SISUKORD Sissejuhatus 1. Pirita Lasteaia tutvustus 4 2. Lasteasutuse visioon, missioon ja põhiväärtused 5 3. Lasteaia prioriteetsete
|
|
- Peeter Kiis
- 2 aastad tagasi
- Vaatused:
Väljavõte
1 ARENGUKAVA
2 SISUKORD Sissejuhatus 1. Pirita Lasteaia tutvustus 4 2. Lasteasutuse visioon, missioon ja põhiväärtused 5 3. Lasteaia prioriteetsete arenguvaldkonnade analüüs 6 4. Lasteaia prioriteetsed arenduse valdkonnad- ja põhisuunad Lasteaia tegevuskava aastateks Arengukava uuendamise kord 20 2
3 SISSEJUHATUS Pirita Lasteaia arengukava perioodiks aasta on alusdokument, kus määratakse kindlaks lasteasutuse arenduse põhisuunad ja valdkonnad, tegevuskava kolmeks aastaks ja arengukava uuendamise kord. Pirita Lasteaia arengukava aluseks on Koolieelse lasteasutuse seadus. Arengukava lähtub aasta arengukavas, Pirita Lasteaia põhimäärusest ja Pirita Linnaosa arengukavast. Lisaks lähtub lasteaasutus Haridus- ja Teadusministeeriumi, Tallinna Linna ja Tallinna Haridusameti prioriteetidest. Arengukava koostamise aluseks on sisehindamise aruanne, lasteaia hetkeseis, ressursid ja vajadused, aga samuti on arengukava koostamisel püütud arvestada kõikide lasteaiaga seotud osapoolte huve ja võimalusi. Arengukava on dokument, mis näitab suunda tulevikku, lähtudes ühistest väärtustes ja aitab püsida konkurentsivõimelises haridusmaastikul. 3
4 Pirita Lasteaia tutvustus Aadress: Ed. Bornhöhe tee 10 TALLINN Telefon/faks: Kodulehekülg: Omandivorm: munitsipaalomand Kõrgemalseisev asutus: Tallinna Haridusamet Esimesed andmed Pirital asuva lasteaia kohta pärinevad aastast. Lasteaia nimetuseks oli Tallinna 17. Lasteaed, mis asus aadressil Metsavahi tee 24 lasteaiaks kohandatud kahekordses eramus. Lasteaias töötas kaks rühma kokku 50 lapsega aastal valmis aadressil Ed. Bornhöhe tee 10 uus, 6- rühmaline Tallinna 173. Lastepäevakodu 140 lapsele aasta septembrist kannab lasteaed nimetust Pirita Lasteaed. Lasteaias on avatud 6 rühma 2-7 a lastele. Lasteaed on munitsipaalomandis ja teeninduspiirkonnaks on Tallinna Linna haldusterritoorium. Õppe- ja kasvatuskorralduse aluseks on Pirita Lasteaia õppekava. Lasteaed on liitunud Tervist Edendavate Lasteaedade võrgustikuga (edaspidi TEL), kasutatakse Kiusamisest vaba Lasteaed metoodikat. Lasteaed väärtustab üldõpetusliku tööviisi ja erinevate tegevuste lõimumist õppe- ja kasvatusprotsessis, mida toetavad õppeaastat läbiv prioriteetne teema. Lasteaed on saavutanud häid tulemusi erinevatel konkurssidel ja üritustel, mis on suurendanud huvigruppide rahulolu ning kaasa aidanud lasteaia hea maine saavutamisel. Lapsevanematega läbiviidud rahulolu uuringutest on selgunud, et hinnatakse kõrgelt personali professionaalsust õppe- ja kasvatustegevuse läbiviimisel, turvalist õppe- ja mängukeskkonda ning erinevates kodumaistes ja rahvusvahelistes projektides osalemist. Lasteaia eripäraks on looduslikult kaunis asukoht Pirita linnaosas, mis võimaldab lastel viibida palju värskes õhus ning õppe- ja kasvatustööd läbi viia vabas looduses, metsas, jõe ning mere ääres. 4
5 2.Lasteasutuse visioon, missioon ja põhiväärtused Missioon Pirita Lasteaed on alusharidust andev koolieelne lasteasutus, kus laste õppeprotsess teadmiste omandamisel on huvitav ja köitev, innustab lapsi mõtlema, mõistma ja omaks võtma õpetava sisu. Visioon Pirita Lastead väärtustab lapse isiksust, kujundades lapses soovi märgata, uurida, avastada õpime mängides, mängime õppides. Lasteaia põhiväärtused eesmärgikindlus- laste arengu väärtustamine ja toetamine parima tuleviku nimel vastutus tulemuste eest- lapsel huvitatus õppida, õpetajal õpetada kõik tegevused võtavad aega, piisavalt aega arenemiseks koostöö- läbi koostöö ja erinevate arvamuste ühisele otsusele jõudmine avatus- koostöö uuendustele, ideedele, ettepanekutele usaldusväärsus ausus, partnerlus, mõistmine hoolivus- sallivus, vastastikune märkamine Lasteaia tunnuslause on seotud meie logoga. Elurõõmus laps purjetab kaugele! 5
6 3. Lasteaia prioriteetsete arenguvaldkondade analüüs. Lasteaia aasta arengukavas püstitatud ülesanded ja nende täitmiseks kavandatud tegevused on suures osas täidetud. Mõnede ülesannete täitmine on osutunud aeganõudvamaks seoses personali vahetumisega (töötajate lahkumine pensionile, isiklikel põhjustel, lapsehoolduspuhkusel viibimine). Ettearvamatu oli rahvusvahelises õpirändes osalemise võimalus, mis vajas samuti lisaülesannete täitmist. 3.1 Strateegiline juhtimine Tugevused: - Sisehindamise süsteem on ülevaadatud ja kaasajastatud, selle mõjusust asutuses on hinnatud, aastal 2016 on koostatud uus sisehindamise aruanne. - Lasteaia juhtimisstiil on avatud, süsteemne ning personali ja huvigruppe kaasav: töötajaid innustatakse ja julgustatakse osalema nii kodumaistes kui ka rahvusvahelistes projektides. - Teiste lasteasutuste külastamine töökogemuste saamiseks, õppepäevade ja koolitustel osalemine. - Lasteaed on praktikabaasiks Tallinna Ülikooli alushariduse eriala praktikantidele, õppealajuhataja on praktikantide juhendaja-õppejõud ülikoolis. - Läbi on viidud Pirita Lasteaia tagasiside uuringud 2015; 2016 parendatud sisehindamise valdkondi vastavalt analüüsile. - Lapsed, personal ja lasteaed on osalenud erinevatel konkurssidel ja võistlustel. - Koostöös hoolekoguga sihtotstarbelise Tuluõhtu korraldamine, aasta heateo nominent 2015 Parendustegevused: - Õppiva ja avatud juhtimisstiiliga organisatsiooni edasine arendamine, kogemusõppe rakendamine, teiste lasteasutuste külastamine töökogemuste saamiseks (sh väljaspool Eestit). - Kodumaistes ja rahvusvahelistes projektides osalemise jätkamine, eestvedamine, saadud kogemuste tutvustamine kolleegidele, jt huvigruppidele. - Julgustada ja motiveerida õpetajaid kandideerima Tallinna Haridusameti tunnustus konkurssidel Innovaatiline õpetaja. 6
7 3.2 Personalijuhtimine Tugevused: - Koosolekute ja koolituste reflektsiooni kokkuvõtted edastatakse elektrooniliselt rühmade e-posti aadressidele. - Rahvusvahelises õpirändes osalenud õpetajad on edastanud õpikogemusi ülelinnalisel ainesektsiooni päeval. - Personalile on korraldatud sisekoolitusi, mille tulemusel on tõusnud läbiviidava õppe- ja kasvatustegevuste kvaliteet. - Koolitusplaanis on arvestatud asutuse strateegiliste eesmärkidega ja personali arenguvajadustega; reflekteerimise kaudu selgub koolituse kvaliteet ja efektiivsus igapäevatöös. - Rakendunud on personali iseseisev enesetäiendamine, tõusnud on personali osalemine ainesektsioonides, ülelinnalisel avatud tegevustel, koolitustel ja teabepäevadel. - Personaliga toimuvad arenguvestlused, kokkuvõtted analüüsitakse ja kasutatakse edasises arendustegevuses. - Uute töötajate puhul rakendatakse mentorlust, ühtekuuluvustunnet toetavad arenduskoolitused ja üritused. - Korraldatud on sise- ja meeskonnakoolitusi kaasates huvigruppe, projekt Lapsevanem õpetab, mis lähendab huvigruppide koostööd ühiste väärtuste nimel. - Personal on kaasatud heategevusüritustesse. Parendustegevused: - E- lasteaia kasutusele võtmine, e-päeviku täitmine ühtsetel alustel. - Majasisene dokumentide ja õppematerjalide kaustade loomine lasteaia ühisserverisse. - Tõhustada erinevate töörühmade rakendumist organisatsioonis. - Pedagoogid on avatud jagama parimaid praktikaid (Erasmus+ jt koostööprojektid). - Välja töötada tulemuspõhised ametijuhendid, mis vastavad kutsestandardile. - Õpetaja abide professionaalsuse tõstmine (õppe- ja kasvatustegevustes osalemine). 7
