RKP6072 Praktika II: osaluspraktika 5 EAP EKSAM Praktika eesmärgid: - luua eeldused seoste loomiseks teoreetiliste teadmiste ja praktika vahel ning sa

Seotud dokumendid
Tallinna Ülikool/ Haridusteaduste instituut/ Üliõpilase eneseanalüüsi vorm õpetajakutse taotlemiseks (tase 7) ÜLIÕPILASE PÄDEVUSPÕHINE ENESEANALÜÜS Ül

Projekt Kõik võib olla muusika

Õppekavarühm Õppekava nimetus Õppekava kood EHIS-es HAAPSALU KUTSEHARIDUSKESKUSE ÕPPEKAVA Turismi-, toitlustus- ja majutusteenindus Majutusette

PowerPoint Presentation

KINNITATUD Tallinna Ehituskooli direktori käskkirjaga nr 1-1/18 KOOSKÕLASTATUD Tallinna Ehituskooli nõukogu protokoll nr 10 Õppe

KEHTNA KUTSEHARIDUSKESKUS KÄSKKIRI Kehtnas nr 2-1/8 Kehtna Kutsehariduskeskuse täiskasvanuhariduse ja täiendkoolituste läbiviimise eeskirja

Lisa 2 Töökohapõhise õppe rakendamise kord Tallinna Lasnamäe Mehaanikakoolis 1. Üldsätted Õppekorralduseeskiri Kinnitatud dir kk 1-4/11 1.1

Õpetajate täiendkoolituse põhiküsimused

ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ

Individuaalne õppekava ja selle koostamine I. ÜLDSÄTTED Kehtestatud dir kk nr 32/ Individuaalse õppekava koostamise aluseks on 1.

KA kord

KINNITATUD Vara- ja Isikukaitse Kutsenõukogu otsusega nr 13 SISEKAITSEAKADEEMIA KUTSE ANDMISE KORD pääste valdkonna kutsetele 1 ÜLDOSA 1.1

PÄRNU TÄISKASVANUTE GÜMNAASIUM ESITLUSE KOOSTAMISE JUHEND Pärnu 2019

KINNITATUD Tallinna Haridusameti juhataja käskkirjaga nr 1.-2/89 Haabersti Vene Gümnaasiumi vastuvõtu tingimused ja kord I. Üldsätted 1.1.

Sekretäri tööülesanded, õigused ja vastutus Ametikohtade eesmärk Ametikoht 1 (sekretär) Asjaajamise, dokumendiringluse ja linnavalitsuse sisekommunika

Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse tingimused ja kord Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse korraldamise tingimused ja kord kehtestatakse Põhikooli- ja g

HINDAMISKRITEERIUMID 2013 Põhja-Harju Koostöökogule esitatud projektide hindamine toimub vastavalt hindamise töökorrale, mis on kinnitatud 24.okt.2012

Pealkiri

KINNITATUD programmi nõukogu koosolekul Haridus ja Teadusministeeriumi teadus- ja arendustegevuse programmi Eesti keel ja kultuur digiajast

Abiarstide tagasiside 2016 Küsimustikule vastas 137 tudengit, kellest 81 (60%) olid V kursuse ning 56 (40%) VI kursuse tudengid. Abiarstina olid vasta

Sammel.A. TAI tegevused koolitoidu vallas

No Slide Title

Kinnitatud Muudatustega kinnitatud Narva Kutseõppekeskuse Narva Kutseõppekeskuse Direktori a Direktori a käskkirjaga nr 1.1-7/85

IFI6083_Algoritmid_ja_andmestruktuurid_IF_3

Kursuseprogramm IFI6054 Agiilne tarkvaraarendus 3 EAP Kontakttundide maht: 28 Õppesemester: K Eksam Eesmärk: Aine lühikirjeldus: (sh iseseisva töö sis

Microsoft Word OppeKavaDEKL.doc

Kinnitan: U.Veeroja Haanja Kooli direktor Loovtöö koostamise ja hindamise juhend Haanja Koolis 1. Mis on loovtöö Loovtöö on juhendatud õppe

Kinnitatud 09. märtsil 2018 direktori käskkirjaga nr Muraste Kooli hindamisjuhend 1. Hindamise alused 1.1. Õpilaste hindamise korraga sätestatak

