PARE_kava2011_EST.qxd
|
|
- Maie Tõnisson
- 4 aastad tagasi
- Vaatused:
Väljavõte
1 PERSONALIJUHTIMISE KONVERENTS aprillil 2011 TARTUS, DORPATI KONVERENTSIKESKUSES
2 I päev, 7. aprill :00-10: Registreerumine Konverentsi avasõnad 10:40-12:10 Leonardo Sforza Aon Hewitt, Euroopa Liidu suhete ja Euroopa uuringute üksuse juht Kuidas saab personalijuht mõjutada töötajate produktiivsust ja ettevõtte äritulemusi? Avaettekandes räägib Leonardo Sforza personalijuhtimise ja organisatsiooni produktiivsuse vahelistest seostest. Ta tutvustab üle-euroopalise uuringu tulemusi, mille raames analüüsiti ettevõtete praktikaid ja võimalusi suurendada personalijuhtimise panust ettevõtte tulemuslikkusesse. Oma ettekandes keskendub Leonardo järgmistele küsimustele: o Milline on hetkel Euroopa majanduskeskkond ning milline on tulevikuväljavaade? o Millised on tänased ja tuleviku sotsiaalsed suunad ning majandustrendid tööhõive, SKP ja produktiivsuse osas? o Millistes valdkondades mõjutab personalijuhtimine äritulemusi enim ning kuidas on võimalik seda mõju suurendada? o Kuidas mõista produktiivsust personalijuhtimise vaatenurgast? o Millised on personalivaldkonna võtmeprioriteedid tulevikuks? o Kuidas saab personalijuht mõõta oma töö efektiivsust ning panustada selle kasvu? o Kuidas saab personalijuht aidata kaasa produktiivsuse suurendamisele organisatsioonis? o Mis valdkonnas peab personalijuht senisest paremat tööd tegema? Leonardo Sforza juhib AON Hewitt`is Euroopa Liidu suhete ja Euroopa uuringute üksust. Tal on enam kui 20-aastane kogemus Euroopa sotsiaalsete ja majandustrendide ning EL-i poliitikate analüüsimisel ja hindamisel. Ta on European Club for Human Resources Scientific Committee esimees ja teeb tihedat koostööd teiste Euroopa sama valdkonna ekspertidega. Leonardot peetakse mõjukaks arvamusliidriks Euroopa Liidu inimressursi juhtimisega seotud regulatsioonide ja poliitikate vallas. Ta on sage kõneleja ja oodatud diskussioonipartner personalijuhtimise ja Euroopa Liidu poliitika arengute teemal rahvusvahelistel foorumitel nii Euroopas, USA-s kui Hiinas Lõuna Raul Eamets, PhD. Tartu Ülikooli majandusteaduskond, rahvamajanduse instituudi juhataja, professor Kuidas läheb Eesti majandusel, millised on tööjõuturu arengud ning mis toimub tööviljakusega Eestis? Eestimaalasest räägitakse ikka kui töökast ja püüdlikust inimesest, kes on kohusetundlik ja puhkab vähe. Samas moodustab meie tööviljakus aga ainult 64,5% Euroopa Liidu keskmisest. Millest see tuleneb? Kas me töötame aeglasemalt või on meie oskused puudulikud? Milles peitub teiste riikide edu? Raul Eamets keskendub ettekandes järgmistele küsimustele: o Tööjõu tootlikkus - mis see on ja milles väljendub? o Mis on Eesti tootlikkuse mahajäämuse põhjused? o Kuidas peegeldub madal/kõrge tööviljakus tööjõu sellistes näitajates nagu tööjõukulud, ületunnid, pühendumus? o Kuidas mõjutab madal/kõrge tootlikkus tööjõuturgu? o Mida saab riigi ja organisatsiooni tasemel teha tööviljakuse suurendamiseks? Lisaks räägib Raul sellest, kuidas läheb Eesti majandusel - kus me oleme täna ja kuhu oleme teel. Samuti annab ta ülevaate tööjõuturu arengutest ja hariduse ning tööjõuturu seostest. Tartu Ülikooli makroökonoomika professor Raul Eamets kaitses aastal Tartu Ülikooli majandusteaduskonnas magistrikraadi ning aastast on professor Eamets filosoofiadoktor majandusteaduses. Hetkel on Raul hõivatud Eesti kõrgkoolide aasta vilistlaste uuringuga, mis uurib, kuidas tänased kõrgkoolilõpetajad tulevad toime tööturul. Antud uurimuse tulemusi tutvustatakse ka konverentsil Paus
3 Heli Aru Haridus- ja Teadusministeerium, nõunik Paralleelsessioon: Töötoad Kas ja kuidas saab haridussüsteem kaasa aidata tootlikkuse kasvatamisele ühiskonnas? Töötoas arutletakse selle üle, kas ja kuidas saab haridussüsteem kaasa aidata tootlikkuse kasvatamisele ühiskonnas. Osalejad saavad ülevaate nii Eestis kui mujal läbiviidud uuringute tulemustest, mis käsitlevad haridussüsteemi eri osade toimimist ja kvaliteeti. Töötoas diskuteerime selle üle: o Kas Eestis on tegu inimeste üle- või alaharituse probleemiga? o Kuidas kujuneb riiklik koolitustellimus kutse- ja kõrghariduse tasemel ning kuidas saavad tööandjate esindajad osaleda hariduspoliitiliste otsuste kujundamisel? o Millised on kutse- ja kõrghariduspoliitika lähiaastate tegevussuunad? Arutelus käsitletakse konkreetseid näiteid ettevõtete ja kõrgkoolide omavahelisest koostööst. Heli Aru töötab Haridus- ja Teadusministeeriumis kõrghariduse ja tööturu nõunikuna. Lisaks igapäevatööle osaleb Heli Bologna jätkurühmas informatsiooni ja turundusvõrgustiku kaasesimehena kuni aastani on ta osalenud eksperdina Euroopa Nõukogu missioonides Armeenias, Gruusias ja Moldaavias. Ta on omandanud magistrikraadi Syracuse Ülikoolis avaliku halduse erialal ning bakalaureusekraadi sotsioloogia erialal Tartu Ülikoolis. Maarja Mändmaa Hoolekandeteenused AS, juhatuse esimees Janika Leoste Lastekas.ee juht ja arendaja Kirsti Nurmela Poliitikauuringute Keskus Praxis, töö- ja sotsiaalpoliitika analüütik Paindlik töö - kas võimalus töö efektiivsemaks korraldamiseks? Töötoas saab ülevaate paindlike töövormide kasutamisvõimalustest, kaugtöö rakendamise kogemustest ja paindliku ajakasutuse juhtimisest. Räägime sellest, milliseid paindlikke töövorme esineb ning milleks need head on, samuti tutvume valdkonnas tehtud uuringutega. Töötoa teine osa keskendub praktilisele kogemusele paindlike töövormide rakendamisel. Käsitleme järgmisi küsimusi: o Miks kaugtööd üldse rakendada? o Kas kaugtöö on kogu organisatsiooni ulatuses üldse võimalik? o Millised on eelised ja võimalused? o Kuidas mõjutab kaugtöö töö efektiivsust? o Millised on võimalikud ohud? o Kas ja milliseid muutusi toob kaugtöö rakendamine endaga kaasa personalijuhtimises? Oma kogemusi jagavad Lastekas.ee juht Janika Leoste ning AS-i Hoolekandeteenused juht Maarja Mändmaa. Maarja Mändmaa on alates aastast AS Hoolekandeteenused juhatuse esimees, teeb ise kaugtööd, samuti osa ettevõtte töötajatest. Aastatel töötas Sotsiaalministeeriumi kantslerina, enne seda avalikus sektoris keskastme juhina. Maarja kuulub alates aastast Teeme Ära! Minu Eesti nõukotta, aastal kuulus ta Arengufondi Eesti tulevikustrateegia riigivalitsemise ekspertrühma. Hariduse on omandanud Riigikaitse