8 3.3 Õppe- ja kasvatusprotsessi juhtimine Tugevused: - Õppekava arendustegevus on toetanud lasteaia eripära (terviseõpetus ja keskkonnakasvatus) ning väärtuste (sõbralikkus, soojus, vastastikune lugupidamise) ellu rakendamist. - Õppe-ja kasvatustegevuse tulemuslikkust näitavad edukad esinemised erinevatel ülelinnalistel üritustel, konkurssidel, spordiüritustel. - Lapsest lähtuv avastuslik õppe- ja kasvatustegevuste läbiviimine toimub looduslikus keskkonnas, mänguliste tegevuste kaudu. - Lapsed on omandanud sotsiaalseid oskusi läbi meediakasvatuse. - Lapse arengutabelid on korrigeeritud lähtudes lasteaia õppekavast ning õppe- ja kasvatustegevuse valdkondadest. - Lapsed saavad lapsevanema nõusolekul osaleda huviringides. Parendustegevused: - Lastead on liitunud Kiusamist vaba lastead, koolituse läbinud meeskonna liikmed on lahkunud, vajalik uue meeskonna koolitus, majasisene reflekteerimine. - Muutuva õpikäsituse rakendamine, läbiviimine, analüüsimine õppe- ja kasvatustöös. - Korrigeeritud lapse arengu tabel on kasutusele võetud kõikides rühmades. - Õppevahendite ja metoodiliste materjalide täiendamine avastusõppe läbiviimiseks. 8
9 3.4 Avaliku suhtlemise ja partnerluse juhtimine (koostöö huvigruppidega) Tugevused: - Loodud on lasteaia traditsioonidel ja koostööl põhinevad partnerlussuhted lastevanemate, kooli, teiste lasteaedaega, kohaliku omavalitsuse ja avalikkusega. - Lasteaia hoolekogu toetab lasteaia tegevust ning on lasteaiale heaks koostööpartneriks. - Lapsevanemad on kaasatud läbi viima koolitusi, töötubasid personalile. - Pedagoogid on osalenud rahvusvahelises õpirändes Õpetaja ja loovus. - Tutvustatud on Eesti haridussüsteemi ja antud võimalus osaleda õppe- ja kasvatustegevuses Baskimaa õpetajatel. - Keskkonna Investeeringute Keskus (edaspidi KIK) projektide jätkamine (alates 2012 aastast). - Osaletud on projektis EV 100 Igal lapsel oma pill. - Toimib koostöö Tallina Ülikooliga, Tallinna Tervishoiu Kõrgkooliga. Parendustegevused: - Hoolekogu tunnustamine (Aasta hoolekogu). - Partnerlussuhete säilitamine ja arendamine huvigruppidega. - Rahvusvahelise koostöö arendamine. 9
10 3.4 Ressursside juhtimine Tugevused: - Eelarve täitmine on tasakaalus, ressursse kasutatakse efektiivselt, täiendavate vahendite saamiseks osaletakse erinevates projektides, renditakse ruume. - Toimib ressursside kasutamise seire juhtkonna poolt, prioriteediks on säästlik ja keskkonnahoidlik majandamine. - Lasteaia infovahetus on süsteemne, seda võimaldab uue arvutivõrgu paigaldus. Parendustegevused: - Investeeringute olemasolul on vahetatud külma- ja soojavee torustik. - Lisaruumide renoveerimine igapäevaseks kasutamiseks. - Töökeskkond ja kasvukeskkond on renoveeritud. - Korraldatud on riigihange toitlustusteenuse sisseostmiseks. 10
11 4. Arenduse valdkonnad ja põhisuunad Strateegiline juhtimine Asutuse esindatus linna tasemel, parimate kogemuste jagamine. Avatud ja kaasava juhtimisstiili jätkamine. Vabariiklikesse ja rahvusvahelistesse koostööprojektidesse panustamine. Personalijuhtimine Õpetajate tööalaste kogemuste vahetamine ja erialaste oskuste täiendamine. Personali väärtustamine, kaasamine ja toetamine. Personalile ametijuhendite korrigeerimine vastavalt kutsestandardile. Õppe- ja kasvatusprotsess Lapsest ja tema huvist lähtuva õppe-ja kasvatustegevuse korraldamine, erinevate kaasaegsete aktiivõppemeetodite rakendamine. Muutuva õpikäsitluse rakendumine, õppeprotsessi nähtavamaks muutmine. Avaliku suhtlemise ja partnerluse juhtimine, koostöö huvigruppidega Avalik suhtlemise ja partnerlussuhete arendamine erinevate huvigruppidega. Rahvusvahelistesse koostööprojektidesse panustamine. Ressursside juhtimine Kaasaegse, turvalise ja loovust arendava töö- ja õpikeskkonna kujundamine ja arendamine. 11
12 5. Lasteaia tegevuskava aastateks Valdkond: strateegiline juhtimine Eesmärgid: - Õppiva ja avatud juhtimisstiiliga organisatsiooni edasine arendamine, kogemusõppe rakendamine, teiste lasteasutuste külastamine töökogemuste saamiseks (sh väljaspool Eestit). - Kodumaistes ja rahvusvahelistes projektides osalemise jätkamine, eestvedamine, saadud kogemuste tutvustamine kolleegidele, jt huvigruppidele. - Õpetajaid on kandideerinud Tallinna Haridusameti tunnustus konkursil Innovaatiline õpetaja. - Personali ja huvigruppe kaasates on valminud uus Tervist Edendav Lasteaed (edaspidi TEL) arengukava. Tegevused Täitja/vastutaja Ressurss 1. Kogemusõppe rakendamine - lasteaustuste külastamine Direktor Asutuse eelarvest+ projekti välismaal ja Eestis - võrdlev analüüs ja tagaside rahastus 2. Asutuse juhtkond ja/või õpetajad on jaganud arengukava perioodi jooksul vähemalt üks kord oma parimaid kogemusi linnosas, või Tallinnas. Direktor Pole määratav 3.Õpetajate osalemine konkursil Innovaatiline õpetaja. Direktor Pole määratav 4.Tallinna Suur-Pae Lasteaiaga ühise lõimumisprojekti -koostamine -rakendamine -analüüsimine Direktor Pole määratav 12
13 5.TEL arengukava koostamine: - arengukava koostamine koos huvigruppidega - rakendumine - analüüsimine Direktor Pole määratav 13
14 5. 2 Valdkond: personalijuhtimine Eesmärgid: - Kasutusele on võtud e- päevikud, e-päeviku täitmine toimub ühtsetel alustel. - Lasteaia ühisserverisse on loodud dokumentide ja õppematerjalide kaustad. - Organisatsioonis erinevate töörühmad rakendumine, iga meeskonna liikme osalemine lasteaia arenguprotsessist. - Pedagoogid jagavad parimaid praktikaid ja kogemusi (Erasmus+ jt koostööprojektid). - Tulemuspõhiste ametijuhendite väljatöötamine vastavalt kutsestandardile. - Abipersonali pedagoogilist kompetentsi tõstmine sisekoolituste läbiviimisega. Tegevus Täitja/vastutaja Ressurss eurodes 1.E- päevikute kasutusele võtmine Pole määratlev - E-päeviku täitmine toimub ühtsetel alustel. - analüüsimine 2.Majasisene digitaalsete dokumentide võrgustiku loomine - pedagoogilised dokumendid - õppematerjalid - koolituste kokkuvõtted, materjalid - juhtimisalased dokumendid Pole määratlev 3.Parima praktika ja kogemuste saamine - Rumeenia ja Belgia lasteaedade külastamine - Portugali lasteaedade külastus - eesti lasteaedade külastamine - saadud kogemuste reflekteerimine Erasmus+ projekt 9940 Asutuse eelarvest 1200,00 transpordiks (3 aastaks) 14
15 4. Ühiste sise- ja meeskonnakoolituste läbiviimine avastusõppes - avasta meeled, - ilm - metoodika rakendumine õppeprotsessis - analüüsimine Erasmus+ projekti rahastus Abipersonali pedagoogilist kompetentsi tõstmine sisekoolitustega - töögrupi moodustamine, temaatika valik - rakendumine, 1 koolitus kvartalis - tulemuslikkuse hindamine Direktor Pole määratav 6. Keskkonnasõbralike ürituste korraldamine: - projektide kirjutamine: TEL, KIK projektid, täiendavate eelarvevahendite saamiskeks. Pole määratav 7. Ametijuhendite uuendamine vastavalt kutsestandardile - töögrupi moodustamine - ametijuhendite uuendamine -rakendumine, vajadusel korrigeerimine Direktor Pole määratav 15