Põhja-Harju Koostöökogu HINDAMISKRITEERIUMID Kinnitatud üldkoosoleku otsusega p 2.2. Hindamiskriteeriumid I III MEEDE Osakaal % Hinne Selgi

KINNITATUD Kõrgkooli nõukogu a otsusega nr 18.1 Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli teadus-, arendus- ja loometöö rahastamisstrateegia 1. Strate

ESF VAHENDITEST RAHASTATAVA TÄISKASVANUTE TÄIENDUSKOOLITUSE ÕPPEKAVA 1. Üldandmed Õppeasutus: Õppekava nimetus: (venekeelsetel kursustel nii eesti kui

Microsoft Word - Document1

MÄÄRUS nr 18 Välisvärbamise toetuse taotlemise ja kasutamise tingimused ning kord Määrus kehtestatakse riigieelarve seaduse 53 1 lõike 1 al

Rühmatöö Moodle is Triin Marandi 2017 oktoober

PowerPoint Presentation

Õppematerjalide esitamine Moodle is (alustajatele) seminar sarjas Lõunatund e-õppega 12. septembril 2017 õppedisainerid Ly Sõõrd (LT valdkond) ja Dian

KINNITATUD G.Otsa nim Tallinna Muusikakooli nõukogu otsusega protokoll nr 3-24/1 LISA 2: Georg Otsa nimelise Tallinna Muusikakooli praktika

RAKVERE AMETIKOOLI ÕPPEKAVA Õppekavarühm Õppekava nimetus Logistika Logistiku abi Logistic assistant Õppekava kood EHIS-es ESMAÕPPE ÕPPEKAVA EK

Loovtööd ja nende korraldus Lääne-Virumaal Roela koolis

ESF programm "Kutsete süsteemi arendamine" KUTSESTANDARD Õpetaja, tase 6 Kutsestandard on dokument, milles kirjeldatakse tööd ning töö edukaks tegemis

Kinnitatud Setomaa Liidu üldkoosolekul Setomaa edendüsfond 1. SEF eesmärk MTÜ Setomaa Liit juures asuv Setomaa edendüsfond (SEF) on loodud

Kinnitatud dir kk nr 1.3/27-k PUURMANI MÕISAKOOLI ÕPILASTE KOOLI VASTUVÕTMISE ÜLDISED TINGIMUSED JA KORD NING KOOLIST VÄLJAARVAMISE KORD 1.

SG kodukord

EVS standardi alusfail

Microsoft Word - Muud JUHENDID

Microsoft Word Kutseliste hindajate aruandluse ja auditeerimise kord.doc

Microsoft Word - VOTA_dok_menetlemine_OIS_ doc

1. Üliõpilased 1.1 Tõendid Vali menüüst: Üliõpilased tõendid tõendite trükkimine. Avaneb vorm Tõendite trükkimine, vali tõendi liik Tõend õppim

KINNITATUD

Keskkonnakaitse ja ruumilise planeerimise analüüsist Erik Puura Tartu Ülikooli arendusprorektor

Microsoft Word - Indikaatorid_tabel_

4. KIRURGIA Üliõpilase andmed. Need väljad täidab üliõpilane Praktikatsükli sooritamise aeg Kirurgia praktikatsükkel Ees- ja perekonnanimi Matriklinum

AINEKAVA VORM

ESF programm "Kutsete süsteemi arendamine" KUTSESTANDARD Kahjuritõrjuja, tase 5 Kutsenimetus Eesti kvalifikatsiooniraamistiku (EKR) tase Kahjuritõrjuj

Eesti Muusika- ja Teatriakadeemia diplomite, akadeemiliste õiendite ja tunnistuste väljaandmise kord I Üldsätted 1. Käesolev eeskiri sätestab Eesti Mu

Kursuseprogramm Ainekood: IFI6001 Arvuti töövahendina Maht 5 EAP Kontakttundide maht: 56 Õppesemester: K Eksam Eesmärk: Aine lühikirjeldus: (sh isesei

LISA KEHTESTATUD õppeprorektori korraldusega nr 101 Tallinna Ülikooli akadeemiline kalender 2019/2020. õppeaastal Lõpeb eksternõ