Akadeemias korrektsiooni erialal. Janika Leoste on alates aastast laste internetiportaali juht ja arendaja, kes teeb kogu oma meeskonnaga tööd kaugtööna. Aastatel töötas majandustarkvarafirmas internetipõhise kaugtöötajatel põhineva kõnekeskuse ja IVR rakenduse sisseviimisega klienditeeninduses, enne olnud erinevate majandustarkvarafirmade juht. Janika teeb koostööd ka Eesti Kaugtöö Ühinguga. Hariduse on omandanud Tallinna Tehnikaülikoolis ökonomistina. Kirsti Nurmela on Poliitikauuringute Keskuse Praxis töö- ja sotsiaalpoliitika analüütik. Kirsti on omandanud sotsiaalteaduste bakalaureusekraadi Tallinna Ülikoolis sotsioloogia erialal, hiljem samas ka sotsiaalteaduste magistrikraadi riigiteaduste erialal. Praxises töötades on Kirsti kokku puutunud mitmete analüüsidega, mis on puudutanud töö korraldust ning muuhulgas ka paindlike töövormide kasutamist Eesti ettevõtetes. Praxis osales ka aastal lõppenud Eesti Tööandjate Keskliidu poolt juhitud projektis "Choices & Balance: paindlikud töövormid töö- ja pereelu ühitamisel". Maria Kütt Elion Ettevõtted, Human Resources Development Manager Kuidas tööjõudu tootlikumalt rakendada? Selles töötoas saad ülevaate Euroopa ja maailma trendidest tööturul. Euroopa konkureerib juba täna kvalifitseeritud tööjõu pärast Aasia riikide ja USAga - kuidas leida järjest tugevnevas konkuretsis häid töötajaid? Kuulame praktilist talendijahi kogemust ning võtame lõpetuseks kokku Eesti väljakutsed tööjõuturul järgmise 10 aasta perspektiivis. Töötuba juhib Katrin Höövelson, Riigikantselei strateegiabüroo nõunik, Euroopa Komisjoni tööhõive, sotsiaalküsimuste ja võrdsete võimaluste peadirektoraadi programmijuht, Sotsiaalministeeriumi tööturu osakonna juhataja. Alates aastast olnud tihedalt seotud tööturu arengu küsimustega nii Eesti kui Euroopa Liidu tasandil. Olnud Eesti esindaja Euroopa Liidu tööhõive komitees ning osalenud Euroopa 2020 strateegia tööhõive osa ettevalmistava töögrupi töös. Lõpetanud Tartu Ülikooli ja Eesti Diplomaatide Kooli. Hiljuti omandatud magistrikraad Brüsseli Vabas Ülikoolis (Vrije Universiteit Brussel) Euroopa majandusintegratsiooni valdkonnas.
4 Mati Alaver Eesti Suusakoondise peatreener Paus Kuidas saada heast suurepäraseks? Päeva lõpus saame kuulda spordimaailma tipptreeneri Mati Alaveri mõtteid sellest, millised lihtsad juhtimistõed on viinud tema meeskonna suusamaailma tippu. Kuidas ta on oma meeskonna liikmeid motiveerinud, nende tegevust eesmärgistanud ja seeläbi nad võitudeni viinud. Intervjuu Matiga loob võimaluse ennast juhina kõrvalt vaadata ja on inspiratsiooniks suurepäraseks juhiks saamisel Konkursi Parim Potentsiaal Personalijuhtimises autasustamine Eelmise aasta oktoobrikuus valis auväärne akadeemikutest ja praktikutest koosnev zhürii üheksa konkursile esitatud personalijuhtimise teemalise magistritöö seast välja 3 finalisti, mille autoreid konverentsil tunnustame aasta kevadhooajal saab finalistide töödega lähemalt tutvuda PARE Akadeemiliste klubide sarja raames ning kokkuvõtete vahendusel PARE kodulehel. 20:00 Konverentsi pidu: õhtusöök ja networking Tartu Ülikooli kohvikus. Õhtut on võimalik jätkata ööklubis AHI
5 II päev, 8. aprill :30-10:30 Mårten Skjostad Gjensidige Kindlustus, personalijuht How HR will deliver on the CEOs demands? Gjensidige on pika ajaloo ning traditsioonidega Norra kindlustusettevõte. Olukorras, kus turg ja kliendikäitumine on kiires muutumises, on otsustatud muuta ka organisatsiooni strateegiat. Kohalikust ettevõttest on tegevjuhi eestvedamisel saanud rahvusvaheline organisatsioon, mille konkurentsieelisena nähakse kliendile pühendumust. Uus strateegia eeldab töötajatelt uusi kompetentse. Marten keskendub oma ettekandes järgmistele küsimustele: o Kuidas personalijuht saab vastata tegevjuhi ootustele? o Kuidas selgitada personalijuhtimise strateegilisi küsimusi tippjuhtkonnale? o Kuidas tagab personaliosakond oma valdkonna tegevuste vastavuse organisatsiooni visioonile ja strateegiale? o Kuidas muuta strateegilised küsimused praktiliseks personalijuhtimiseks? o Mida on personalitöötajad teinud selleks, et suunata oma töö fookus ärilisele eesmärgile? o Milliseid tulemusi on Gjensidige personaliosakond saavutanud? Ettekanne toob kuulajateni Gjensidige personaliosakonna väljakutsed ja õnnestumised ning jagab ideid ja praktilisi nõuandeid, mida kuulaja oma organisatsioonis rakendada saab. Mårten Skjostad on Gjensidige Kindlustuse personalijuht. Tema peamiseks eesmärgiks on ehitada ärile orienteeritud ja ärivajadusele vastav personalistrateegia. Varem on ta töötanud konsultandina Accentures ja TietoEnatoris. Marten omab magistrikraadi ärijuhtimises. 10:30-11:30 Jussi Kulla doktorant Kuidas juhiks tegelikult saadakse ning mida nende arendamine organisatsioonilt eeldab? Jussi Kulla interviewed 20 CEO's from the 50 biggest companies in Finland for his dissertation in the summer The discussions focused on CEO development and their management / leadership experiences. In his presentation Jussi Kulla will first introduce some of the key results. Then he will discuss them from HR viewpoint and translate them into requirements for HR. 11:30-12:30 Lõuna 12:30-13:30 Andreas Laane Nordea Bank Finland Plc Eesti filiaal, korporatiivpanganduse juht Paralleelsessioon: Töötoad Kuidas Nordea pank Eestis majanduslanguse ajal coachingu abil heast suurepäraseks kasvas? Selles töötoas kuuled Nordea panga praktilist kogemust coaching-kultuuri loomisel ja seeläbi suurepäraste majandustulemuste saavutamisel. Nordea panga korporatiivpanganduse juht Andreas Laane räägib sellest: o Miks Nordeas coachingut kasutatakse? o Kuidas Nordeas coaching-kultuuri loodi? o Kuidas coaching juhtide igapäevategevustes väljendub? o Milline on olnud coachingu mõju äritulemustele ja organisatsiooni sisekliimale? o Miks coaching esialgu juhtidele nii hirmutav tundub? o Mida on Nordea meeskond kõigest sellest õppinud ja kuhu soovitakse edasi liikuda? Andreas Laane on Nordea Pank Eesti korporatiivpanganduse juht ja juhatuse liige. Tal on pikaajaline panganduskogemus lisaks Nordeale selle eelkäijast Merita pangast, SEBst ja Põhjamaade Investeerimispangast. Andreas on lõpetanud Tartu Ülikooli majandusteaduskonna ning omandanud magistrikraadi ärijuhtimises Stockholmi Kõrgemas Majanduskoolis.