16 5. 3 Õppe- ja kasvatusprotsessi juhtimine Eesmärgid: - Avastusõppe metoodika rakendamiseks on koostatud rahvusvaheline projekt Metsast mereni. Erasmus+ projektis. ja on osaletud kodumaistes KIK - Lastead on liitunud Kiusamist vaba lastead, uue meeskonna koolitus, metoodika on rakendunud 2-3 rühmas. - Rakendunud on muutuv õpikäsitlus- õppimiskoht väljaspool lasteaeda. - Korrigeeritud lapse arengu tabel on kasutusele võetud kõikides rühmades. - Avastusõppe läbiviimiseks on täiendatud õppevahendeid ja metoodilist materjali. Tegevus Täitja/vastutaja Ressurss eurodes 1.Erasmus+ avastusõppe Projekt Metsast mereni koordineerimine - töögrupi moodustamine, tegevuskava planeerimine Erasmus+ projekt rakendumine, õppereisid - projekti kokkuvõte ja analüüs 2. Meeskonna koolitus Kiusamisest vaba lastead osalemine - meeskonna koolitus, reflekteerimine teistele õpetajatele - rakendamine (2-3 rühmas) - analüüs Asutuse eelarvest 200,00 3.Õppimise koht väljaspool lasteaeda - KIK projektides osalemine - kultuuri ja traditsioonide vastastikune tutvustamine Tallinna Suur Pae Lasteaiaga (2 üritust aastas) - maksimaalne linnaruumi kasutamine õppe-ja kasvatustegevustes: muuseumid, haridusprogrammid KIK projekti rahastus 120,00 transpordiks, asutuse eelarvest 240,00 transpordiks, asutuse eelarvest 16
17 erinevates asutustes. 4.Korrigeeritud lapse arengukaartide kasutusele võtmine kõikides rühmades, - rakendumine - analüüs - vajaduse korrigeerimine Pole määratav 5.Avastusõppe vahendite - teemakastide ja õppevahendite soetamine - metoodilise materjali soetamine - õppevahendite ja metoodilise materjali tõhususe analüüsimine Erasmus+ projektirahastus
18 5.4 Avaliku suhtlemise ja partnerluse juhtimine Eesmärgid: - Partnerlussuhted on jätkusuutlikud. - Arendatud on koostööd nii Eesti kui rahvusvahelisel tasemel. - Hoolekogu on esitatud Aasta hoolekogu tunnustuskonkursile. Tegevus 1. Hoolekoguga koostöö jätkamine - tuluõhtu korraldamine - lasteaia juubeli ürituste korraldamine - lisaruumide renoveerimine: toiduladu, pesuköök tühjendamine (keldris), koristustalgute korraldamine, remonttöödel abistamine - hoolekogu tunnustamine Täitja/ vastutaja Direktor Ressurss eurodes Pole määratav 3. Koostöö projektides osalemine - rahvusvaheline projekt Metsast mereni. läbiviimine, aruande koostamine - KIK projektide kirjutamine täiendavate eelarvevahendite saamiseks - erinevate muuseumite programmides osalemine: Eesti Loodusmuuseum Eesti Kunstimuuseum Erasmus+ projektirahastus KIK projekti rahastus Erasmus+ projektirahastus 4.Personali koostööprojekti arendamine Tallinna Suur-Pae Lasteaiaga - keelekümblus materjalide ja mängudega tutvumine, - laenutamine, kasutamine - tõhususe analüüs Pole määratav 18
19 5.5 Valdkond: ressursside juhtimine Eesmärgid: - Investeeringute olemasolul on vahetatud külma- ja soojavee torustik. - Lasteaia lisaruumid on renoveeritud igapäevaseks kasutamiseks. - Töökeskkond ja kasvukeskkond on renoveeritud. - Korraldatud on riigihange toitlustusteenuse sisseostmiseks. Tegevus Täitja/vastutaja Ressurss eurodes 1. Külma- ja soojaveetorustiku, renoveerimine. Direktor Investeeringu olemasolul 2.Lisaruumide renoveerimine individuaalsete, grupitegevuste ja huviringide läbiviimiseks - toiduainete lao renoveerimine - pesuruumi renoveerimine - sisustamine Direktor asutuse eelarvest renoveerimiseks 1400,00 (kaheks aastaks) sisustamiseks 500,00 eurot asutuse eelarvest 3. Töökeskkonna ja kasvukeskkonna tingimuste parendamine, ruumide renoveerimine: - 5. rühma esik, WC - 3. rühma esik, WC - 1. rühma WC, esikud - 6. rühma WC, esikud - trepikojad - koridor Direktor asutuse eelarvest 6000, , , , , ,00 4.Toitlustusteenuse - sisseostmiseks riigihanke korraldamine Direktor Pole määratav 19
20 6. Arengukava uuendamise kord 6.1 Pirita Lasteaia arengukava uuendatakse seoses - muudatustega haridusalastes õigusaktides - muudatustega lasteaia eelarves ja investeeringute kavas - muudatustega riiklikus õppekavas - lasteaia pedagoogilise nõukogu või lasteaia hoolekogu ettepanekul - lasteaia arengukava tegevuskava tähtaja möödumisega - lasteaia arengukava tähtaja möödumisega 6.2 Arengukava muudatused kinnitab lasteaia direktor käskkirjaga. Arengukava tegevuskava tähtaja möödudes koostatakse uus tegevuskava, kooskõlastatakse see pedagoogilises nõukogus ja hoolekogus ning esitatakse elektrooniliselt Tallinna Haridusametile. 6.3 Uus arengukava võetakse vastu pedagoogilise nõukogu poolt ja kooskõlastatakse lasteaia hoolekoguga, Pirita Linnaosa Valitsuse halduskoguga. 6.4 Lasteaia arengukava kinnitab Tallinna Haridusamet. 6.5 Tallinna Haridusamet korraldab arengukava avalikustamise avaliku teabe seaduse alusel lasteasutuse tegevuse kajastamiseks peetaval veebilehel. Arengukava kooskõlastatud Pirita Lasteaia pedagoogilisel nõupidamisel Arengukava kooskõlastatud Pirita Lasteaia hoolekogu koosolekul
Tallinna Muhu Lasteaia arengukava
Tallinna Muhu Lasteaia arengukava 2014-2016 2 Sisukord 1. Sissejuhatus...3 2. Olukorra kirjeldus...3 3. Visioon, missioon ja väärtused...4 4. Sisehindamise kokkuvõte...5 5. Prioriteetsed arenguvaldkonnad
RohkemProjekt Kõik võib olla muusika
Õpikäsitus ja projektiõpe Evelin Sarapuu Ülenurme lasteaed Pedagoog-metoodik TÜ Haridusteadused MA 7.märts 2018 Põlva Õpikäsitus... arusaam õppimise olemusest, eesmärkidest, meetoditest, erinevate osapoolte
RohkemTALLINNA MUINASJUTU LASTEAIA
TALLINNA MUINASJUTU LASTEAIA ARENGUKAVA 2014-2016 Tallinn 2013 Seal, kus on suur armastus, sünnib imesid. Willa Cather (1876 1947) SISUKORD Sissejuhatus... 3 1. Õppeasutuse lühiülevaade... 4 2. Missioon,
RohkemKinnitatud Tallinna Haridusameti käskkirjaga nr. 1-2/144 Arengukava Tallinn 2013
Kinnitatud Tallinna Haridusameti käskkirjaga 20.02.2014 nr. 1-2/144 Arengukava 2014 2016 Tallinn 2013 Sisukord 1. Lasteaia lühikirjeldus 3 1.1.Üldandmed 3 1.2. Lasteaia lühikirjeldus ja eripära 3 2. Visioon,
RohkemNo Slide Title
Ülevaade vanematekogu sisendist arengukavale ja arengukava tutvustus Karmen Paul sotsiaalselt toimetulev st on lugupidav ehk väärtustab ennast ja teisi saab hakkama erinevate suhetega vastutab on koostöine
RohkemTULEVIKU LASTEAIA ARENGUKAVA Laagri
TULEVIKU LASTEAIA ARENGUKAVA 2017 2020 Laagri 2016 1 SAUE VALLA TULEVIKU LASTEAIA ARENGUKAVA 2017 2020 SISUKORD SISSEJUHATUS... 3 1 ARENGUKAVA KOOSTAMISE PÕHIMÕTTED JA ARENDUSE PÕHIVALDKONNAD... 4 1.1
RohkemLisa kinnitatud Kuusalu Vallavalitsuse määrusega nr 3 Arengukava Kiiu 2015
Lisa kinnitatud Kuusalu Vallavalitsuse 02.07.2015 määrusega nr 3 Arengukava 2015-2020 Kiiu 2015 Sisukord SISSEJUHATUS... 3 1. Hetkeseis... 4 1.1 Eestvedamine ja juhtimine sh strateegiline juhtimine...