Õnn ja haridus

Seletuskiri eelnõu juurde

INIMESEÕPETUSE AINEKAVA ABJA GÜMNAASIUMIS Klass: 10. klass (35. tundi) Kursus: Perekonnaõpetus Perekond Õpitulemused: Kursuse lõpus õpilane: 1) mõista

Õppekava vorm 1. Õppekava nimetus Küberturbe tehnoloogiad 2. Õppekava nimetus inglise Cyber Security Engineering keeles 3. Kõrgharidustaseme õpe Raken

Teadus- ja arendustegevuse korralise evalveerimise aasta hindamiskomisjoni moodustamine ja selle töökorra kinnitamine

Microsoft Word - Kurtna koolitöötajate rahulolu 2012

Lisa 1 I Üldsätted 1. Riigihanke korraldamisel tuleb tagada rahaliste vahendite läbipaistev, otstarbekas ja säästlik kasutamine, isikute võrdne kohtle

PowerPoint Presentation

ppeasutus:

Õppimine Anne Villems, Margus Niitsoo ja Konstantin Tretjakov

Õppija motivatsiooni ja vastutustunde mõjutamine andragoogilise lähenemise abil: koolitus mittestatsionaarse õppevormiga õppeasutuse õpetajale Koolitu

(Microsoft Word - P4_FOP_karj\344\344riplaneerimine kutsekeskharidus )

AG informaatika ainekava PK

Euroopa Liidu struktuurifondide programmi Meede 2.2 Tööturul osalemist toetavad hoolekandeteenused 1.3 Rehabilitatsioonialaste hindamis- ja sekkumisme

ÕPILASTE UURIMISTÖÖDE

Koolitus Täiskasvanud õppija õpioskuste arendamine Haridus- ja Teadusministeerium koostöös Tartu Rahvaülikooli koolituskeskusega (Tartu Rahvaülikool S

Microsoft Word - Narva Paju Kooli sisehindamise 2015.docx

KUTSESTANDARD Tantsuspetsialist, tase 8 Kutsestandard on dokument, milles kirjeldatakse tööd ning töö edukaks tegemiseks vajalike oskuste, teadmiste j

ESF programm "Kutsete süsteemi arendamine" KUTSESTANDARD Kahjuritõrjuja, tase 5 Kutsestandard on dokument, milles kirjeldatakse tööd ning töö edukaks

LISA 1 KINNITATUD direktori a käskkirjaga nr 1-5/35 TALLINNA KOPLI AMETIKOOLI ÕPPEKAVA Õppekavarühm Energeetika ja energeetika Õppekava nimet

ESF VAHENDITEST RAHASTATAVA TÄISKASVANUTE TÄIENDUSKOOLITUSE ÕPPEKAVA 1. Üldandmed Õppeasutus: Õppekava nimetus: (venekeelsetel kursustel nii eesti kui

ATV_esmaspäev

Haridus- ja Teadusministeeriumi seisukohad kurtide hariduse korraldamisel Kalle Küttis Koolivõrgu juht

Heli Ainjärv

Slide 1

Õppekorralduseeskirja lisa nr 9 Õppetoetuste taotlemise, määramise ja maksmise tingimused ja kord Õppetoetuste, mitteriikike stipendiumite ning mitter

Väljaandja: Põllumajandusminister Akti liik: määrus Teksti liik: algtekst-terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: Redaktsiooni kehtivuse lõ

Lugu sellest, kuidas me „Murdepunktini“ jõudsime ja mis edasi sai Anne Õuemaa, Eesti ANK projektijuht

KINNITATUD Teeninduse Kutsenõukogu otsusega nr 19 EESTI HOTELLIDE JA RESTORANIDE LIIDU KUTSE ANDMISE KORD Toitlustus-ja majutusteeninduse k

KURESSAARE AMETIKOOL PAGAR KINNITATUD direktori kk nr 1-9/ KOOSKÕLASTATUD koolinõukogu protokoll nr 1-2/

Pärnu-Jaagupi Gümnaasium

Personalijuht keskastme juhi kingades3 [Compatibility Mode]

PowerPoint Presentation

MOODULI RAKENDUSKAVA Sihtrühm: metsuri 4. taseme kutsekeskhariduse taotlejad Õppevorm: statsionaarne Moodul nr P4 Mooduli vastutaja: Karjääri planeeri