6 Mirka Straathof Hay Group, Kesk-ja Ida-Euroopa Tasusüsteemi Infokeskuse piirkonnajuht Dr. Neda Songinaite Hay Group, Baltikumi juht Kuidas saab personalijuht juhile abiks olla ning muuta tasusüsteemi efektiivsemaks? Olukorras, kus iga euro on loetud, tekib küsimus, kuidas saada investeeringust rohkem tulu. Hay Group`i ettekanne annab ülevaate sellest, kuidas luua tasusüsteemidele lisandväärtus, mis tugineb keskastmejuhi ja töötaja vahelisel suhtel. Hay Group`i uurimuse kohaselt ei ole 60%-il juhtudest keskastmejuhid pädevad tasusüsteemi kommunikeerimisel töötajatele. Mirka Straathof ja Dr. Neda Songinaite keskenduvad oma ettekandes keskastmejuhi rolli määravale tähtsusele tasusüsteemi töötajateni viimisel ning sellele, kuidas personalijuht saab seda protsessi omalt poolt toetada. Dr. Neda Songinaite liitus Hay Group`iga 11 aastat tagasi ja on oluliselt kaasa aidanud Hay Group`i arengule Venemaal, Ukrainas ja teistes Ida-Eurooa riikides. Enne Hay Group'iga liitumist töötas ta Leedu suures jaekaubandusettevõttes personalijuhina. Neda omab doktorikraadi sotsioloogias ning magistrikraadi ärijuhtimises. Mirka Straathof juhib Hay Group`i Tasusüsteemi Infokeskust Kesk- ja Ida-Euroopas. Ta vastutab selle eest, et regiooni kliendid oleksid varustatud täpse ja ajakohase informatsiooni ja analüüsiga tasusüsteemide teemal. Mirka omab cum laude magistrikraadi rahvusvahelises juhtimises Maastrichti Ülikoolist. Mårten Skjostad Gjensidige Kindlustus, personalijuht Töötuba toimub üks kord Gjensidige akadeemia - kellele ja milleks? I2010. aastal sai Gjensidige Norra personalijuhtide erialaliidu HR Norge poolt välja antava parima personaliprojekti tiitli. Tunnustati Gjensidige Akadeemia süsteemset ja terviklikku lähenemist töötajate kompetentside arendamisel. Töötoas saavad osalejad teada, kuidas lähtuvalt organisatsiooni strateegiast töötajaid arendada. Gjensidige Akadeemia asutati aastal ning see põhineb pea 20-aastasel praktilisel kogemusel koolituste, kursuste ja erinevate programmide läbiviimisel. Akadeemia tegutseb kahel põhisuunal: liidrite akadeemia ning müügitöötajate akadeemia. Tänu akadeemiale on toimunud muutused töötajate käitumises ja suhtumises ning kasvanud on juhtide toetus. Lisaks on ilmnenud seos akadeemias õppinud töötajate töötulemuste ja kliendirahulolu vahel Paralleelsessioon: Töötoad vol 2 Eelmise aasta konverentsi tagasisidest lähtuvalt pakume osalejatele ka käesoleval aastal erinevates töötubades osalemise võimalust. Kõik eespool esitletud töötoad (v.a Gjensidige akadeemia - kellele ja milleks?) viiakse läbi teistkordselt, et iga osaleja saaks külastada kahte erinevat töötuba. Tutvu töötubade teemadega eelmise paralleelsessiooni juures Paus Oma mõtteid jagavad: Teet Jagomägi Regio AS, juhatuse esimees Ott Pärna Eesti Arengufond, juhatuse esimees Andres Liinat Tartu Ülikool, kantsler Piret Minn ES Sadolin AS, peadirektor Vahur Roosaar AS Wendre, juhatuse esimees Tiiu Aro Terviseamet, peadirektor Produktiivne organisatsioon - mis teeb Eesti juhid murelikuks, mis õnnelikuks? Juhtide paneeldiskussioonis astuvad publiku ette era- ja avaliku sektori tippjuhid, et jagada oma mõtteid tööviljakusega seotud tänaste ja tuleviku väljakutsete osas. Panelistid arutlevad, mida saame ettevõtte tasandil teha selleks, et olla produktiivsemad, luua rohkem lisaväärtust ning aidata seeläbi kaasa Eesti tasakaalus majanduskasvule.
PowerPoint Presentation
Paindlikud töövormid töötaja ja tööandja vaatenurgast Marre Karu Poliitikauuringute Keskus Praxis Kas töö teeb õnnelikuks? See sõltub... - inimese (ja tema pere) soovidest - inimese (ja tema pere) vajadustest
RohkemEsialgsed tulemused
Eesti toiduainetööstuse plaanid konkurentsivõime tõstmiseks Toiduainetööstus Käive 1,7 miljardit - üks olulisemaid sektoreid Eesti tööstuses! Eksport 660 miljonit eurot ~14 500 töötajat 1 Kõrged tööjõukulud
RohkemÜhinenud kinnisvarakonsultandid ja Adaur Grupp OÜ alustasid koostööd
Ühinenud kinnisvarakonsultandid ja Adaur Grupp OÜ alustasid koostööd Alates 2011. a. kevadest on alustanud koostööd Ühinenud Kinnisvarakonsultandid OÜ ja Adaur Grupp OÜ. Ühinenud Kinnisvarakonsultandid
RohkemLEAN põhimõtete, 5S-i ja Pideva Parenduse Protsessi rakendamise kogemus Eestis.