RohkemKINNITATUD Tallinna Lasteaia Pääsusilm direktori käskkirjaga nr 1-1/ TALLINNA LASTEAED PÄÄSUSILM SISEHINDAMISE ARUANNE TALLINN 2018
KINNITATUD Tallinna Lasteaia Pääsusilm.10.2018 direktori käskkirjaga nr 1-1/ TALLINNA LASTEAED PÄÄSUSILM SISEHINDAMISE ARUANNE 2015-2017 TALLINN 2018 SISUKORD ÜLEVAADE TALLINNA LASTEAIAST PÄÄSUSILM...
Rohkem(Microsoft Word - Vara LA \325nnetriinu arengukava )
ARENGUKAVA 2019 2021 Varal 2019 1 SISUKORD 1. Sissejuhatus... 3 2.Üldandmed ja hetkeolukorra kirjeldus... 3 3.Missioon, visioon ja põhiväärtused... 5 3.1 Missioon... 5 3.2 Visioon... 5 3.3 Põhiväärtused...
RohkemKAIU LASTEAED TRIINUTARE ARENGUKAVA
KAIU LASTEAED TRIINUTARE ARENGUKAVA 2017-2019 Sisukord 1. Sissejuhatus... 2 2. Üldandmed, eripära ja ajalugu... 2 3. Lasteaia missioon, visioon ja põhiväärtused... 3 3.1 Missioon... 3 3.2. Visioon... 3
RohkemKINNITATUD Tallinna Saksa Gümnaasiumi a Direktori käskkirjaga nr 1-2/6 TALLINNA SAKSA GÜMNAASIUM TALLINNA SAKSA GÜMNAASIUMI SISEHINDAMISE K
I SISEHINDAMISE KORD Kord kehtestatakse põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse 78 lõike 3 alusel. 1. Üldsätted 1.1 Koolis sisehindamine on pidev protsess, mille eesmärk on tagada õpilaste arengut toetavad tingimused
RohkemPowerPoint Presentation
Kas mehed ja naised juhivad erinevalt? Kuidas kaasata mitmekesiseid meeskondi? Ester Eomois, EBSi õppejõud, doktorand Organisatsioonide juhtimistreener Minu tänased mõtted Kas naised ja mehed on juhtidena
RohkemMicrosoft Word - Kurtna koolitöötajate rahulolu 2012
KURTNA KOOLITÖÖTAJATE RAHULOLU-UURINGU TULEMUSED Koostaja: Kadri Pohlak Kurtna 212 Sisukord Sissejuhatus... 3 Rahulolu juhtimisega... 4 Rahulolu töötingimustega... 5 Rahulolu info liikumisega... 6 Rahulolu
RohkemRaasiku LA arengukava
RAASIKU LASTEAED ORAVAKE ARENGUKAVA 2017 2019 Raasiku 2016 1 Sissejuhatus Raasiku lasteaed Oravake arengukava on töödokument, milles on määratud ära valdkonniti lasteaia arengu põhisuunad ning tegevuskava
RohkemÕnn ja haridus
Prof. Margit Sutrop Tartu Ülikooli eetikakeskuse juhataja Õpetajate Liidu konverents Viimsis, 24. oktoobril 2012 Õnn tähendab elada head elu. Hea elu teooria seab 2 tingimust: Inimene on subjektiivselt
RohkemÜldtutvustus
TALLINNA RÄNNAKU LASTEAIA ARENGUKAVA 2017-2019 Tallinn 2016 Sisukord: SISSEJUHATUS... 3 1. ÕPPEASUTUSE LÜHIÜLEVAADE... 3 2. TALLINNA RÄNNAKU LASTEAIA VISIOON, MISSIOON, PÕHIVÄÄRTUSED... 5 3. ANALÜÜS...
RohkemKINNITATUD Kõrgkooli nõukogu a otsusega nr 18.1 Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli teadus-, arendus- ja loometöö rahastamisstrateegia 1. Strate
KINNITATUD Kõrgkooli nõukogu 12.06.2012. a otsusega nr 18.1 Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli teadus-, arendus- ja loometöö rahastamisstrateegia 1. Strateegia vajalikkuse põhjendus Tallinna Tervishoiu Kõrgkool
RohkemARENGUKAVA
TALLINNA PAE GÜMNAASIUM ARENGUKAVA 2015-2017 Tallinn 2014 SISUKORD 1. SISSEJUHATUS...3 1.1 Lühiülevaade ajaloost...4 1.2 Asutuse hetkeseis...5 1.3 Vaadeldava perioodi jooksul on kool pälvinud auhindu Tallinna
RohkemÕpetajate täiendkoolituse põhiküsimused
Õpetajate täienduskoolituse vajadus ja põhimõtted Meedi Neeme Rocca al Mare Seminar 2010 Hariduse eesmärk on õpilase areng Olulised märksõnad: TEADMISED,ARUKUS,ELUTARKUS,ISIKUPÄ- RASUS, ENESEKINDLUS JA
RohkemTallinna Ülikool/ Haridusteaduste instituut/ Üliõpilase eneseanalüüsi vorm õpetajakutse taotlemiseks (tase 7) ÜLIÕPILASE PÄDEVUSPÕHINE ENESEANALÜÜS Ül
ÜLIÕPILASE PÄDEVUSPÕHINE ENESEANALÜÜS Üliõpilase nimi: Kuupäev: Pädevus Hindamiskriteerium Eneseanalüüs koos näidetega (sh vajadusel viited teoreetilistel ainekursustel tehtule) B.2.1 Õpi- ja õpetamistegevuse
RohkemMicrosoft Word - Narva Paju Kooli sisehindamise 2015.docx
Narva Paju Kooli sisehindamise 2015.-2016.õa aruanne. 1. Üldandmed õppeasutuse kohta 1.1 ÕPPEASUTUSE NIMETUS 1.1. Juht Ljudmila Smirnova 1.2. Õppeasutuse kontaktandmed aadress telefon e-post kodulehekülg
RohkemVÄIKE-MAARJA GÜMNAASIUMI ARENGUKAVA Lisa 1 Väike-Maarja Vallavolikogu määrusele nr 15
VÄIKE-MAARJA GÜMNAASIUMI ARENGUKAVA 2019-2021 Lisa 1 Väike-Maarja Vallavolikogu 25.04.2019 määrusele nr 15 SISUKORD 1. Üldandmed... 3 2. Õppeasutuse lühikirjeldus... 3 3. Arengukava koostamise põhimõtted...