Sihtasutuse Kodanikuühiskonna Sihtkapital nõukogu koosolek nr IV-14 Koht: Sihtasutus Kodanikuühiskonna Sihtkapital Toimumise aeg: Algus kel

ERAELU KAITSE JA RIIGI LÄBIPAISTVUSE EEST VAIDEOTSUS avaliku teabe asjas nr 2.1-3/17/316 Otsuse tegija Otsuse tegemise aeg ja koht Andmekaitse Inspekt

KEHTESTATUD õppeprorektori korraldusega nr 190 MUUDETUD õppeprorektori korraldusega nr 158 MUUDETUD õppeprorektori ko

PowerPoint Presentation

E-õppe ajalugu

Microsoft PowerPoint - Keskkonnamoju_rus.ppt

Mida me teame? Margus Niitsoo

Kodusünnitus Eestis miks, kuidas, millal? Siiri Põllumaa RM, MSc Eesti Ämmaemandate Ühing EAL, 3.aprill 2014

Väljavõte:

RKP6072 Praktika II: osaluspraktika 5 EAP EKSAM Praktika eesmärgid: - luua eeldused seoste loomiseks teoreetiliste teadmiste ja praktika vahel ning saada kogemus teoreetiliste teadmiste rakendamisest töökeskkonnas; - võimaldada tutvuda ja tundma õppida sotsiaalpedagoogi töö sisu lähtuvalt kutsestandardist tulenevast kutsekirjeldusest ja kompetentsusnõuetest; - luua eeldused oskuste kujunemiseks isiku sotsialiseerumisvajaduse märkamiseks ja hindamiseks; - õppida tundma ja kasutama sotsiaalpedagoogilisi meetodeid isiku arengu ja toimetuleku toetamiseks; - õppida tundma isiku arengut toetavat toimivat võrgustikutööd ja olemasolevaid tugiteenuseid; - saada kogemus tööst HEV-õpilastega; - luua võimalused koostöö- ja meeskonnatööoskuste parendamiseks; - toetada üliõpilase professionaalset arengut ja kutsealase rollipildi kujunemist kutsestandardist lähtuvalt. Praktika korraldus Praktika toimub III õa jooksul üliõpilase poolt valitud ja praktikaasutusega kooskõlastatud ajal. Üliõpilase kohustused: Üliõpilane valib praktikaasutuse, lepib kokku praktika toimumise aja ja saab teada asutusepoolse juhendaja. Parkatikaasutusega kokkulepete sõlmimisel võimaldab üliõpilane praktikaasutusel tutvuda praktikajuhendiga. Üliõpilane edastab asutuse ja juhendaja kontaktandmed kolledži praktika koordinaatorile Marje Lepanenile, kes võtab ühendust asutusega ja algatab lepingu sõlmimise. Praktikaga seotud andmete teatamine peab toimuma ajavaruga, mis võimaldab lepingu sõlmimise praktika alguseks. Lepingu sõlmimiseks vajalikud andmed vt lisa 1. Osaluspraktika kontaktperiood kestab vähemalt 15 tööpäeva. Tööpäeva pikkus on ca 6 tundi, praktika kogumaht praktikasutuses min 90 tundi, iseseisev töö 40 tundi. Tööpäeva ajalisel planeerimisel tuleb lähtuda asutuse töökorraldusest ja juhendaja ametijuhendist tulenevatest nõuetest. Üliõpilane peab viibima praktikasutuses vähemalt viis tööpäeva järjest. Ülejäänud praktika võib planeerida ja sooritada parima õpikogemuse saavutamiseks osade kaupa (näit teatud ürituse läbiviimine või toimumine; koosolek, koolitus jm, kus praktikant peab/saab/tohib osaleda jm). Praktika toimub juhendajaga koostöös koostatud tegevus- ja ajakava alusel ning lähtub asutuse töökorraldusest. Muutused praktika tegevus- ja ajakavas lepitakse kokku juhendaja ja üliõpilase vahel. Üliõpilane ei tee omapoolseid muutusi juhendajat ja/või asutust teavitamata. 1