LEAN põhimõtete, 5S-i ja Pideva Parenduse Protsessi rakendamise kogemus Eestis. Jüri Kuslapuu EDU Konsultatsioonid 2015 Mina ja LEAN Koolituse ja konsultatsiooni turul 15 aastat Profiil: Tootmine, Inimesed,
RohkemBaltic Retail Forum 2019 Baltic Retail Forum on konverents jaekaubanduse juhtidele. Arutleme uueneva tehnoloogia arengusuundade üle, analüüsime
Baltic Retail Forum 2019 Baltic Retail Forum 2019 - on konverents jaekaubanduse juhtidele. Arutleme uueneva tehnoloogia arengusuundade üle, analüüsime kaubandussektori väljavaateid, otsime õigeid vastuseid
RohkemPowerPoint Presentation
Kas mehed ja naised juhivad erinevalt? Kuidas kaasata mitmekesiseid meeskondi? Ester Eomois, EBSi õppejõud, doktorand Organisatsioonide juhtimistreener Minu tänased mõtted Kas naised ja mehed on juhtidena
RohkemPlant extinctions and colonizations in European grasslands due to loss of habitat area and quality: a meta-analysis
Tagasivaade gümnaasiumi uurimistöö koostamisele Liina Saar Saaremaa Ühisgümnaasium, vilistlane Tartu Ülikool, doktorant Aasta oli siis 1999. o Uurimistööde koostamine ei olnud kohustuslik o Huvi bioloogia
RohkemVaadePõllult_16.02
OLARI TAAL KES JULGEB EESTIT REFORMIDA? VAADE PÕLLULT Illustratsioonid: Ebba Parviste SKP (miljard USD) RAHVAARV (miljon inimest) SOOME 267 5,5 LÄTI 31 2 majandusvõimsuse vahe 8,6 korda rahvaarvu vahe
RohkemPowerPoint Presentation
Uued generatsioonid organisatsioonis: Omniva kogemus Kadi Tamkõrv / Personali- ja tugiteenuste valdkonnajuht Omniva on rahvusvaheline logistikaettevõte, kes liigutab kaupu ja informatsiooni Meie haare
RohkemMarkina
EUROOPA NOORTE ALKOHOLITARBIMISE PREVENTSIOONI PRAKTIKAD JA SEKKUMISED Anna Markina Tartu Ülikool Meie ülesanne on: Tuvastada ja välja valida erinevaid programme ja sekkumist, mida on hinnatud ja mille
RohkemAMETINIMETUSE JA TÖÖKOHA AADRESSI LISAMINE TÖÖTAMISE REGISTRISSE ANDMETE KOGUMISE EESMÄRK Koguda tõhusamalt palga ja tööjõu andmeid, et teha senisest
AMETINIMETUSE JA TÖÖKOHA AADRESSI LISAMINE TÖÖTAMISE REGISTRISSE ANDMETE KOGUMISE EESMÄRK Koguda tõhusamalt palga ja tööjõu andmeid, et teha senisest täpsemat palga- ja tööturustatistikat. Töötamise andmed
RohkemKoolitus Täiskasvanud õppija õpioskuste arendamine Haridus- ja Teadusministeerium koostöös Tartu Rahvaülikooli koolituskeskusega (Tartu Rahvaülikool S
Koolitus Täiskasvanud õppija õpioskuste arendamine Haridus- ja Teadusministeerium koostöös Tartu Rahvaülikooli koolituskeskusega (Tartu Rahvaülikool SA) korraldab koolituse "Täiskasvanud õppija õpioskuste
RohkemTootmine_ja_tootlikkus
TOOTMINE JA TOOTLIKKUS Juhan Lehepuu Leiame vastused küsimustele: Mis on sisemajanduse koguprodukt ja kuidas seda mõõdetakse? Kuidas mõjutavad sisemajanduse koguprodukti muutused elatustaset? Miks sõltub
RohkemEesti Muusika- ja Teatriakadeemia diplomite, akadeemiliste õiendite ja tunnistuste väljaandmise kord I Üldsätted 1. Käesolev eeskiri sätestab Eesti Mu
Eesti Muusika- ja Teatriakadeemia diplomite, akadeemiliste õiendite ja tunnistuste väljaandmise kord I Üldsätted 1. Käesolev eeskiri sätestab Eesti Muusika- ja Teatriakadeemias (edaspidi akadeemia) diplomi,
RohkemEuroopa Liidu Nõukogu Brüssel, 15. juuni 2015 (OR. en) 9236/15 MÄRKUS Saatja: Saaja: Nõukogu peasekretariaat Alaliste esindajate komitee / nõukogu UEM
Euroopa Liidu Nõukogu Brüssel, 15. juuni 2015 (OR. en) 9236/15 MÄRKUS Saatja: Saaja: Nõukogu peasekretariaat Alaliste esindajate komitee / nõukogu UEM 179 ECOFIN 384 SOC 346 COMP 257 ENV 339 EDUC 165 RECH
RohkemTELLIJAD Riigikantselei Eesti Arengufond Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium KOOSTAJAD Olavi Grünvald / Finantsakadeemia OÜ Aivo Lokk / Väärtusi
TELLIJAD Riigikantselei Eesti Arengufond Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium KOOSTAJAD Olavi Grünvald / Finantsakadeemia OÜ Aivo Lokk / Väärtusinsener OÜ Tallinnas 14.04.2014 Uuring Energiamajanduse
RohkemKuidas kehtestada N&M
Kehtestav suhtlemine Kuidas ennast kehtestada, kui Su alluv on naine/mees? Tauri Tallermaa 15. mai 2019 Suhtlemine Kui inimene suhtleb teise inimesega keele vahendusel, leiab aset miski, mida me mujal
RohkemPowerPoint Presentation
Swedbank Eestis Swedbank avatud ja hooliv pank Meil on lihtsasti kasutatavad ja konkurentsivõimeliste hindadega finantsteenused: hoiukontod, hüpoteegid, kindlustus, krediitkaardid, laenud, pensionid ja
RohkemMicrosoft PowerPoint - MKarelson_TA_ ppt
Teaduspoliitikast Eestis kus me asume maailmas Mati Karelson 5/18/2006 1 TEADMISTEPÕHINE EESTI TEADUS TEHNOLOOGIA INNOVATSIOON 5/18/2006 2 TEADUS INIMRESSURSS INFRASTRUKTUUR KVALITEET 5/18/2006 3 TEADUSARTIKLITE
RohkemPersonalijuht keskastme juhi kingades3 [Compatibility Mode]
Vähemalt kaks paari kingi ja lisamõtteid Personalijuht keskastme juhi kingades PARE Akadeemia klubi Karl Laas Keskjuhi arusaam oma tööst inimeste juhina - mis on minu vastutus ja roll? Valida, arendada,
RohkemLISA KEHTESTATUD õppeprorektori korraldusega nr 101 Tallinna Ülikooli akadeemiline kalender 2019/2020. õppeaastal Lõpeb eksternõ
LISA KEHTESTATUD õppeprorektori 17.04.2019 korraldusega nr 101 Tallinna Ülikooli akadeemiline kalender 2019/2020. õppeaastal 19.08.2019 eksternõppesse astumise avalduste ja VÕTA taotluste esitamine. Algab
RohkemPowerPoint-præsentation
Columbus Eesti SaaS pilvepõhised lahendused ärikliendile Arne Kaasik Toomas Riismaa 30.04.2014 1 Millest juttu tuleb Miks me äritarkvaralahenduse pilve paneme kust raha tuleb? Mida Columbus on teinud ja
RohkemKuidas coaching aitab juhil tiimiliikmeid aktiivsemalt tööprotsessi kaasata?
