline koostöö järelevalve teostamisel ja tulemuste analüüsimisel, st tagatud on parima teadmise kaasamine. Tagatud on asjakohane info liikumine nii asutusesiseselt kui ka avalikkusele. Vajalikud järelevalve tegevusjuhised jm töökorralduslikud dokumendid on keskkonnatervise järelevalve valdkonnas koostatud koostöös talituste ja põhiteenuste omanikega. Keskkonnatervise ohuprognoos on terviklikult läbi mõeldud tuginedes nii järelevalve tulemustele kui põhiteenuste riskianalüüsidele ja partnerite koostatud analüüsidele järelevalve valdkonnas. Ohuprognoos on koostatud ja/või uuendatud tähtaegselt vastavalt asutuse planeerimise kalendrile. Ohuprognoosi koostamisse on kaasatud kõik keskkonnatervise järelevalve kompetentsid (sh müra ja planeeringud; veeohutus; epidemioloogia; sotsiaal- ja haridusasutused; teenused jm) ning esindatud nii järelevalveosakonna kui talituste seisukohad. Osaletud on põhiosakondade teenuste riskianalüüside ja plaanide koostamise ning uuendamise protsessides, vajalikud ettepanekud on tehtud ning tagatud järelevalve sisend keskkonnatervise valdkonda puudutavas osas. Riikliku järelevalve tegevuse planeerimine lähtub ohuprognoosist. Eeloleva aasta järelevalveplaani eelnõu koostatakse kaasates talitusi ning eeloleva aasta tööplaani eelnõu on esitatud vahetule juhile hiljemalt jooksva aasta oktoobri lõpuks. Järelevalve tööplaan on üle vaadatud ettenähtud sagedusega ja vastavalt vajadusele on tehtud põhjendatud ettepanekud plaani muutmiseks jooksval aastal. Tööplaan on tähtaegselt täidetud, aruanded esitatud ning tulemused analüüsitud ja järeldused tehtud ning esitatud vahetule juhile. Lk 2 / 6
2.4 Inspektorite nõustamine keskkonnatervise järelevalvemenetluste läbiviimisel. 2.5 Keskkonnatervise töövaldkonnas keerukamate haldus- ja väärteomenetluse läbiviimine (kohtuväline menetleja). Toimingud väärteomenetluse portaalis (VMP). 2.6 Koostöö siht- ja huvirühmadega ning teiste koostööpartneritega. 2.7 Vahetu juhi või kõrgemalseisva juhi ühekordsete ülesannete täitmine. Toimib vastavalt vajadusele igapäevane inspektorite nõustamine keskkonnatervise menetlustes. Inspektoritele on tagatud menetlusabi ja nõustamine piiripealsete olukordade lahendamisel ja keerukamate menetluste läbiviimisel. Järelevalve all olevad isikud on suunatud seadusekuulekusele. Haldus- ja väärteomenetluses tehtud toimingud on vormistatud õiguspäraselt ja nõuetekohaselt. Väärteomenetluse dokumendid on korrektselt vormistatud ja portaali sisestatud ning väärteomenetlused lõpule viidud. On osaletud keskkonnatervise järelevalvega seotud õigusloome protsessides, sh on osakonnale tagatud ülevaade planeeritavatest õigusloome muudatustest ja tehtud vajadusel ettepanekud olemasolevate õigusaktide muutmiseks ning kooskõlastamisele saadetud eelnõude kohta ja need on edastatud vahetule juhile. On olemas teadmine oluliste koostööpartnerite tegevustest/tööprotsessidest, nende ootustest ning valmisolek sellega arvestamiseks. Asjakohased ettepanekud koostööks on tehtud ning vajalikud koostöökontaktid loodud. Toimub tihe koostöö ning asutuse maine on partnerite arvamuse kohaselt usaldusväärne. Koostööüritustel on vastavalt vajadusele osaletud, ja partnerite ootused on edastatud vahetule juhile. Vastavalt vajadusele on osaletud teadlikkuse tõstmise ja valdkonna ennetustegevuses, sh tagatud vajadusel avalikkuse teavitamine. Ülesanded on õigeaegselt ja korrektselt täidetud. III. AMETIKOHA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED KOHUSTUSED ÕIGUSED 3.1 Peab oma teenistusülesandeid täitma Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ausalt, asjatundlikult ja hoolikalt. ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt ning kõikidelt teistelt asutuse teenistujatelt. 3.2 Peab oma teenistusülesandeid täitma erapooletult, sealhulgas valima Keelduda ebaseaduslike korralduste täitmisest, põhjendades kirjalikult keeldumist koos viitega Lk 3 / 6