Praktika lõpus teeb praktikant kokkuvõtte praktikast, annab tagasisidet juhendajale praktikal omandatud õpikogemust ning analüüsib koos juhendajaga kompetentsipõhist eneseanalüüsi. Juhendaja tutvub eneseanalüüsiga ja annab hinnangu üliõpilase praktikasooritusele. Juhendaja täidab hinnangulehe ja edastab selle kolledži praktika koordinaatorile. Hinnanguleht edastatakse koos praktika dokumenteerimise hinnanguga praktikandile. I Ülesanded enne praktikale minekut: Edastab nõutud andmed lepingu sõlmimiseks Valib rühmatööks rühma, vt Lõpuseminar, p 2 Koostab eneseanalüüs I. Tutvub kutsestandardiga ja eneseanalüüs II sisu ja nõuetega (vt lisa 2) Soovitav tutvuda: Sweitzer H. F.; King M.A. (2004). Edukas praktika: õppimine kogemuse kaudu. Tartu Ülikool Eneseanalüüsis I peab sisalduma: 1. Praktikaasutuse valiku põhjendus 2. Üliõpilase eesmärgid praktika sooritamisel ja küsimused, mille otsitakse vastust. II Praktika ülesanded Praktikant tutvub asutuse töökorraldusega, peab kinni kodukorrast; planeerib ja koostab koos juhendajaga praktika tegevuskava. Tegevuskava peab lähtuma sotsiaalpedagoogi kutsestandardist (tase 6) ja võimaldama - tundma õppida sotsiaalpedagoogi erinevaid tööosi/kompetentse ning - saada võimalikult mitmekülgne õpikogemus kompetentsipõhise eneseanalüüsi koostamiseks (vt lisa 2). Praktika tegevuskava on praktika sisulise planeerimise vahend, mida vastastikusel kokkuleppel on võimalik jooksvalt muuta ja ajakohastada. Tegevuskava koostamisel tuleb kokku leppida ka praktika ajaline korraldus, st kindlaks määrata ajagraafik, millal praktikant viibib asutuses, sh selgitada välja tegevused/üritused, kus ja millal on praktikandil võimalik/vajalik osaleda praktika ajal. Soovitav on planeerida aeg praktika ülesannete ettevalmistamiseks, praktika dokumenteerimiseks jm. planeerib, dokumenteerib, analüüsib oma praktika toiminguid/tegevusi; on aktiivne ja kasutab igakülgselt pakutavaid õpivõimalusi. 2

Praktika käigus üliõpilane tutvub asutuses tehtava sotsiaalpedagoogilise töö sisu, korraldusega ja planeerimise põhialustega ning sihtgrupiga; õpib tundma sotsiaalpedagoogilist tööd tegeva isiku (sotsiaalpedagoogi) tööülesandeid ja -meetodeid, töö planeerimise põhimõtteid, tööd reguleerivaid (ametijuhend jm) alusdokumente ning tema rolli ja osa asutuse töös; õpib tundma, analüüsib ja planeerib oma tegevust lähtuvalt kutsestandardis toodud kutsekirjeldusest ja kompetentsnõuetest; seostab praktika ülesanded (Ü) kutsestandardis toodud tööosadega/kompetentsidega. Kohustuslike ülesannetena (Ü) üliõpilane kirjeldab vähemalt ühte sotsiaalpedagoogi tööülesannet ja analüüsib selle lahenduskäiku ning kasutatud meetodeid (Ü1); õpib tundma õpilast/sihtgruppi toetavaid tugiteenuseid ja -süsteeme ning analüüsib nende korraldust ja kättesaadavust; valmistab ette ja viib läbi vähemalt kaks tegevust/üritust (Ü2) asutuse olulise sihtgrupiga. Ühe tegevuse/ürituse ettevalmistust ja sooritust hindab juhendaja. Üliõpilane seostab tegevused kutsestandardist lähtuva kompetentsiga. Soovitav on õpikogemuse saamiseks ja praktiliste oskuste omandamiseks viia läbi rohkem kui kaks tegevust/üritust. õpib tundma ja jälgib vähemalt ühe juhtumi käsitlemist, kus oli vaja sotsiaalpedagoogilist sekkumist; analüüsib juhtumit, sekkumise asjakohasust ja tõhusust, kasutatud meetodeid (Ü3); hindab ja analüüsib (vajadusel juhendaja kaasabil) isiku sotsiaalseid oskusi/sotsialiseerumisvajadust, kirjeldab kasutatud hindamismeetodeid ja - võtteid (Ü4); osaleb aktiivselt asutuse igapäevastes tegevustes, võtab maksimaalselt osa praktika ajal toimuvatest üritustest/tegevustest; täidab vajadusel asutuse jaoks vajalikke (ühekordseid) ülesandeid, mis on seotud praktika sisu ja eesmärkidega, õpitava erialaga, asutuse sotsiaalpedagoogilise tegevusega ning mis on vastavuses üliõpilase teadmiste ja oskustega; annab tagasisidet juhendajale kutsealasest ja personaalsest arengust praktika jooksul. III Praktika dokumenteerimine Üliõpilane koostab praktikamapi. Üliõpilane esitab praktikamapi e-õppe keskkonnas Moodle. Praktikamapp sisaldab eneseanalüüse I; II ja praktika aruannet. Eneseanalüüs I koostatakse enne praktikale asumist. Kompetentsipõhine eneseanalüüs II (vt lisa 2). Soovitav on alustada eneseanalüüsi koostamist enne praktikat. Üliõpilane täidab tabeli olemasoleva kogemuse ja teadmise 3