Kuidas coaching aitab juhil tiimiliikmeid aktiivsemalt tööprotsessi kaasata? Tiina Merkuljeva superviisor coach, ISCI juhataja tiina.merkuljeva@isci.ee www.isci.ee Töötajate kaasamispraktika areng Inspireeriv
RohkemReducing disparities Strengthening relations
Töö-, pere- ja isikliku elu tasakaalu edendamine ettevõtetes Heidi Solba Jätkusuutliku töökeskkonna valdkonnajuht Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum 21.03.2016 Tänane päev o ülevaade programmist ja mentorlusest
RohkemMajandustsükkel ja tööturu perspektiivid Eestis Meelis Kitsing Majandusanalüüsi talituse juhataja Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
Majandustsükkel ja tööturu perspektiivid Eestis Meelis Kitsing Majandusanalüüsi talituse juhataja Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium Majandustsükkel ja tööturg Eesti on väike, avatud ja globaliseerunud
RohkemEuroopa Liidu Nõukogu Brüssel, 19. juuli 2019 (OR. en) 11128/19 PV CONS 40 SOC 546 EMPL 417 SAN 343 CONSOM 203 PROTOKOLLI KAVAND EUROOPA LIIDU NÕUKOGU
Euroopa Liidu Nõukogu Brüssel, 19. juuli 2019 (OR. en) 11128/19 PV CONS 40 SOC 546 EMPL 417 SAN 343 CONSOM 203 PROTOKOLLI KAVAND EUROOPA LIIDU NÕUKOGU (tööhõive, sotsiaalpoliitika, tervise- ja tarbijakaitseküsimused)
RohkemLisa Maksu- ja Tolliameti teenistuskohtade koosseis ja teenistuskohtade teenistusgrupid alates Teenistuskoha jaotus ametivõi töökohaks ja k
Lisa Maksu- ja Tolliameti teenistuskohtade koosseis ja teenistuskohtade teenistusgrupid alates 01.06.2019 Maksu- ja Tolliamet peadirektor 1 ATS 7 lg 3 p 1 Üldjuhtimine 7A Maksu- ja Tolliamet Järelevalve
RohkemPowerPoint Presentation
Majandusarengud maailmas lähiaastatel Ülo Kaasik Eesti Panga asepresident Maailma majandusaktiivsus on vähenenud Probleemid on tööstuses, kus eksporditellimused on jätkuvalt vähenemas Majanduskasv püsib
RohkemMicrosoft PowerPoint - Tiina Saar.ppt [Compatibility Mode]
Tööõnn läbi mitmekülgse hariduse Tiina Saar, Äripäeva Tööjõuturg toimetaja ja karjäärinõustaja 15.10.2010 Tiina Saar - Aaretesaar.ee 1 Tähelepanekud kogemusest Ettevõtetes, kus ei keskenduta pehmetele
RohkemAkadeemilise personali tööstressi ja läbipõlemise ohjamise meetmed (AcadOSI) Tallinna Tehnikaülikool psühholoogia õppetool professor Mare Teichmann 12
Akadeemilise personali tööstressi ja läbipõlemise ohjamise meetmed (AcadOSI) Tallinna Tehnikaülikool psühholoogia õppetool professor Mare Teichmann 12. veebruar 2009 TÖÖSTRESS on pingeseisund, mille on
Rohkempersoon Dave Ulrich professor, kirjanik, juhtide koolitaja ja konsultant Fotod: erakogu Dave Ulrichi on nimetatud personalivaldkonna kõige mõjukamaks
Dave Ulrich professor, kirjanik, juhtide koolitaja ja konsultant Fotod: erakogu Dave Ulrichi on nimetatud personalivaldkonna kõige mõjukamaks mõtlejaks, tema ettekanded, uurimistööd ning publikatsioonid
RohkemÕpetajate täiendkoolituse põhiküsimused
Õpetajate täienduskoolituse vajadus ja põhimõtted Meedi Neeme Rocca al Mare Seminar 2010 Hariduse eesmärk on õpilase areng Olulised märksõnad: TEADMISED,ARUKUS,ELUTARKUS,ISIKUPÄ- RASUS, ENESEKINDLUS JA
RohkemMAJANDUSAASTA ARUANNE aruandeaasta algus: aruandeaasta lõpp: nimi: Helpific MTÜ registrikood: tänava nimi, maja ja kort
MAJANDUSAASTA ARUANNE aruandeaasta algus: aruandeaasta lõpp: nimi: registrikood: 80380146 tänava nimi, maja ja korteri number: Rävala pst 7 linn: Tallinn maakond: Harju maakond postisihtnumber: 10143 telefon:
RohkemMicrosoft PowerPoint - Investeerimishoius PP.ppt [Kirjutuskaitstud]
Investeerimishoius Põhjala Pangad Aktsiainvesteeringu tootlus, hoiuse turvalisus 1 1 Investeerimishoius PÕHJALA PANGAD Müügiperiood 05.03.2008-31.03.2008 Hoiuperiood 01.04.2008-21.03.2011 Hoiuvaluuta Eesti
RohkemÕnn ja haridus
Prof. Margit Sutrop Tartu Ülikooli eetikakeskuse juhataja Õpetajate Liidu konverents Viimsis, 24. oktoobril 2012 Õnn tähendab elada head elu. Hea elu teooria seab 2 tingimust: Inimene on subjektiivselt
RohkemPiima ja tooraine pakkumise tulevik kogu maailmas Erilise fookusega rasvadel ja proteiinidel Christophe Lafougere, CEO Gira Rakvere, 3rd of October 20
Piima ja tooraine pakkumise tulevik kogu maailmas Erilise fookusega rasvadel ja proteiinidel Christophe Lafougere, CEO Gira Rakvere, 3rd of October 2018 clafougere@girafood.com Tel: +(33) 4 50 40 24 00
RohkemMicrosoft PowerPoint - Tartu_seminar_2008_1 [Read-Only]
Fundamentaalne analüüs Sten Pisang Tartu 2008 Täna tuleb juttu Fundamentaalse analüüsi olemusest Erinevatest meetoditest Näidetest 2 www.lhv.ee Mis on fundamentaalne analüüs? Fundamentaalseks analüüsiks
RohkemKuidas ärgitada loovust?
Harjumaa ettevõtluspäev äriideed : elluviimine : edulood : turundus : eksport Äriideede genereerimine Harald Lepisk OPPORTUNITYISNOWHERE Ideed on nagu lapsed Kas tead kedagi, kelle vastsündinud laps on
RohkemJÄRVAMAA SPORDILIIDU ÜLDKOOSOLEKU
P R O T O K O L L Algus kell 18.00 Lõpp kell 19.30 Koosolekust võttis osa 17 klubi esindajat (nimekiri lisatud) Koosoleku juhataja: Jüri Ellram Protokollija: Piret Maaring Hääli luges Kristi Rohtla. PÄEVAKORD:
RohkemLisa 7.1. KINNITATUD juhatuse a otsusega nr 2 MTÜ Saarte Kalandus hindamiskriteeriumite määratlemine ja kirjeldused 0 nõrk e puudulik -
Lisa 7.1. KINNITATUD juhatuse 04. 01. 2018. a otsusega nr 2 MTÜ Saarte Kalandus hindamiskriteeriumite määratlemine ja kirjeldused 0 nõrk e puudulik - kriteerium ei ole täidetud (hindepunkti 0 saab rakendada
Rohkem897FCEA9
Hr Tõnis Lukas Haridus- ja teadusminister Munga 18 50088 TARTU Teie 13.02.2008 nr 8-4/27 Õiguskantsler 03.2008 nr 6-2/080120/00801824 Seisukoht vastuolu mittetuvastamise kohta Austatud härra minister Tänan
RohkemEESTI KUNSTIAKADEEMIA
HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS in Estonia (1990-2011) Estonian ENIC/NARIC 2012 1 The current document comprises a list of public universities, state professional higher education institutions, private higher
RohkemEST_9M2018 [Compatibility Mode]
Harju Elekter Grupp Esitlus 1-9/2018 Koostöö kindlustab edu! Kinnistud tööstusparkides Eestis (Keilas, Harkus, Haapsalus), Soomes (Ulvila, Kerava, Kurikka) ja Leedus (Panevežys), kokku 46 ha Tootmis-,
RohkemESL murdmaasuusatamise alakomitee juhatuse koosoleku protokoll Eesti Maaülikooli spordihoone, algus 9.35, lõpp Osalesid alakomitee j
ESL murdmaasuusatamise alakomitee juhatuse koosoleku protokoll 18.09.2018 Eesti Maaülikooli spordihoone, algus 9.35, lõpp 13.30. Osalesid alakomitee juhatuse liikmed Kaupo Tammemäe, Avo Sambla, Margus
RohkemEesti Lasteaednike Liidu alushariduse konverents Tarkus tuleb tasapisi IV. Teadlik õpetaja. 11. aprillil 2018 Dorpati Konverentsikeskuse Baeri saal Tu
Eesti Lasteaednike Liidu alushariduse konverents Tarkus tuleb tasapisi IV. Teadlik õpetaja. 11. aprillil 2018 Dorpati Konverentsikeskuse Baeri saal Turu 2, Tartu 9.30-10.00 Registreerimine ja tervituskohv
RohkemEelnõu lisa_3.docx
Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2008. a määrus nr 178 Kõrgharidusstandard Lisa 3 (muudetud sõnastuses) Õppekavagrupid, nendes kõrgharidustaseme õpet läbiviivad õppeasutused ning nende antavate diplomite
RohkemEesti ENIC/NARIC Keskus
Eesti ENIC/NARIC keskus Tegevuse aruanne 2014 Tegevuse eesmärgid Eesti ENIC/NARIC keskus tegutseb vastavalt kõrgharidust tõendavate ja kõrgharidusele juurdepääsu võimaldavate kvalifikatsioonide Euroopa
RohkemPowerPoint Presentation
Sugu, liikuvus ja linnaruum Planeerimiskonverents 2018 Mari Jüssi, Tallinna linnaliikuvuskava ekspert, Maanteeamet Kes me oleme? 1 h päevas Jalakäijad Ühistranspordiga liikujad Jalgrattaga liikujad Autoga
RohkemÕppimine Anne Villems, Margus Niitsoo ja Konstantin Tretjakov
Õppimine Anne Villems, Margus Niitsoo ja Konstantin Tretjakov Kava Kuulame Annet Essed ja Felder Õppimise teooriad 5 Eduka õppe reeglit 5 Olulisemat oskust Anne Loeng Mida uut saite teada andmebaasidest?