RohkemKINNITATUD Tallinna Haridusameti juhataja käskkirjaga nr 1.-2/121 LISA 4 TALLINNA PAE GÜMNAASIUM ARENGUKAVA Tallinn 2017
KINNITATUD Tallinna Haridusameti juhataja 28.03.2018 käskkirjaga nr 1.-2/121 LISA 4 TALLINNA PAE GÜMNAASIUM ARENGUKAVA 2018-2020 Tallinn 2017 SISUKORD 1. SISSEJUHATUS... 3 1.1 Lühiülevaade ajaloost...
RohkemVäljaandja: Põltsamaa Vallavolikogu Akti liik: määrus Teksti liik: algtekst-terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: Redaktsiooni kehtivuse
Väljaandja: Põltsamaa Vallavolikogu Akti liik: määrus Teksti liik: algtekst-terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 01.01.2016 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: 08.07.2018 Avaldamismärge: RT IV, 29.12.2015,
RohkemPÕLTSAMAA VALLAVOLIKOGU MÄÄRUS Põltsamaa nr 1-2/2018/28 Lustivere Põhikooli põhimäärus Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korraldus
PÕLTSAMAA VALLAVOLIKOGU MÄÄRUS Põltsamaa 28.06.2018 nr 1-2/2018/28 Lustivere Põhikooli põhimäärus Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse 22 lõike 1 punkti 34 ja 35 lõike 2, põhikooli-
RohkemKUUENDA KOOSSEISU MÄÄRUS Haapsalu, 22. veebruar 2013 nr 70 Haapsalu Põhikooli põhimäärus Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse
KUUENDA KOOSSEISU MÄÄRUS Haapsalu, 22. veebruar 2013 nr 70 Haapsalu Põhikooli põhimäärus Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse 35 lg 2, põhikooli ja gümnaasiumiseaduse 66 lg 2 alusel.
Rohkem(Microsoft Word - Mihkli Kooli p\365hikiri 2015.doc)
Läbi arutatud õppenõukogu koosolekul 30.01.2015 nr.3 Läbi arutatud MTÜ Imastu Kooli Seltsi üldkoosolekul 23.03.2015 nr. 15 KEHTESTATUD MTÜ Imastu Kooli Seltsi juhatuse otsusega 23.03.2015 nr.54 Imastu
RohkemMicrosoft Word - Rakvere Linna Algkooli arengukava aastateks doc
Rakvere Linna Algkool ARENGUKAVA AASTATEKS 2008-2010 Rakvere 2008 Sisukord Sisukord...2 SISSEJUHATUS...3 1. ÜLDANDMED...4 1.1. Kooli ajaloost...4 1.2. Kool täna...5 2. ARENDUSTEGEVUSE PÕHISUUNAD JA VALDKONNAD...6
RohkemMäetaguse Põhikooli arenguvestluse tingimused ja kord Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse korraldamise tingimused ja kord kehtestatakse Põhikooli- ja g
Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse tingimused ja kord Mäetaguse Põhikooli arenguvestluse korraldamise tingimused ja kord kehtestatakse Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse 37 lg 5 alusel. Mäetaguse Põhikooli
RohkemRistiku Põhikooli arengukava
Ristiku Põhikooli Arengukava 2016-2021 1 Sisukord I Õppeasutuse lühiülevaade... 3 Kooli struktuur ja õpilased... 4 II Visioon, missioon, põhiväärtused... 7 Kooli filosoofia... 7 Missioon... 7 Kooli põhiväärtused...
RohkemLisa 1_õiend
Lisa 1 KINNITATUD Haridus- ja teadusministeeriumi kantsleri käskkirjaga Räpina Ühisgümnaasiumi haldusjärelevalve õiendi kinnitamine ÕIEND TEMAATILISE JÄRELEVALVE TEOSTAMISE KOHTA RÄPINA ÜHISGÜMNAASIUMIS
RohkemKEHTESTATUD õppeprorektori korraldusega nr 190 MUUDETUD õppeprorektori korraldusega nr 158 MUUDETUD õppeprorektori ko
KEHTESTATUD õppeprorektori 29.08.2016 korraldusega nr 190 MUUDETUD õppeprorektori 18.09.2017 korraldusega nr 158 MUUDETUD õppeprorektori 08.03.2018 korraldusega nr 54 Õpetajakoolituse erialastipendiumi
RohkemTartu 2016
Tartu 2016 Inspektori käsiraamat. Järelevalve korraldusest õppeasutustes. Käesoleva kogumiku eesmärgiks on koondada abimaterjal järelevalve korraldamiseks ja läbiviimiseks 2016/2017. õppeaastal. Järelevalve
RohkemKoolitus Täiskasvanud õppija õpioskuste arendamine Haridus- ja Teadusministeerium koostöös Tartu Rahvaülikooli koolituskeskusega (Tartu Rahvaülikool S
Koolitus Täiskasvanud õppija õpioskuste arendamine Haridus- ja Teadusministeerium koostöös Tartu Rahvaülikooli koolituskeskusega (Tartu Rahvaülikool SA) korraldab koolituse "Täiskasvanud õppija õpioskuste
RohkemHaridus- ja Teadusministeeriumi seisukohad kurtide hariduse korraldamisel Kalle Küttis Koolivõrgu juht
Haridus- ja Teadusministeeriumi seisukohad kurtide hariduse korraldamisel Kalle Küttis Koolivõrgu juht 10.11.2016 Eesti elukestva õppe strateegia üldeesmärk kõigile Eesti inimestele on loodud nende vajadustele
RohkemLisa 1 Kinnitatud Muhu Vallavolikogu a määrusega nr 13 muudetud a määrusega nr 39 muudetud a määrusega nr 57 MUHU LA
Lisa 1 Kinnitatud Muhu Vallavolikogu 26.03.2014. a määrusega nr 13 muudetud 16.12.2015.a määrusega nr 39 muudetud 14.12.2016.a määrusega nr 57 MUHU LASTEAED MUHU LASTEAIA ARENGUKAVA 2014-2018 Hellamaa
RohkemArengukava TÖÖVERSIOON1
ILMATSALU LASTEAED LEPATRIINU ARENGUKAVA 2019-2024 TARTU 2018 SISUKORD SISSEJUHATUS... 3 1. ÜLDINE ÜLEVAADE... 3 1.1. LASTEAIA ERIPÄRA... 5 2. MISSIOON, VISIOON, PÕHIVÄÄRTUSED JA MOTO... 6 3. LASTEAIA
RohkemSG kodukord
Saue Gümnaasium Koostaja: Robert Lippin Lk 1 / 5 KOOLI VASTUVÕTMISE JA VÄLJAARVAMISE TINGIMUSED JA KORD 1. ÜLDPÕHIMÕTTED 1.1. Põhikooli õpilaseks võetakse vastu kõik selleks soovi avaldavad koolikohustuslikud
RohkemKinnitatud Setomaa Liidu üldkoosolekul Setomaa edendüsfond 1. SEF eesmärk MTÜ Setomaa Liit juures asuv Setomaa edendüsfond (SEF) on loodud
Kinnitatud Setomaa Liidu üldkoosolekul 29.11.2018 Setomaa edendüsfond 1. SEF eesmärk MTÜ Setomaa Liit juures asuv Setomaa edendüsfond (SEF) on loodud rahaliste vahendite sihipärase kogumiseks ja sihtotstarbelise
RohkemVASTSELIINA GÜMNAASIUMI HOOLEKOGU KOOSOLEK Protokoll nr Koosoleku toimumise aeg: 5. detsember 2016, algus kell 17.15, lõpp Kooso
VASTSELIINA GÜMNAASIUMI HOOLEKOGU KOOSOLEK Protokoll nr. 12 05.12.2016. Koosoleku toimumise aeg: 5. detsember 2016, algus kell 17.15, lõpp 18.50 Koosoleku toimumise koht: Vastseliina Gümnaasium Koosoleku
RohkemSEPTEMBER 3.09 Kooliasta alguse pidulikud aktused ( klass) Lastevanemate koosolek (eelkool) kell kooli aulas Tervisepäev (
SEPTEMBER 3.09 Kooliasta alguse pidulikud aktused (1.-12. klass). 04.09. Lastevanemate koosolek (eelkool) kell 17.00 kooli aulas. 07.09. Tervisepäev (1.-12. klass). 10.-14.09 Lastevanemate üldkoosolekud
RohkemALASNIIDU LASTEAED Arengukava Alasniidu 2014
ALASNIIDU LASTEAED Arengukava 2015-2017 Alasniidu 2014 Sisukord Sisukord... 2 SISSEJUHATUS... 3 1. Visioon, missioon, väärtused ja eripära... 4 2. Hetkeseis... 6 2.1 Juhtimine... 6 2.2 Personal... 6 2.3
RohkemTallinna Muhu Lasteaia tegevuskava õppeaasta Õppe- ja kasvatustöö eesmärgid õppeaastal 1. Laps väärtustab enda ja teiste tervi
Tallinna Muhu Lasteaia tegevuskava.-. Õppe- ja kasvatustöö eesmärgid.-. l 1. Laps väärtustab enda ja teiste tervist ning püüab käituda tervislikult ning ohutult. 2. Lapsel kujuneb terviklik ja positiivne
RohkemIndividuaalne õppekava ja selle koostamine I. ÜLDSÄTTED Kehtestatud dir kk nr 32/ Individuaalse õppekava koostamise aluseks on 1.