teenistusülesandeid täites igaühe õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse. 3.3 Peab juhinduma vahetu ja kõrgemalseisva juhi ning seadusega kooskõlas olevatest teenistusalastest juhistest ja korraldustest, samuti ametijuhendist. 3.4 Peab käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust, sealhulgas hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda ametnikuna või kahjustaks ametiasutuse mainet. 3.5 Peab kasutama ametiasutuse ning ametniku kasutusse antud vara ja vahendeid heaperemehelikult ja sihipäraselt. 3.6 Peab teenistus- ja usaldussuhte raames aitama kaasa ametiasutuse seadusest tulenevate ülesannete täitmisele. 3.7 Peab järgima ametnikueetikat ja hoiduma korruptsiooniohtlikest tegudest ning ei tohi võtta vastu kingitusi, mida on võimalik seostada teenistuskohustuste täitmisega või nende täitmata jätmisega. 3.8 Peab hüvitama teenistuskohustuste süülise rikkumisega tekitatud kahju. 3.9 Peab hoidma tööalaselt teatavaks saanud riigi- ja/või ärisaladust, konfidentsiaalset ja muud ametialaselt teatavaks saanud informatsiooni. 3.10 Peab viivitamata teavitama peadirektorit, kui ta tegeleb või kavatseb tegeleda kõrvaltegevustega (sh töötamine teise tööandja juures). seaduse sättele. Teha ettepanekuid üksuse ja asutuse töö paremaks korraldamiseks. Osaleda eelnevalt kokkulepitud või vastavalt vajadusele erialastel koolitustel. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid ning vajadusel abi nende kasutamisel. Täita ülesandeid kokkuleppel vahetu juhiga kaugtöö vormis. Asuda koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama probleemi (selle mõju vähendama), mis takistab tema tööülesande tulemuslikku, nõuetekohast täitmist. Saada oma vahetult juhilt kirjalik hinnang oma teenistuskohustuste täitmise kohta (arengu- ja hindamisvestlus). Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele kohustusi. IV. AMETIKOHA TÖÖVAHENDID JA RIIDED TÖÖVAHENDID TÖÖRIIDED Lk 4 / 6
4.1 Kontoriametniku töökoht koos vajaminevate kantseleitarvetega, sh. printeri, paljundusmasina ja teiste bürooseadmete kasutamise võimalus ning telefon. Teenistuskohale ei ole kehtestatud eririietuse nõuet. Ametniku riietus on puhas ja korrektne ning vastab töökohustuste iseloomule. V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE1 5.1 Haridustasemele Teise astme kõrgharidus 5.2 Erialale/õppesuunale Tervishoid, tervisekaitse, rahvatervis, loodusteadus, keskkonnakaitse või muu lähedane valdkond. 5.3 Töökogemusele Vähemalt 5-aastane valdkondlik töökogemus 5.4 Teadmistele ja oskustele Riigi põhikorra ja avalikku teenistust puudutavate õigusaktide tundmine. Tegevusvaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine. Tegevusvaldkonda puudutavate poliitikakujundamise ja strateegiadokumente põhjalik tundmine. Teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest, õigussüsteemist ja otsustusprotsessist ning rahvusvaheliste erialaste organisatsioonide tööpõhimõtete tundmine. Juhtimisalased teadmised, sh oskus planeerida alluvate tööd. Ülevaate omamine riigi infosüsteemidest. 5.5 Isikuomadustele ja võimetele Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires, võime näha ette ja hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada nende eest. Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi. Intellektuaalne võimekus, sh olulise eristamise oskus ja analüüsi- ja sünteesivõime. Tulemusele orienteeritus organisatsiooni ja oma tegevuste eesmärkide teadvustamise ja tegevustele õige prioriteedi omistamise võime. Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras, efektiivselt kasutada aega. Väga hea suhtlemisoskus, sh oskus korraldada koostööd ja suhelda avalikkusega. Meeskonnatööle orienteeritus oma rolli 1 Seda osa võib täiendada ametiprofiil Lk 5 / 6
meeskonnas mõistmine ja oskus tegutseda meeskonna eesmärkide saavutamise nimel. Kõrge sisemine motiveeritus. Liidriomadused. 5.6 Keeleoskusele Eesti keel - C1 tase. Inglise keel kesktase. Vene keel kesktase. 5.7 Arvutikasutamise oskusele AO1 AO7 VI. AMETIJUHENDI MUUTMINE Käesolevat ametijuhendit muudetakse vastavalt töökorralduse muutumisele või pärast arenguvestlust. Lk 6 / 6