RohkemPagaritööstuse aasta 9 kuu ülevaade
13.01.2016 turu arendamise büroo Marje Mäger Lühikokkuvõte Konkurentsivõime ja kasumlikkuse säilitamiseks otsustas Fazer konsolideerida oma tegevuse Baltikumis. Sellest tulenevalt lõpetas ettevõte aprillis
RohkemMicrosoft Word - Lisa 4_Kohtususteemide vordlus
RIIGIKOHTU ESIMEHE 2011. A ETTEKANNE RIIGIKOGULE LISA 4 Eesti kohtusüsteem Euroopas Euroopa Nõukogu Ministrite Komitee on ellu kutsunud Tõhusa õigusemõistmise Euroopa komisjoni (CEPEJ), mis koosneb 47
RohkemSlaid 1
Kronoloogia Omavalitsuspäeva otsus Arenduskeskuse asutamise kohta 14.10.2002 Järvamaa Omavalitsuste Liidu Volikogu otsus Järvamaa Arenduskeskuse asutamise kohta 14.02.2003 Järvamaa Arenduskeskusega ühineb
RohkemUve Poom & Jaan Urb Copyright Rahastuse leidmine & annetuste kogumine
Uve Poom & Jaan Urb Copyright Rahastuse leidmine & annetuste kogumine Uve Poom Uvel on mitme aasta jagu vabaühenduste juhtimiskogemusi nii Eestist kui Ukrainast. Tööalaselt on ta alati üht- või teistpidi
Rohkem5_Aune_Past
Kuidas kohaturundus suurendab ettevõtte kasumit? Aune Past Past ja Partnerid Kommunikatsioonibüroo aune@suhtekorraldus.ee 1 Miks inimesed teevad seda, mida nad teevad? Kuidas panna inimesed tegema seda,
RohkemPealkiri
Eesti kui reisisiht 2011-2013 Eesti kui reisisihi tuntuse suurendamise tegevuste eesmärk: Programmi üldeesmärgiks on suurendada teadlikkust Eesti turismivõimalustest prioriteetsetel välisturgudel ning
RohkemPowerPoint Presentation
MILLISES KESKKONNAS TAHAME VEETA 90% OMA AJAST EHK ÜLEVAADE MADALA ENERGIATARBEGA HOONETE NIMETUSTEST NING TRENDIDEST MADALA ENERGIATARBEGA EHITUSE OSAS Lauri Tammiste Eesti Arengufondi energia ja rohemajanduse
RohkemITK - suitsuvaba haigla 2014
Tubakavaba haigla Sally Maripuu Töökeskkonnateenistuse juhataja Ida- Tallinna Keskhaigla AS Asutatud aastal 2001 6 erineva tervishoiuasutuse ühendamise teel 2011 liideti juurde diagnostikakeskus 1012 Loksa
RohkemAkadeemilise tunnustamise agentuur (Eesti ENIC/NARIC keskus) Tegevuse aruanne 2016 Tegevuse eesmärgid Akadeemilise tunnustamise agentuur (Eesti ENIC/N
Akadeemilise tunnustamise agentuur (Eesti ENIC/NARIC keskus) Tegevuse aruanne 2016 Tegevuse eesmärgid Akadeemilise tunnustamise agentuur (Eesti ENIC/NARIC keskus) tegutseb vastavalt kõrgharidust tõendavate
Rohkem(Microsoft PowerPoint - Investeerimishoius_Uus_Maailm_alusvara_\374levaadeToim.ppt)
02 6 Investeerimishoius Uus Maailm Aktsiainvesteeringu tootlus, hoiuse turvalisus 1 Investeerimishoius UUS MAAILM Müügiperiood 07.05.2008 02.06.2008 Hoiuperiood 03.06.2008 14.06.2011 Hoiuvaluuta Eesti
RohkemMicrosoft Word - Indikaatorid_tabel_
1 Üldeesmärk Ettevõtlusorganisatsioonide haldussuutlikkuse tõstmine ettevõtjate osaluse suurendamiseks riigi tasandi otsustusprotsessis ja poliitikate kujundamisel, et laiendada poliitiliste otsuste kandepinda
RohkemSlide 1
Elektrituru avanemine 2013 Priit Värk Koduomanike Liit Ajalugu Euroopa Liidu elektriturg avanes täielikult 2007 juuli Ühtse siseturu põhimõte kaupade vaba liikumine; Turu avanemine tuleneb liitumislepingust
RohkemSammel.A. TAI tegevused koolitoidu vallas
Tervise Arengu Instituudi tegevused koolitoidu vallas Anneli Sammel Tervise Arengu Instituudi mittenakkushaiguste ennetamise osakonna juhataja Kool - tervislike toitumisharjumuste oluline kujundaja Koolitoit
RohkemVabariigi Valitsuse 18. detsembri a määruse nr 178 Kõrgharidusstandard lisa 3 (muudetud sõnastuses) Õppekavagrupid õppevaldkondades, nendes kõrg
Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2008. a määruse nr 178 Kõrgharidusstandard lisa 3 (muudetud sõnastuses) Õppekavagrupid õppevaldkondades, nendes kõrgharidustaseme õpet läbiviivad õppeasutused ning nende
RohkemMicrosoft Word - VV191_lisa.doc
Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2008. a määruse nr 178 Kõrgharidusstandard lisa 3 (Vabariigi Valitsuse 23.12.2010. a määruse nr 191 sõnastuses) Õppekavagrupid õppevaldkondades, nendes kõrgharidustaseme
RohkemEuroopa Liidu Nõukogu Brüssel, 14. juuni 2019 (OR. en) 10266/19 OJ CRP1 23 ESIALGNE PÄEVAKORD ALALISTE ESINDAJATE KOMITEE (COREPER I) Justus Lipsiuse