Individuaalne õppekava ja selle koostamine I. ÜLDSÄTTED Kehtestatud dir kk 20.11.2012 nr 32/1.1-6 1.1. Individuaalse õppekava koostamise aluseks on 1.1.1. Põhikooli ja gümnaasiumiseadus 18. Vastu võetud
RohkemArengukava
Heaks kiidetud hoolekogu 29.09.2015 1-6/17 õppenõukogu 21.10.2015 1-4/14 Tallinna Kadaka Põhikool Sisukord Sissejuhatus... 3 Kooli üldiseloomustus... 4 Kooli missioon, visioon ja põhisuunad... 6 Kooli
RohkemTartu Lasteaed Pääsupesa arengukava
TARTU LASTEAED PÄÄSUPESA ARENGUKAVA 2014-2019 TARTU 2013 SISUKORD SISUKORD 2 SISSEJUHATUS 3 1. ÜLDANDMED 3 ERIPÄRA 4 VISIOON 5 MISSIOON 5 VÄÄRTUSED 5 2. PÕHIEESMÄRK, PÕHIVALDKONNAD JA TEGEVUSKAVA 2014-2019
RohkemMicrosoft Word - arengukava18
1 Põltsamaa vald KINNITATUD Põltsamaa Vallavolikogu 15. märtsi otsusega nr 178 Esku-Kamari Kool ARENGUKAVA 2012-2018 2 Sisukord SISSEJUHATUS... 3 Arengukava koostamise lähtekohad... 3 Arengukava koostamise
RohkemLääne-Harju Koostöökogu stateegia veebruar 2018 Kerli Lambing
Lääne-Harju Koostöökogu stateegia 2014-2020 08. veebruar 2018 Kerli Lambing Mis see LEADER lähenemine on? Piirkonnapõhine lähenemine Altpoolt tulev algatus Avaliku ja erasektori partnerlus Uuenduslikkuse
RohkemErasmus+ EESKUJUD ÜHISTE VÄÄRTUSTE EDENDAMINE
Erasmus+ EESKUJUD ÜHISTE VÄÄRTUSTE EDENDAMINE LÖÖGE KAASA > kui olete õpetaja või sotsiaaltöötaja ja sooviksite korraldada oma kogukonnas üritust, kus osaleb mõni eeskujuks olev inimene > kui soovite osaleda
RohkemMicrosoft Word _10_06-38 LA Sipsik arengukava _lisa_.doc
Kinnitatud Jõhvi Vallavalitsuse 6.10.2009 määrusega nr 38 LASTEAED SIPSIK ARENGUKAVA 2010 2012 SISSEJUHATUS Jõhvi lasteaia Sipsik arengukava aastateks 2010 2012 on dokument, mis määrab ära lasteaia põhisuunad
RohkemKINNITATUD Tallinna Haridusameti juhataja käskkirjaga nr 1.-2/89 Haabersti Vene Gümnaasiumi vastuvõtu tingimused ja kord I. Üldsätted 1.1.
KINNITATUD 23.02.2017 Tallinna Haridusameti juhataja käskkirjaga nr 1.-2/89 vastuvõtu tingimused ja kord I. Üldsätted 1.1. õpilaste vastuvõtmise tingimused ja kord kehtestatakse Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse
RohkemKose lasteaed arengukava
KOSE VALD KOSE LASTEAED ARENGUKAVA 2015 2020 SISUKORD SISSEJUHATUS... 3 1. KOSE LASTEAIA MISSIOON... 4 2. PÕHIVÄÄRTUSED... 4 3. KOSE LASTEAIA VISIOON... 4 4. KOKKUVÕTE LASTEAIA 2007-2013 AASTA ARENGUKAVAST...
RohkemRKP6072 Praktika II: osaluspraktika 5 EAP EKSAM Praktika eesmärgid: - luua eeldused seoste loomiseks teoreetiliste teadmiste ja praktika vahel ning sa
RKP6072 Praktika II: osaluspraktika 5 EAP EKSAM Praktika eesmärgid: - luua eeldused seoste loomiseks teoreetiliste teadmiste ja praktika vahel ning saada kogemus teoreetiliste teadmiste rakendamisest töökeskkonnas;
RohkemSP Tartu Inspiratsioonipäev.key
Kellele ja miks on strateegiat vaja? Ragnar Siil Milleks strateegiline planeerimine? Miks me teeme asju, mida me teeme? Miks me teeme seda, mitte hoopis midagi muud? Mida me soovime saavutada järgmiseks
RohkemTALLINNA KANUTIAIA NOORTEMAJA ARENGUKAVA TALLINN 2014
TALLINNA KANUTIAIA NOORTEMAJA ARENGUKAVA 2015-2020 TALLINN 2014 Sisukord 1. Sissejuhatus... 3 2. Huvikooli hetkeseis... 4 3. Tallinna Kanutiaia Noortemaja 2009-2014 aasta arengukava analüüs... 6 3.1 Juhtimine...
RohkemSeletuskiri eelnõu juurde
SELETUSKIRI Haridus- ja teadusministri käskkirja Noorsootöötajate koolituste arendamine eelnõu juurde I. Sissejuhatus Eelnõu kehtestatakse Perioodi 2014 2020 struktuuritoetuste seaduse 7 lõike 2 punkti
RohkemKINNITATUD programmi nõukogu koosolekul Haridus ja Teadusministeeriumi teadus- ja arendustegevuse programmi Eesti keel ja kultuur digiajast
KINNITATUD programmi nõukogu koosolekul 28.06.2019 Haridus ja Teadusministeeriumi teadus- ja arendustegevuse programmi Eesti keel ja kultuur digiajastul 2019-2027 projekti- ja tegevustoetuste taotlemise
RohkemKEHTNA KUTSEHARIDUSKESKUS KÄSKKIRI Kehtnas nr 2-1/8 Kehtna Kutsehariduskeskuse täiskasvanuhariduse ja täiendkoolituste läbiviimise eeskirja
KEHTNA KUTSEHARIDUSKESKUS KÄSKKIRI Kehtnas nr 2-1/8 Kehtna Kutsehariduskeskuse täiskasvanuhariduse ja täiendkoolituste läbiviimise eeskirja kinnitamine 1. Kinnitan täiskasvanuhariduse ja täiendkoolituste
RohkemPowerPoint Presentation
Strateegilise koostöö projekti eelarve Katriin Ranniku 17.02.2016 Millest tuleb juttu? Mis reguleerib Erasmus+ programmist rahastatavaid projekte? Millised on Erasmus+ strateegilise koostöö projekti eelarveread?