baasil. Üliõpilane täiendab eneseanalüüsi II praktika käigus ja arutleb täiendatud eneseanalüüsi juhendajaga praktika jooksul ja praktika lõpus. Praktika aruanne sisaldab: - asutuse lühitutvustus; - ülevaade asutuses tehtavast sotsiaalpedagoogilisest tööst, selle sisust ja omapärast, planeerimise põhialustest, pakutavatest tugiteenustest, tööst HEV-õpilastega, toimivast võrgustikust, sotsiaalpedagoogi rollist ja ülesannetest antud asutuses (max kaks A4); - praktika tegevuskava või praktika planeerimise/tegevuskava koostamise põhimõtted. Vajadusel (lühidalt) tuua esile probleemid tegevuskavast kinnipidamisega, tegevuskava muutmise vajadusega jm; - praktika kohustuslike ülesannete Ü1, Ü2, Ü3, Ü4 kirjeldust/teostust ja saadud õpikogemuse analüüsi ja seost kutsestandardiga. Kahe kohustusliku tegevuse kohta (Ü2) esitatakse aruandes ühe analüüs. Teine tegevus (või teised tegevused) nimetatakse, tuuakse välja sihtgrupp ja tegevuse eesmärk. - kompetentsipõhine eneseanalüüs (lisa 2); - vajadusel praktikandi jaoks olulised ja praktika sooritamist selgitavad lisamaterjalid. Kõik esitatud lisamaterjalid peavad olema seostatud praktikaga ja viidatud; - vajadusel ettepanekud praktikakorralduse parendamiseks. Praktikamapp võib sisaldada lisasid praktikaasutuse ja praktikandi tegevuse kohta, kui need on olulised praktikasoorituse seisukohast. Praktika aruande vorm on vabalt valitav. IV Praktika õpiväljundid Praktika lõppedes üliõpilane - oskab seostada teoreetilisi teadmisi praktikaga ja rakendab neid lähteülesandest lähtuvalt kutsestandardis toodud kompetentside saavutamiseks; - oskab kasutada erialamoodulites omandatud teoreetilisi teadmisi praktikas ning seostada neid lapse ja noore jaoks soodsa õpi-, kasvu- ja arengukeskkonna kujundamisega; - omab arusaama sotsiaalpedagoogilise töö sisust ja korraldusest ning toimivast võrgustikust (vähemalt) ühe asutuse näitel; - omab ülevaadet paremale lahendusele suunatud sotsiaalpedagoogilistest töövõtetest; - tunneb sotsiaalpedagoogi töö aluseks olevat dokumentatsiooni ja võimalusi asutusesiseks arendustegevuseks; 4