Euroopa Liidu Nõukogu Brüssel, 14. juuni 2019 (OR. en) 10266/19 OJ CRP1 23 ESIALGNE PÄEVAKORD ALALISTE ESINDAJATE KOMITEE (COREPER I) Justus Lipsiuse hoone, Brüssel 19. juuni 2019 (12.30) 1. Päevakorra
RohkemMAJANDUSAASTA ARUANNE aruandeaasta algus: aruandeaasta lõpp: nimi: mittetulundusühing Pärmivabriku Töökoda registrikood:
MAJANDUSAASTA ARUANNE aruandeaasta algus: 01.01.2014 aruandeaasta lõpp: 31.12.2014 nimi: registrikood: 80266953 tänava/talu nimi, Tähtvere 11-7 maja ja korteri number: linn: Tartu linn maakond: Tartu maakond
RohkemKeskkonnakaitse ja ruumilise planeerimise analüüsist Erik Puura Tartu Ülikooli arendusprorektor
Keskkonnakaitse ja ruumilise planeerimise analüüsist Erik Puura Tartu Ülikooli arendusprorektor Teemapüstitused eesmärkidena 1. Ruumiline suunamine ja planeerimine edukalt toimiv 2. Valikute tegemine konkureerivate
RohkemRKT Lisa.tabel
Lisa KINNITATUD Haridus- ja teadusministri käskkirjaga Kutseõppe tasemeõppe riiklik koolitustellimus aastateks 2017-2019 Kutseõppe riiklik koolitustellimus aastateks 2017-2019 1 2017 sh HEV 2018 2019 Aiandus
RohkemEetika kui tulevikuvaluuta tarbimiskeskkonnas!? Dr. Mari Kooskora Dotsent, EBS Ärieetikakeskuse juhataja Pilt: Mari Kooskora Sügis
Eetika kui tulevikuvaluuta tarbimiskeskkonnas!? Dr. Mari Kooskora Dotsent, EBS Ärieetikakeskuse juhataja Pilt: www.aaii.com Mari Kooskora Sügis 2013 1 Pisut taustast (EPL, H. Mets, nov 2005) Mari Kooskora
RohkemVabariigi Valitsuse 18. detsembri a määruse nr 178 Kõrgharidusstandard lisa 3 (muudetud sõnastuses) [RT I , 17 jõust ] Õppe
Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2008. a määruse nr 178 Kõrgharidusstandard lisa 3 (muudetud sõnastuses) [RT I 05.07.2011, 17 jõust. 08.07.2011] Õppekavagrupid õppevaldkondades, nendes kõrgharidustaseme
RohkemPÕLTSAMAA LINNAVOLIKOGU
ISTUNGI PROTOKOLL Põltsamaa Kultuurikeskuses 20. september 2011 nr 23 Algus kell 15.00, lõpp kell 17.35 Juhatas linnavolikogu esimees Margi Ein. Protokollis õigusnõunik Marit Seesmaa. Osa võtsid linnavolikogu
RohkemE-õppe ajalugu
Koolituskeskkonnad MTAT.03.142 avaloeng Anne Villems September 2014.a. Põhiterminid Koolituskeskkonnad (Learning environments) IKT hariduses (ICT in education) E-õpe (e-learning) Kaugõpe (distance learning)
Rohkemeelnõu.docx
Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2008. a määrus nr 178 Kõrgharidusstandard Lisa 3 (muudetud sõnastuses) Õppekavagrupid, nendes kõrgharidustaseme õpet läbiviivad õppeasutused ning nende antavate diplomite
RohkemMicrosoft Word - DEVE_PA_2012_492570_ET.doc
EUROOPA PARLAMENT 2009 2014 Arengukomisjon 2011/0177(APP) 2.7.2012 ARVAMUSE PROJEKT Esitaja: arengukomisjon Saaja: eelarvekomisjon Ettepanek võtta vastu nõukogu määrus, millega määratakse kindlaks mitmeaastane
RohkemArstiüliõpilaste visioonid tulevikust aastatel ja 2016.
Arstiüliõpilaste visioonid tulevikust aastatel 1990. ja 2016. Siim Rinken ja Ivo Valter Stud. med V ja Stud. med XXX Tulevikust minevikus 1988-1990 fosforiit, muinsuskaitse, öölaulupidu, EV aegsete seltside
RohkemTuhat tudengit ja sada seltsi välismaal ees2 keelt õppimas Katrin Maiste
Tuhat tudengit ja sada seltsi välismaal ees2 keelt õppimas Katrin Maiste Eesti keele ja kultuuri välisõpe Välisõppe kaks suunda: akadeemiline välisõpe rahvuskaaslased välismaal Ees$ keel välismaa ülikoolis
RohkemMicrosoft PowerPoint - Kindlustuskelmus [Compatibility Mode]
Olavi-Jüri Luik Vandeadvokaat Advokaadibüroo LEXTAL 21.veebruar 2014 i iseloomustab Robin Hood ilik käitumine kindlustus on rikas ja temalt raha võtmine ei ole kuritegu. Näiteks näitavad Saksamaal ja USA-s
RohkemPresent enesejuhtimine lühi
ENESEJUHTIMINE 11. osa ELUKVALITEET SELF-MANAGEMENT 2009, Mare Teichmann, Tallinna Tehnikaülikool ELUKVALITEET NB! Elukvaliteet Kas raha teeb õnnelikuks? Kuidas olla eluga rahul? Elukvaliteet Maailma Terviseorganisatsioon
RohkemKINNITATUD programmi nõukogu koosolekul Haridus ja Teadusministeeriumi teadus- ja arendustegevuse programmi Eesti keel ja kultuur digiajast
KINNITATUD programmi nõukogu koosolekul 28.06.2019 Haridus ja Teadusministeeriumi teadus- ja arendustegevuse programmi Eesti keel ja kultuur digiajastul 2019-2027 projekti- ja tegevustoetuste taotlemise
RohkemKuidas hoida tervist töökohal?