RohkemTABASALU ÜHISGÜMNAASIUMI HOOLEKOGU PROTOKOLL Tabasalus Kuupäev: Hoolekogu koosolek algas kell 18:10 ja lõppes 19:45 Koosolekut juhtisid Tab
TABASALU ÜHISGÜMNAASIUMI HOOLEKOGU PROTOKOLL Tabasalus Kuupäev: 21.01.2019 Hoolekogu koosolek algas kell 18:10 ja lõppes 19:45 Koosolekut juhtisid Tabasalu Ühisgümnaasiumi direktor Martin Öövel ja hoolekogu
RohkemINIMESEÕPETUSE AINEKAVA ABJA GÜMNAASIUMIS Klass: 10. klass (35. tundi) Kursus: Perekonnaõpetus Perekond Õpitulemused: Kursuse lõpus õpilane: 1) mõista
INIMESEÕPETUSE AINEKAVA ABJA GÜMNAASIUMIS Klass: 10. klass (35. tundi) Kursus: Perekonnaõpetus Perekond : 1) mõistab, kuidas ühiskonnas toimuvad muutused avaldavad mõju perekonna ja peresuhetega seotud
RohkemLisa 7.1. KINNITATUD juhatuse a otsusega nr 2 MTÜ Saarte Kalandus hindamiskriteeriumite määratlemine ja kirjeldused 0 nõrk e puudulik -
Lisa 7.1. KINNITATUD juhatuse 04. 01. 2018. a otsusega nr 2 MTÜ Saarte Kalandus hindamiskriteeriumite määratlemine ja kirjeldused 0 nõrk e puudulik - kriteerium ei ole täidetud (hindepunkti 0 saab rakendada
RohkemPeetri Kooli HOOLEKOGU koosoleku PROTOKOLL nr Aeg: Algus: Lõpp: Koht: Peetri Kooli söökla, Kesktee 6, Peetri alevik, Kare
Peetri Kooli HOOLEKOGU koosoleku PROTOKOLL nr. 1114 Aeg: 11.12.2014 Algus: 18.30 Lõpp: 20.20 Koht: Peetri Kooli söökla, Kesktee 6, Peetri alevik, Kareda vald, Järvamaa 73101 Osalesid: Hoolekogu esimees
RohkemLisa 1 KEHTESTATUD Käskkiri: 72, Direktor: /allkiri/ ORISSAARE GÜMNAASIUMI SISEHINDAMISE LÄBIVIIMISE KORD. 1. ÜLDSÄTTED 1.1. Seadusandlik a
Lisa 1 KEHTESTATUD Käskkiri: 72, 09.06.2015 Direktor: /allkiri/ ORISSAARE GÜMNAASIUMI SISEHINDAMISE LÄBIVIIMISE KORD. 1. ÜLDSÄTTED 1.1. Seadusandlik alus Koolis tehakse sisehindamist. Sisehindamine on
RohkemÕppekavarühm Õppekava nimetus Õppekava kood EHIS-es HAAPSALU KUTSEHARIDUSKESKUSE ÕPPEKAVA Turismi-, toitlustus- ja majutusteenindus Majutusette
Õppekavarühm Õppekava nimetus Õppekava kood EHIS-es 134911 HAAPSALU KUTSEHARIDUSKESKUSE ÕPPEKAVA Turismi-, toitlustus- ja majutusteenindus Hotel management Менеджер отеля ESMAÕPPE ÕPPEKAVA EKR 2 EKR 3
RohkemMÄRTS 2019 TEGEVUSKAVA Kuu teemad: 1. LEGO education 2. Projektid: Linnud, Hambad, Kevad puu 3. Teater (teatrikuu) Vene folkloori nädal ( )
MÄRTS 2019 TEGEVUSKAVA Kuu teemad: 1. LEGO education 2. Projektid: Linnud, Hambad, Kevad puu 3. Teater (teatrikuu) Vene folkloori nädal (04.03 08.03) 4. Tutvumine eesti kirjandusega. Emakeelepäev (11.03
RohkemAK muudetud
- 1 - TALLINNA KIVIMÄE PÕHIKOOLI ARENGUKAVA 2019 2023 Kivimäe kooltraditsioonidele tuginev, head põhiharidust pakkuv, sõbraliku keskkonnaga kodulähedane kool. - 2 - SISUKORD 1. Lühiülevaade ja arengut
RohkemMicrosoft PowerPoint - Keskkonnamoju_rus.ppt
Keskkonnakonverents 07.01.2011 Keskkonnamõju hindamine ja keskkonnamõju strateegiline hindamine on avalik protsess kuidas osaleda? Elar Põldvere (keskkonnaekspert, Alkranel OÜ) Kõik, mis me õpime täna,
RohkemArnegukava "LASTEAED POTSATAJA"
Narva Lasteaed Potsataja Reg nr 75026773 Arengukava 2018-2023 Narva 2017 2 SISUKORD Sissejuhatus 1. Üldandmed 4 2. Arengustrateegia - visioon, missioon ja põhiväärtused 6 3. Hetkeseisu analüüs ja ülevaade
RohkemMAAVANEMA KORRALDUS Pärnu Mai Kooli haldusjärelevalve õiendi kinnitamine 03. jaanuar 2017 nr 1-1/17/2 Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse 87 lõigete 1 ja
MAAVANEMA KORRALDUS Pärnu Mai Kooli haldusjärelevalve õiendi kinnitamine 03. jaanuar 2017 nr 1-1/17/2 Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse 87 lõigete 1 ja 4 alusel : 1. Kinnitan Pärnu Mai Kooli haldusjärelevalve
RohkemKAASAV ELU RÜHM “TAKTIILNE“
KAASAV ELU RÜHM HEV ÕPPEVAHEND 17.05.2018 Grupp: Terje Isok Gerli Mikk Veronika Vahi, Merit Roosna, Tallinna Tervishoiu Kõrgkool Juhendajad: Jana Kadastik ja Tiia Artla PROJEKTI EESMÄRK Luua õppetööd
RohkemPowerPoint Presentation
Erasmus+ õpirände projektide avaseminar Projekti elukaar 30.06.14 Tallinn Raja Lõssenko raja.lossenko@archimedes.ee Õpirände projekti elukaar PROJEKTI ELUKAAR: LEPING Enne lepingu sõlmimist: 1. Osalejaportaali
RohkemVäljaandja: Kohtla-Järve Linnavolikogu Akti liik: määrus Teksti liik: algtekst Avaldamismärge: KO 2006, 76, 940 Kohtla-Järve Ühisgümnaasiumi põhimääru
Väljaandja: Kohtla-Järve Linnavolikogu Akti liik: määrus Teksti liik: algtekst Avaldamismärge: KO 2006, 76, 940 Vastu võetud 29.03.2006 nr 25 Määrus kehtestatakse põhikooli ja gümnaasiumiseaduse 12 lg
RohkemKinnitatud direktori käskkirjaga nr 4-1/35Ü Tabasalu Ühisgümnaasium Üldtööplaan Võtmeteemad kaasav haridus (seadus, arengukava) k
Kinnitatud direktori 31.08.2015 käskkirjaga nr 4-1/35Ü Tabasalu Ühisgümnaasium Üldtööplaan 2015-2016 Võtmeteemad kaasav haridus (seadus, arengukava) kujundav hindamine (seadus, arengukava) õppesuundade
RohkemKinnitatud 09. märtsil 2018 direktori käskkirjaga nr Muraste Kooli hindamisjuhend 1. Hindamise alused 1.1. Õpilaste hindamise korraga sätestatak
Muraste Kooli hindamisjuhend 1. Hindamise alused 1.1. Õpilaste hindamise korraga sätestatakse Muraste Kooli õpilaste õpitulemuste, käitumise ja hoolsuse, koostööoskuse ja -valmiduse, iseseisva töö oskuse
RohkemLEHOLA KOOLI ARENGUKAVA aastateks SISSEJUHATUS (1) Arengukava on lasteasutuse tegevuse üldeesmärke ning nende saavutamise abinõusid käsitl
LEHOLA KOOLI ARENGUKAVA aastateks 2015 2017 1 SISSEJUHATUS (1) Arengukava on lasteasutuse tegevuse üldeesmärke ning nende saavutamise abinõusid käsitlev dokument. (2) Arengukava on dokument, mis määrab:
RohkemVÕRU LASTEAED SÕLEKE
Lisa Võru Linnavalitsuse 18.02.2010 määrusele nr 4 VÕRU LASTEAED SÕLEKE ARENGUKAVA aastani 2020 VÕRU 2010 1 SISUKORD SISSEJUHATUS... 4 1. ÜLDANDMED... 5 1.1. Ülevaade ajaloost... 5 1.2. Lasteaia eripära...