- suudab (vajadusel juhendaja kaasabil) hinnata isiku sotsialiseerumisvajadusi ning kavandada ja läbi viia vajadusest lähtuvat sotsiaalset toimetulekut toetavaid tegevusi; - omab teadmisi võimalikest tugiteenustest ja nende rakendamise tõhususest; - omab kogemust juhtumipõhisest töömeetodist ja võrgustikutööst, on osalenud meeskonnatöös ja suudab hinnata oma panust selles; - analüüsib oma personaalset ja kutsealast arengut; - väärtustab kutsealast tegevust ja on oma tegevuses eetiline. V Praktika lõpuseminar Lõpuseminar toimub viimasel õppesessioonil. Vähemalt kolm tööpäeva enne tuleb esitada praktikamapp e-õppe keskkonnas Moodle. Lõpuseminaril toimub individuaalne kokkuvõte praktikast ja rühmatöö kokkuvõtete esitlemine. Lõpuseminar: 1.Individuaalne kokkuvõte praktikast: Ülesanne: üliõpilane toob esile praktika jooksul saadud (uue) teadmise, oskuse, kogemuse, mida ta peab professionaalse ja/või enesearengu seisukohast oluliseks (Kompetents B.2.5. Refleksioon ja professionaalne enesearendamine) valmistab ette slaidi või postri (pabertahvli lehel), mis sisaldab praktikaasutuse nime, olulisemaid märksõnu kogemuse tutvustamiseks, sh tee/viis/vahend, mille kaudu kogemuseni/teadmiseni jõuti, põhjendus, miks on see teadmine üliõpilase jaoks oluline, teretulnud on sidumine teoreetiliste lähtekohtadega või viitamine neile. üliõpilane kommenteerib slaidil/postril esitletud õpikogemust aega sõnavõtuks 5-7 min 2. Kokkuvõte rühmatööst Ülesanne: Üliõpilased jagatakse rühmadesse enne praktikale minekut. Iga rühm saab enne praktikale minekut teada ühe kutsestandardi kompetentsusnõude, mille kohta tuleb teha praktika lõpuseminaril esitlus kaasüliõpilastele. Esitluse eesmärk on tutvustada sotsiaalpedagoogilise töö praktikas kasutatavaid vahendeid/võimalusi/materjale/töökogemusi/-meetodeid jm. Rühmas olevad üliõpilased koguvad individuaalselt praktika käigus vastava kompetentsi/tööosa kohta infot ja materjale. Saadud teadmine ja isiklik kogemus analüüsitakse rühmatööna ja tehakse sellest kokkuvõte. Saadud teadmine/kogemus seostatakse teoreetiliste lähtealustega. Oodatud on juhendaja/asutuse/üliõpilase poolt välja töötatud ja kasutatud materjalide, juhiste, töölehtede jm. tutvustamine. Lõpuseminaril toimub nö ideede laat ja vahendite/materjalide tutvustamine. Aega rühma ettekandeks on max 25 min. Rühma 5

ettekande vormi valib rühm. Väga teretulnud on kaasüliõpilaste kaasamine, praktiline läbitegemine jm. Rühmatöö ja rühma esitluse koostamiseks tuleb kasutada aega enne praktika lõpuseminari. 3. Grupitöö: heade praktikate jagamine Ülesanne: Üliõpilane valib välja praktika ajal toimunud ühe reaalse juhtumi/situatsiooni, mille puhul oli vaja sotsiaalpedagoogilist sekkumist. See võib olla Ü1 ja/või Ü3 Üliõpilane valmistab ette I Situatsiooni/juhtumi kirjeldus (märksõnaline: juhtumi, probleemi, olukorra lühikirjeldus) II Sotsiaalpedagoogi tegevus, lahenduskäik, töövõtted, -meetodid, tulemus jm I ja II valmistada ette kirjalikult A5 vormis eraldi lehtedel ja võtta kaasa lõpuseminarile. 4. Tagasiside kolledžile: praktika sisu, dokumentatsioon, korraldus jm. Täpsem info enne lõpuseminari. VI Praktika hindamine Eksami hinne moodustub järgmistest osadest: juhendaja hinnang praktika dokumenteerimine (hindab kolledži praktika koordinaator) kaasüliõpilaste hinnang individuaalsele ettekandele rühmaliikmete hinnang panusele rühmatöös Kompetentsipõhine eneseanalüüs hinnatakse arvestatud/mittearvestatud. Hinnang arvestatud on praktika lõpphindamise tingimuseks. 6

7