Kuidas hoida tervist töökohal? Kristjan Port, TLU 25.04.2017 Tööinspektsiooni konverents Kas aeg tapab?. Mis on tervis? Teadmatus võib olla ratsionaalne. On olukordi milles teadmiste hankimise kulud ületavad
RohkemARENGUVESTLUSED COACHINGU PRINTSIIPE SILMAS PIDADES Arendava vestluste printsiibid: Eneseanalüüs, keskendumine tugevustele, julgustamine, motiveeriv e
ARENGUVESTLUSED COACHINGU PRINTSIIPE SILMAS PIDADES Arendava vestluste printsiibid: Eneseanalüüs, keskendumine tugevustele, julgustamine, motiveeriv eesmärk Vestluse skeem vestluse läbiviijale Millel tähelepanu
RohkemVabariigi Valitsuse 18. detsembri a määrus nr 178 Kõrgharidusstandard Lisa 3 (muudetud sõnastuses) Õppekavagrupid, nendes kõrgharidustaseme õpet
Vabariigi Valitsuse 18. detsembri 2008. a määrus nr 178 Kõrgharidusstandard Lisa 3 (muudetud sõnastuses) Õppekavagrupid, nendes kõrgharidustaseme õpet läbiviivad õppeasutused ning nende antavate diplomite
RohkemÜlesanne #5: Käik objektile Kooli ümberkujundamist vajava koha analüüs. Ülesanne #5 juhatab sisse teise poole ülesandeid, mille käigus loovad õpilased
Ülesanne #5: Käik objektile Kooli ümberkujundamist vajava koha analüüs. Ülesanne #5 juhatab sisse teise poole ülesandeid, mille käigus loovad õpilased oma kujunduse ühele kohale koolis. 5.1 Kohavalik Tiimi
RohkemSaksa keele riigieksamit asendavate eksamite tulemuste lühianalüüs Ülevaade saksa keele riigieksamit asendavatest eksamitest Saksa keele riigi
Saksa keele riigieksamit asendavate eksamite tulemuste lühianalüüs 2014 1. Ülevaade saksa keele riigieksamit asendavatest eksamitest Saksa keele riigieksam on alates 2014. a asendatud Goethe-Zertifikat
RohkemTÖÖ LAPSE JA PEREGA* /Lastekaitsetöötajate põhikoolituse IV moodul/ * Koolituskava on aidanud arendada Ingrid Sindi (TLÜ) ja mai 2018 S
TÖÖ LAPSE JA PEREGA* /Lastekaitsetöötajate põhikoolituse IV moodul/ * Koolituskava on aidanud arendada Ingrid Sindi (TLÜ). 7.-8. ja 29.-30. mai 2018 Sihtgrupp: kohalike omavalitsuste ja Sotsiaalkindlustusameti
RohkemSlide 1
Maksukäitumine, mille tulemusel saavad petta tarbija, ettevõtja ja riik Marek Helm maksu- ja tolliameti peadirektor Levinumad petuskeemid» Levinumad pettused kasutatud sõidukite turul on:» fiktiivsed komisjonimüügid»
Rohkem(Microsoft PowerPoint - Skandinaavia TOP10 alusvara \374levaade)
Pakkumine kehtib 29.10.2007 InvesteerimisHoius SKANDINAAVIA TOP10 Aktsiainvesteeringu tootlus, hoiuse turvalisus 1 Skandinaavia maade majandus Rootsi SKP kasvu oodatakse 3,6% 2007.aastal ja 3% 2008. aastal.
RohkemTunnustatud partner teadliku ja õnneliku teadmusühiskonna arendamisel Anneli Kannus EHL Tartu Tervishoiu Kõrgkool Sügiskonverents Rektor
Tunnustatud partner teadliku ja õnneliku teadmusühiskonna arendamisel Anneli Kannus EHL Tartu Tervishoiu Kõrgkool Sügiskonverents Rektor 3.09.2015 Vastuvõtukonkurss suvi 2015 Õppe- kohd Avaldusi Konkurss
RohkemÕPETAJATE OSKUSED PIAAC ANDMETE BAASIL Aune Valk PIAAC (Programme for the International Assessment of Adult Competencies) uuringu raames va
ÕPETAJATE OSKUSED PIAAC ANDMETE BAASIL 10.12.2013 Aune Valk PIAAC (Programme for the International Assessment of Adult Competencies) uuringu raames valmis väga rikas andmebaas, mis annab võimaluse uurida
RohkemMicrosoft PowerPoint - Konjunktuur nr 3 (194) pressile marje .ppt
Konjunktuur 3 (194) 1. Majanduse üldolukord 2015. a septembris ja 6 kuu pärast (L. Kuum) 2. Konjunktuuribaromeetrid: september 2015 2.1. Tööstusbaromeeter (K. Martens) 2.2. Ehitusbaromeeter (A. Vanamölder)
RohkemMonitooring 2010f
Lõimumiskava monitooring 2010 Raivo Vetik, TLÜ võrdleva poliitika professor Kohtumine Rahvuste Ümarlauas 24. september, 2010 Uuringu taust TLÜ uurimisgrupp: Raivo Vetik, Jüri Kruusvall, Maaris Raudsepp,
RohkemPrioriteetse suuna 12 Haldusvõimekus meetme Riigi võimekuse tõstmine inimressursside arendamise ja institutsionaalse suutlikkuse parendamise kaudu teg
Prioriteetse suuna 12 Haldusvõimekus meetme Riigi võimekuse tõstmine inimressursside arendamise ja institutsionaalse suutlikkuse parendamise kaudu tegevuse Tippjuhtide arendamine käskkirja seletuskiri
RohkemProjekt Kõik võib olla muusika
Õpikäsitus ja projektiõpe Evelin Sarapuu Ülenurme lasteaed Pedagoog-metoodik TÜ Haridusteadused MA 7.märts 2018 Põlva Õpikäsitus... arusaam õppimise olemusest, eesmärkidest, meetoditest, erinevate osapoolte
RohkemEesti Energia muutuvas keskkonnas Olavi Tammemäe Keskkonnajuht
Eesti Energia muutuvas keskkonnas Olavi Tammemäe Keskkonnajuht 2 Keskkonnanõuete muutumine ajas Eesti saab EL liikmeks koos regulatsiooniga + leevendused LCPD nõuded peamistele suurtele käitistele NECD
RohkemKUULA & KORDA INGLISE KEEL 1
KUULA & KORDA INGLISE KEEL 1 KUULA JA KORDA Inglise keel 1 Koostanud Kaidi Peets Teksti lugenud Sheila Süda (eesti keel) Michael Haagensen (inglise keel) Kujundanud Kertu Peet OÜ Adelante Koolitus, 2018
RohkemMicrosoft PowerPoint - Allan Hani RKAS korrashoiuhanked - EKKL
RKAS korrashoiu hanked Keskkonna- ja tehnilise toe osakond Osakonna juhataja Allan Hani 2019 Riigi Kinnisvara AS Kinnisvarahalduse ja arenduse ettevõte Asutatud 2001. a riigi kinnisvara senisest tõhusamaks
RohkemMicrosoft PowerPoint - VKP_VÜFdial_J_AnnikaUettekanne_VKP_ _taiendatudMU.ppt [Compatibility Mode]
Kuidas arendada kohalikke avalikke teenuseid omavalitsuste ja kodanikuühenduste koostöös? Annika Uudelepp Praxise juhatuse liige, Valitsemise ja kodanikeühiskonna programmi direktor 16.09.2009 Tallinnas
Rohkem“MÄLUKAS”
Hiiumaa Arenguseminar 2016 Mälu ja mõtlemine Juhi tähelepanu Tauri Tallermaa 27.oktoober 2016 Edu 7 tunnust Allikas: Anthony Robbins. Sisemine jõud 1. Vaimustus 2. Usk e veendumus 3. Strateegia 4. Väärtushinnangute
RohkemCV VORM Nimi JARI PEKKA KUKKONEN Sünniaeg Hariduskäik Süsteemi insener Ärijuhtimise magister Täiendkoolitus 2.6
CV VORM Nimi JARI PEKKA KUKKONEN Sünniaeg 14.08.1961 Hariduskäik 9.1981-5.1984 Süsteemi insener 9.1998 1.2000 Ärijuhtimise magister Täiend 2.6.2009 3.6.2009 St. Andrews Management Institute, Scenario development
RohkemEuroopa Liidu tulevik aastal 2013 Euroopa Liidu tulevikust räägitakse kõikjal ja palju, on tekkinud palju küsimusi ning levib igasugust valeinfot, mis
Euroopa Liidu tulevik aastal 2013 Euroopa Liidu tulevikust räägitakse kõikjal ja palju, on tekkinud palju küsimusi ning levib igasugust valeinfot, mis ajab inimesed segadusse. Järgnevalt on ülevaade mõningatest
Rohkem