RohkemITK - suitsuvaba haigla 2014
Tubakavaba haigla Sally Maripuu Töökeskkonnateenistuse juhataja Ida- Tallinna Keskhaigla AS Asutatud aastal 2001 6 erineva tervishoiuasutuse ühendamise teel 2011 liideti juurde diagnostikakeskus 1012 Loksa
RohkemEesti Energia muutuvas keskkonnas Olavi Tammemäe Keskkonnajuht
Eesti Energia muutuvas keskkonnas Olavi Tammemäe Keskkonnajuht 2 Keskkonnanõuete muutumine ajas Eesti saab EL liikmeks koos regulatsiooniga + leevendused LCPD nõuded peamistele suurtele käitistele NECD
RohkemPõhimäärus
aa JÕHVI VALLAVOLIKOGU 3. KOOSSEISU 16. ISTUNGI MÄÄRUS Jõhvis 18. novembril 2014 nr 31 Jõhvi Põhikooli põhimäärus Määrus antakse põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse 66 lõike 2 alusel ning lähtudes kohaliku
RohkemMicrosoft Word - Indikaatorid_tabel_
1 Üldeesmärk Ettevõtlusorganisatsioonide haldussuutlikkuse tõstmine ettevõtjate osaluse suurendamiseks riigi tasandi otsustusprotsessis ja poliitikate kujundamisel, et laiendada poliitiliste otsuste kandepinda
RohkemPersonalijuht keskastme juhi kingades3 [Compatibility Mode]
Vähemalt kaks paari kingi ja lisamõtteid Personalijuht keskastme juhi kingades PARE Akadeemia klubi Karl Laas Keskjuhi arusaam oma tööst inimeste juhina - mis on minu vastutus ja roll? Valida, arendada,
RohkemAMETIKIRJELDUS
KINNITATUD Kantsleri.01.2013 käskkirjaga nr 226-T Lisa 2 AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 Struktuuriüksus RAHVATERVISE OSAKOND 1.2 Ametinimetus PEASPETSIALIST (MITTENAKKUSLIKUD HAIGUSED) 1.3 Kellele allub tervisepoliitika
RohkemAASTAARUANNE
2014. 2018. aasta statistikatööde loetelu kinnitamisel juunis 2014 andis Vabariigi Valitsus Statistikaametile ja Rahandusle korralduse (valitsuse istungi protokolliline otsus) vaadata koostöös dega üle
RohkemTallinn
Tallinna linna tegevused Läänemere väljakutse võrgustikus initsiatiivi toetamisel Gennadi Gramberg Tallinna Keskkonnaamet Keskkonnaprojektide ja hariduse osakonna juhataja Tallinna osalemine Läänemere
RohkemPowerpointi kasutamine
RMK IDA-VIRUMAA KÜLASTUSALA KÜLASTUSKORRALDUSLIKUD TÖÖD ALUTAGUSE RAHVUSPARGIS TÖÖRÜHMA KOHTUMINE Heinar Juuse 13. veebruar 2019 Iisaku Külastuskorralduse ja loodushariduse tegevusvaldkonna eesmärgiks
RohkemTALLINNA JUUDI KOOLI
TALLINNA JUUDI KOOLI ARENGUKAVA 2018 2020 SISUKORD: 1. SISSEJUHATUS... 3 2. HARIDUSASUTUSE AJALUGU... 3 3. ÜLDANDMED JA HETKEOLUKORRA KIRJELDUS... 3 4. ÕPPEASUTUSE MATERIAALNE BAAS... 7 5. TALLINNA JUUDI
RohkemSammel.A. TAI tegevused koolitoidu vallas
Tervise Arengu Instituudi tegevused koolitoidu vallas Anneli Sammel Tervise Arengu Instituudi mittenakkushaiguste ennetamise osakonna juhataja Kool - tervislike toitumisharjumuste oluline kujundaja Koolitoit
RohkemLisa 1 I Üldsätted 1. Riigihanke korraldamisel tuleb tagada rahaliste vahendite läbipaistev, otstarbekas ja säästlik kasutamine, isikute võrdne kohtle
Lisa 1 I Üldsätted 1. korraldamisel tuleb tagada rahaliste vahendite läbipaistev, otstarbekas ja säästlik kasutamine, isikute võrdne kohtlemine ning olemasolevate konkurentsitingimuste efektiivne ärakasutamine.
RohkemMAJANDUSAASTA ARUANNE aruandeaasta algus: aruandeaasta lõpp: nimi: Mittetulundusühing Eesti Pottsepad registrikood: tän
MAJANDUSAASTA ARUANNE aruandeaasta algus: 01.01.2017 aruandeaasta lõpp: 31.12.2017 nimi: registrikood: 80275254 tänava/talu nimi, Tähe tn 127e maja ja korteri number: linn: Tartu linn vald: Tartu linn
RohkemPealkiri
Elanike hinnangud arstiabile 2014, peamised arengud ja edasised tegevused Tanel Ross Haigekassa juhatuse esimees Üldised järeldused elanike hinnangutest Hinnangud Eesti tervishoiusüsteemile on püsinud
RohkemSekretäri tööülesanded, õigused ja vastutus Ametikohtade eesmärk Ametikoht 1 (sekretär) Asjaajamise, dokumendiringluse ja linnavalitsuse sisekommunika
Sekretäri tööülesanded, õigused ja vastutus Ametikohtade eesmärk Ametikoht 1 (sekretär) Asjaajamise, dokumendiringluse ja linnavalitsuse sisekommunikatsiooni korraldamine ning dokumentide korrektne ja
RohkemLoovtööd ja nende korraldus Lääne-Virumaal Roela koolis
Loovtööd ja nende korraldus Lääne-Virumaal Roela koolis Anne Maalman Roela kool Roela kool asub Rakvere-Mustvee mnt 26. kilomeetril Kooliga ühes majas asuvad lasteaed, raamatukogu ja osavalla kontor Meie
RohkemRAKVERE AMETIKOOLI ÕPPEKAVA Õppekavarühm Õppekava nimetus Logistika Logistiku abi Logistic assistant Õppekava kood EHIS-es ESMAÕPPE ÕPPEKAVA EK
RAKVERE AMETIKOOLI ÕPPEKAVA Õppekavarühm Õppekava nimetus Logistika Logistiku abi Logistic assistant Õppekava kood EHIS-es 140918 ESMAÕPPE ÕPPEKAVA EKR 2 EKR 3 EKR 4 kutsekeskharidus Õppekava maht: 180
RohkemÕppekava arendus
Õppekava arendus Ülle Liiber Õppekava kui kokkulepe ja ajastu peegeldus Riiklik õppekava on peegeldus sellest ajast, milles see on koostatud ja kirjutatud valitsevast mõtteviisist ja inimkäsitusest, pedagoogilistest
RohkemMicrosoft PowerPoint - VKP_VÜFdial_J_AnnikaUettekanne_VKP_ _taiendatudMU.ppt [Compatibility Mode]
Kuidas arendada kohalikke avalikke teenuseid omavalitsuste ja kodanikuühenduste koostöös? Annika Uudelepp Praxise juhatuse liige, Valitsemise ja kodanikeühiskonna programmi direktor 16.09.2009 Tallinnas
RohkemVäljaandja: Haridus- ja teadusminister Akti liik: määrus Teksti liik: algtekst-terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: Redaktsiooni kehtivu
Väljaandja: Haridus- ja teadusminister Akti liik: määrus Teksti liik: algtekst-terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 28.06.2016 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: Hetkel kehtiv Avaldamismärge: RT I, 25.06.2016,
RohkemMicrosoft PowerPoint - Eurotoetused esitlus 2010.ppt
AVALIK ARVAMUS EUROOPA LIIDU STRUKTUURITOETUSEST !"!!!!!!! "!" #! "!! $!!% & '! " ## (((! )!!!*! "#!" " $%!&!" $#! + " $ Kas olete kursis, et Eesti saab toetust Euroopa Liidust? jah ei Ei oska öelda 010
RohkemTALLINNA MAHTRA PÕHIKOOL TALLINNA MAHTRA PÕHIKOOLI ARENGUKAVA AASTATEKS Tallinn 2015
TALLINNA MAHTRA PÕHIKOOL TALLINNA MAHTRA PÕHIKOOLI ARENGUKAVA AASTATEKS 2016-2022 Tallinn 2015 SISUKORD 1. TALLINNA MAHTRA PÕHIKOOLI TUTVUSTUS...4 1.1. Lühiajalugu ja hetkeolukord mm...4 2. VISIOON, MISSIOON
RohkemMicrosoft PowerPoint - Sutrop_Viljandi_Valikuvabadus_170312
VÄÄRTUSKASVATUS. EESTI KOOLI VALIKUD Prof. Margit Sutrop Tartu Ülikooli eetikakeskus Viljandi hariduskonverents, 17. 03. 2012 1 Eesti hariduse mõned murekohad Haridussüsteem kannatab ühiskonna edukultuse
Rohkem